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Fronius 
International 
GmbH
Bewertungen

894 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

894 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

631 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 218 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Führung so wie sie nicht sein sollte

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fronius International in Wien gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Paradebeispiele aus allen Abteilungen wie Führung nicht funktioniert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Glanz liegt in der Vergangenheit

3,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fronius International in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Unsicherheit herrscht vor und oberes Management unternimmt gefühlt sehr wenig um daran etwas zu verbessern.

Image

In den letzten Jahren sehr gelitten, auf Grund von eher fragwürdigen Entscheidungen von Seiten der GL. Es herrscht gefühlt eine gewisse Unzufriedenheit im Unternehmen und wenn man mit Außenstehenden spricht ist Fronius keine erste Wahl als Arbeitgeber mehr.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich sehr entgegenkommend bei Änderungen im Leben, aber die Reduktion des HO auf einen Tag und die wirre Regelung den gleichen HO Tag nicht 2 Mal hintereinander nehmen zu können hat die Qualität der Work-Life-Balance sehr eingeschränkt.
Führungskraft und HO ist im übrigen nicht gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Braucht man sich derzeit keine Hoffnung machen. Gespart wird wo es geht und das ist nur einer der Punkte. Der Weiterbildungskatalog ist grundsätzlich aber sehr nett.
Karriere ist sehr schwierig, zumindest in meinem Umfeld, da es keine Chancen gibt außer FK kündigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt grundsätzlich gut, allerdings trifft man nach gewisser Zeit eine Wand die schwer zu überwinden ist ohne FK zu werden.
Ansonsten kommt das Gehalt pünktlich an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weiterer Pluspunkt beim Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Im Team gut, über Bereiche hinweg eher schwieriger bis zähneknirschend möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Von jenen die ich persönlich kannte sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter sehr gut, nach oben hin wird's dann schwieriger aber alles in allem nach wie vor gut.

Arbeitsbedingungen

Gut, man könnte hier und da aber nachbessern.

Kommunikation

Teils/teils bei gewissen Themen gut, bei anderen bekommt man Sachen vielleicht über 5 Ecken mit oder Führungskräfte werden zur Verschwiegenheit verpflichtet.

Gleichberechtigung

Einer der größeren Pluspunkte des Unternehmens.

Interessante Aufgaben

Teils-teils in unserem Team, in anderen Bereichen sicher etwas besser.

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Top Arbeitgeber!

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung bei Fronius International GmbH in Wels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang untereinander ist super, ich habe mich immer sehr gut aufgehoben und wohl gefühlt. Es sind wirklich alle sehr hilfsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation hat sich teilweise immer nur auf eine BU beschränkt, wodurch sich andere Bereiche oft benachteiligt gefühlt haben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist top!

Kollegenzusammenhalt

noch nie so eine hilfsbereite und offene Gemeinschaft erlebt

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Das Chaos regiert, die Führung rotiert

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fronius International GmbH in Thalheim bei Wels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die direkten Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Planlosigkeit und der Aktionismus der betrieben wird. Außerdem die Tatsache, dass Ja-Sager nicht aussortiert, sondern befördert werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte sich langsam aber sicher wichtigen Themen widmen, anstatt Micromanagement zu betreiben. Es sitzen sicher auch nicht die richtigen am Steuer.

Arbeitsatmosphäre

Hat stark abgenommen, aktuell Untergangsstimmung

Image

Im freien Fall.

Work-Life-Balance

Die Home-Office Reduktion macht sich bemerkbar.

Karriere/Weiterbildung

Fähige leute werden degradiert, generell fragt man sich wie lange es die Firma in dieser Form noch geben kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Ganz OK, aber keine Gehaltserhöhungen derzeit.

Kollegenzusammenhalt

In der Gruppe top, Firmenweit flop.

Vorgesetztenverhalten

Es wirkt nicht so, als hätten die direkten Vorgesetzten mehr Informationen als die breite Masse.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind OK, die IT ist etwas dürftig, ZScaler ist die Pest.

Kommunikation

Kommuniziert wird wenig, respektlos, und von oben herab. Es gibt wenig Diskurs, Feedback wird nicht gehört.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Ein Top-Arbeitgeber, in guten wie in schlechten Zeiten

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fronius International GmbH in Thalheim bei Wels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz der schweren Krise 2024 wurden so viele Mitarbeiter gehalten wie möglich. Die bisher gesetzten Maßnahmen und Veränderungen im RnD-Management zeigen in die richtige Richtung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Homeoffice-Reduktion hat in einer schweren Zeit unnötige Verstimmungen erzeugt, insbesondere bei Mitarbeitern mit weiter Anreise.

Verbesserungsvorschläge

Bei schlechten Führungskräften schneller reagieren, nicht nur in Krisenzeiten.
Die Strategiearbeit forcieren, wird oft vernachlässigt.

Arbeitsatmosphäre

War letztes Jahr aufgrund der Kündigungen angespannt, aber Trend geht aufwärts.

Image

In meinem Umfeld sehr gut.

Work-Life-Balance

Trotz Homeoffice-Reduktion immer noch top.

Karriere/Weiterbildung

Man muss etwas können, etwas wollen und etwas gelernt haben.
Derzeit sind die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung besonders groß.

Gehalt/Sozialleistungen

Elektro/Elektronikindustrie ist eine gute Basis (hoffe, das bleibt so)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat einen überdurchschnittlichen Stellenwert.

Kollegenzusammenhalt

Eine große Stärke von Fronius!

Vorgesetztenverhalten

Großteils passend, teilweise ist man mit schlechten Führungskräften zu nachsichtig.

Arbeitsbedingungen

Top Büros, Labors, Besprechsräume und Kantine, der Standort Thalheim ist wunderschön.

Kommunikation

Größtenteils transparent, manchmal etwas unglücklich.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel Offenheit für neue Themen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Starke Basis, schwache Steuerung: Der Wandel braucht Richtung

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fronius International in Wels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

De Fronius-Kultur, die die Firma zu etwas besonderem gemacht hat wurde die letzten eineinhalb sehr Jahre beansprucht - ich wünsche Fronius und seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass diese sich wieder zu einem Teil erholen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wichtige Personalentscheidungen wirken oft intransparent und von persönlichen Befindlichkeiten geprägt. Die Geschäftsführung zeigt sich in kritischen Situationen mitunter nachtragend – gegenüber Kunden, Mitbewerbern und sogar Mitarbeitern. Entscheidungen erfolgen häufig aus dem Bauch heraus, ohne fundierte Datenbasis oder strategische Klarheit – was einer modernen, zukunftsorientierten Führungskultur entgegensteht.

Verbesserungsvorschläge

Ohne Vision, ohne einem positiven Zukunftsbild ist es gerade für für engagierte Mitarbeiter die aus einer Eigeninitiative etwas bewirken möchten, schwierig sich zu motivieren. Das merken jetzt auch schon die Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Ein ruhiges, stabiles Arbeitsumfeld mit klaren Rollen. Wer Verlässlichkeit sucht, findet sie hier – allerdings steigt seit Anfang 2025 der Anteil jener, die sich auf das Nötigste beschränken und ihren Dienst-nach-Vorschrift absitzen. Viele haben seither auch gekündigt, weil von der einst herausragenden und einzigartigen Unternehmenskultur nicht mehr viel übrig ist.

Image

Extern nach wie vor stark und innovativ wahrgenommen.

Intern wird das Bild zunehmend von Unsicherheit, Restrukturierungen und Führungsproblemen getrübt.

Die Kunden wissen sehr genau wo die Probleme bei Fronius liegen und beobachten die Entwicklungen kritisch.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich ok. Die Reduktion der Homeoffice-Tage 2024 auf 1 Tag/Woche hat ziemliche Wogen geschlagen, vor allem für jene mit längerem Dienstweg, und wurde als Signal fehlenden Vertrauens aufgenommen.

Karriere/Weiterbildung

Das Weiterbildungsangebot war bisher umfassend, ist aktuell budgetbedingt reduziert. Karriereentwicklung ist möglich – je nach Führungskraft und Bereich auch mit individueller Förderung. Man muss aber mitunter selbst für sich und seine Bedrfnisse kämpfen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist meist attraktiv, Sozialleistungen vielseitig – auch wenn deren Nutzung im Alltag nicht immer reibungslos möglich ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökologisch engagiert und wissenschaftlich fundiert – z. B. durch Lebenszyklusanalysen.

Sozial hingegen zeigen sich in letzter Zeit Schwächen, besonders in puncto Mitarbeiterbindung und -Fürsorge. Kündigungen werden hingenommen bzw. teils indirekt forciert um Kosten zu senken.

Kollegenzusammenhalt

Team-intern oft gut, bereichsübergreifend durch Umstrukturierungen geschwächt. Der interne Wettbewerb (neues Management - Ellbogen raus - positionieren) und fehlende strategische Orientierung wirken spürbar auf die Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung und Integration älterer Kolleg:innen werden im Arbeitsalltag gelebt. Altersdiversität scheint mir kein Problem, kann es aber nur eingeschränkt beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Viele Entscheidungen wirken voreilig oder taktisch motiviert. Strategische Konsistenz und Führungsstärke fehlen – reflektierte Führung wird vor allem in der Geschäftsleitung und in der neuen Managementebene vermisst.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, effiziente Tools und durchdachte Arbeitsplätze bieten ein sehr gutes Umfeld für produktives Arbeiten. Top Kantine an allen Standorten in OÖ.

Kommunikation

Die interne Kommunikation, insbesondere im Rahmen des großen Change-Prozesses Anfang 2025, war völlig unzureichend. Wichtige Entscheidungen wurden nicht oder kaum erklärt, was zu Unsicherheit und Vertrauensverlust führte.

Gleichberechtigung

Gleichstellung ist formell gegeben, in der praktischen Umsetzung aber teils abhängig von Führungskraft und Teamkultur. Entwicklungspotenzial besteht insbesondere bei familienbezogenen Themen.

Interessante Aufgaben

Die Themenvielfalt – von Technologie über internationale Märkte bis zur Forschung – macht Fronius zu einem attraktiven Arbeitgeber. Für interne Veränderung gibt es in der Regel genug Möglichkeiten.

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Kein Fixer Job-Gefahr einer Kündigung ist immer dabei.

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Fronius in Sattledt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Arbeitsbedingungen, gute Entlohnung,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier ist es am wahrscheinlichsten, trotz Pünktlichkeit, fristgerechter Erledigungen der Aufgaben, Einhaltung der Vorschriften sowie super Teamfähigkeit, dennoch gekündigt zu werden. Ohne triftigen Grund. Und nun suchen Sie sich Lehrlinge plötzlich nach etlichen Kündigungen. Weil sie viel billigere Arbeitskräfte sind.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Es wurden und werden zu viele Fehler gemacht

1,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fronius International in Sattledt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Es liegt noch immer ein Damoklesschwert über uns. Personalentscheidungen werden nicht nach Leistung getroffen.

Image

War schon viel besser

Work-Life-Balance

Will man sich einmal einen Tag Urlaub nehmen, wird dies mit der Begründung abgelehnt- „An dem Tag haben wir eine Teamabstimmung“

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen gibt es so gut wie gar nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich kann mich nur wiederholen, die frühere Führungskraft hat es uns noch vorgelebt, heute kannst du das vergessen.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeit wurde weniger und einige Kollegen haben manchmal keine Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ein Problem der ganzen Firma. In den letzten Jahren wurden die Älteren Führungskräfte ausgetauscht was sich immer noch als Fehler zeigt.

Vorgesetztenverhalten

Nicht nur ich wünsche mir den früheren Vorgesetzten wieder. Das Menschliche fehlt, jetzt wurde sogar der Bereich der Verantwortung um einen Standort erweitert

Arbeitsbedingungen

Bei uns ist es laut

Kommunikation

Es wird nur das notwendige mitgeteilt

Gleichberechtigung

Sollte heutzutage keine Rolle spielen, bei uns aber immer noch ein Thema

Interessante Aufgaben

Lagertätigkeit


Karriere/Weiterbildung

4Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Starke Haltung zu sich - Anpassungsresistenz entgegen moderner Arbeitskultur

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fronius in Sattledt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts mehr, nur einzelne Personen die für die ursprünglichen Werte kämpfen. Aber irgendwann geht auch denen die Puste aus und sehen sich um...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management. Komplett ohne Plan. Wahnsinn und das geht auch durch. Kauft euch einen Spiegel und Fragt euch: Am I Fronius?

Verbesserungsvorschläge

Management sofort auswechseln. Es muss wieder der alte Fronius-Spirit her. Ihr seid so Charakterschwach und könnt glücklich sein, wenn sich jemand für euren Mist ins Zeug haud. Doch auch die stehen auf eurer Liste, weil ihr einfach nur an euch denkt. Nich an die Fronius Geschichte, wie alles begann! Wo bleibt die Bodenständigkeit?!

Arbeitsatmosphäre

Puh! Gut und schlecht. Wo kein Plan, dort auch Möglichkeiten an Ideen, die sich wiederum über Führungskräfte als eigene gekrallt werden. Einzelkämpfer für die alte Froniuskultur vorhanden, doch leider zu wenige.

Image

Es kommen düstere Zeiten auf Fronius zu. Wenn man so eine HR-Strategie fährt. Mitarbeitenden wird in der Produktion fix ein Job zugesagt und kurz vor Beginn des Arbeitsverhältnisses eine Absage. So auch mir passiert. Schämt euch, mich angerufen zu haben. Wir sind nur eine Nummer für euch. NIE WIEDER FRONIUS!

Work-Life-Balance

ist gut.

Kollegenzusammenhalt

Mau und Wow. Führungskräfte gehen über leichen, das lässt sich nicht mehr so schnell kitten. Eine andere Fronius-Kultur zieht ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird nicht genug wert geschätzt - vergangene Leistungen wurden weg radiert, hat man nicht am Schirm.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt von oben. Managementwechsel wäre dringend notwendig, um die Kurve zu kratzen. Aber das wird nicht passieren. Das eingestehen von Fehlern? No way. Andere baden es aus und unterstützen das Management. Gut gemeint, trotzdem werden die falschen unterstützt.

Kommunikation

Mitarbeitende im Dunkeln tappen lassen, klar, kein Plan und wer geht der geht, egal welchen Nutzen der oder die eingebracht hat. Die New-Wave-Bewegung hat ihre Basis im eigene Ego - aber okay, sagt leise oder gar nicht tschüss zu euren Werten und euren Mitarbeitenden, die einst zu 100% zu Fronius gestanden sind. Eine Schande.

Gleichberechtigung

In der Außenwirkung womöglich gut, intern, mit dieser HR (unter der Führung des CEO´s selbstverständlich) eine Lüge. Der Froniusweg eine Fassade und dahinter die Krise, die den wahren Charakter des Managements wider spiegelt...

Interessante Aufgaben

wo kein Plan, dort womöglich interessante Aufgaben.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

faires Gehalt und Wertschätzung, trotz viel Politik und Getuschel in der Führungsebene

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fronius International in Wels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

CEO ist ein Vorbildfigur.
Kantine ist super (auch trotz Preiserhöhung)
Fronius hat wirklich super Produkte - es macht Spaß PV und Schweissgeräte im Wettbewerb zu verkaufen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Krise muss jetzt mal überwunden werden.
es wird zuwenig auf die Kunden gehört und die Eigensicht stimmt schon lange nicht mit der Fremdsicht überein

Verbesserungsvorschläge

überlegt Euch wirklich gut, wen ihr als Führungskräfte bestimmt bzw. die Möglichkeit gebt, ein Team zu führen. Es gibt zuviele die nicht geeignet bzw. überfordert sind mit deren Rolle.

Arbeitsatmosphäre

war vor der großen Kündigungswelle wesentlich angenehmer. Jetzt regiert in vielen Abteilungen die Angst bzw. die Sorge, etwas falsch zu machen

Image

hat leider in der Krise gelitten

Work-Life-Balance

bei manchen ist die work-life-balance so gut, dass man nicht versteht, wie die eine so ruhige Kugel schieben und es merkt niemand, andere rackern sich ab, dass man Angst um deren Gesundheit hat

Karriere/Weiterbildung

wenn man die richtigen Leute kennt, kann man schon Geschäftsführer in einer Niederlassung werden, wenn nicht, blieben die Türen ewig zu

Gehalt/Sozialleistungen

faire Bezahlung, Verhandlungsspielraum minimal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nach Außen die Top Firma (auch wegen PV am Dach, Eisspeicher in Sattledt und nachhaltiger Verpackung), intern am Detail liegt es dann halt an jedem persönlich

Kollegenzusammenhalt

es gibt viele Klüngel, wo fast wie Clans ein Zusammenhalten bis zum letzten besteht. Der Kollegenzusammenhalt insgesamt in der Belegschaft ist in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

keine Probleme mit bzw. bei älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

leider gibt es zu viele Führungskräfte, die dort reingehoben worden, weil sie die richtigen kennen - daher fehlt denen noch viel für eine Führungskraft zu der man aufschaut. Auch in der GL hat lediglich unsere CEO eine Vorbildwirkung und ist authentisch

Arbeitsbedingungen

Superschöne Büros, tolle Firmenautos, super Kantine, ansprechende Meetingräume und auch IT Equipment passt

Kommunikation

klare und verständliche Kommunikation war noch nie die beste Disziplin von Fronius. Hat sich in der Krise eher noch verschlimmert

Gleichberechtigung

keine Probleme in diesem Feld

Interessante Aufgaben

insgesamt sehr interessante Themenfelder mit PV und Schweissen, auch weil international und tolle Produkte. Trotzdem beschäftigen wir uns teilweise mit Dingen, die Totgeburten sind und tote Pferde werden noch lange Zeit geritten

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 946 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fronius International durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 65% der Bewertenden würden Fronius International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 946 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 946 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fronius International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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