405 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
273 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 86 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Fronius International GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENIn der Regel Top KollegInnEn. Je nach Führungskraft gibt es mehr oder weniger zum bemängeln.
Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Kurzfristig ZA nehmen geht in der Regel auch - geplant ists natürlich lieber gesehen ;-)
Stark abhängig von der Abteilung
Information findet statt
Die Wertschätzung und das Vertrauen
Es herrscht eine sehr warme und wertschätzende Atmosphäre
Sehr gut
Flexible Zeiteinteilung, tolle Arbeitszeit Vereinbarungen und viele tolle Aktionen im Unternehmen
Interne so wie externe Möglichkeiten für jeden Mitarbeiter in seinem Bereich und auch global im Unternehmen
Überdurchschnittlich
Sehr hoch es gibt laufende Projekte
Es gibt in jedem Team immer mal Schwierigkeiten so auch bei uns aber am Ende halten immer alle zusammen auch Abteilungsübergreifend
Besonders wertschätzend
Sehr loyal, authentisch, charismatisch, nicht überheblich, zielorientiert, konsequent, sympathisch, wertschätzend
Immer am neuesten Stand
Es wird immer alles offen angesprochen und die Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe
Jeder zählt gleich egal welche Position
Abwechslungsreich und vielseitig
Arbeitskollegen
Lohn, zu viel Samstagarbeit
Mehr Lohn, bessere Kommunikation
Viele Weiterbildungen und interessante Arbeit.
Das HR ist wirklich eine Katastrophe. Hier wird mit der Brechstange versucht den Lohn des Mitarbeiters ja am untersten Ende des KVs zu halten.
Eine Umstrukturierung der Führungskräfte wär sicher ein Anfang.
Mitarbeiter gerecht entlohnen, vor allem wenn man sich immer für das Unternehmen einsetzt.
Grundsätzlich herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Solange alles glatt läuft beschwert sich auch keiner - Man wird aber auch nicht für Tätigkeiten, die man gut macht, gelobt.
Arbeitszeiten sind in Ordnung. Auch kurzfristig ZA oder Urlaub stellen kein Problem dar.
Weiterbilden kann man sich so gut wie jedes Jahr und das Unternehmen übernimmt die Kosten.
Die Einstufung in den neuen KV war wohl ein schlechter Witz. Bei Anfragen über die Einstufung wird selbst die Führungskraft vom HR ignoriert. Wirklich ernst genommen fühlt man sich hier nicht, wenn’s ums Geld geht - Selbst wenn man sich stetig weiterbildet und versucht einen Mehrwert fürs Unternehmen zu schaffen.
Wie in jedem Betrieb gibt es Miesmacher. Gruppenbildungen in der eigenen Abteilung. Kollegen schimpfen über andere Kollegen.
Scheint so als wären manche mit ihrer Tätigkeit unterfordert, um für solchen Schwachsinn Zeit zu haben.
Teilweise einfach zu unerfahrene und chaotische Führungskräfte. Soziale Kompetenz ist für viele ein Fremdwort.
Soweit alles okay - Aber aufgrund von Corona scheint es so, als hätte die Arbeitssicherheit momentan seinen Schwerpunkt wo anders hingelegt. Manche Themen werden durchaus verabsäumt.
Man bekommt zwar die monatliche Info von der Geschäftsführung, aber das war’s auch schon.
Absolut - Wer sich engagiert, der darf sich auch spannenden Tätigkeiten widmen.
Unter den kollegen sehr gut
Gut
Sehr gut, es kann auch oft spontan ZA oder urlaub genommen werden
Personalweiterentwicklung wird nur stiefmütterlich von den führungskräften betrieben
Geld an der unteren schwelle der branche(elektroindustrie)
Vorhanden aber kann noch ausgebaut werden
Die meisten siend teamfähig und greifen bei großen projekten gemeinsam an
Werden respektvoll behandelt und mit den jüngeren 100% gleichgestellt bzw oft führungsaufgaben außerhalt der hierarchie
Kommunizieren nicht eindeutig und treffen keine klaren entscheidungen. Leadership wird nicht gelebt
Infrastruktur top, oft wird an tools gespart
Mit den vorgesetzten eher durchschnittlich. Ziele werden oft nicht klar formuliert
100%
Innerhalb der jobbeschreibung definitiv vorhanden
Work-Life Balance, Kollegengemeinschaft, HO
Gleitzeit und das Vertrauen in die Mitarbeiter.
Transparentere Kommunikation.
Den Kindergarten, der grundsätzlich für alle Mitarbeiter da ist, aber um da sein Kind reinzubekommen sollte man ein Büroangestellter sein.
Die Kantine, wobei die, seitdem sie vom Caterer übernommen wurde (wurde zu teuer der Spaß), langsam aber doch vor die Hunde geht.
Umgang mit dem Produktionspersonal
Umgang mit Beschwerden
Hopfen und Malz ist da verloren.
Ansich nicht schlecht, wenn da nicht Führungskräfte wären die meinen das man als Arbeiter gut motiviert wird wenn man blöd angemacht wird.
Miserabel. Jeden Monat bekommt man schön Minusstunden aufgebrummt (obwohl man täglich pünktlich erscheint) und die darf man dann auch wieder einarbeiten. Am besten Samstags und da interessiert es keinen ob man Zeit hat oder nicht...wer nicht kommt, verspielt seine Chancen auf Lohnerhöhungen, Beförderungen, usw.
Gibt es nur für die braven Schleimer.
Was soll man da sagen? Sofern man brav Überstunden schiebt, sein Leben für die Firma aufgibt und sich auch brav überall einschleimt, dann verdient man gut. Wenn nicht, tja, dann kann man um mehr Lohn bitten und flehen, aber bekommen tut man nicht mehr.
Prinzipiell recht gut, Ausnahmen gibts ja immer...Schleimer, etc
Kommt drauf an...die Führungskräfte im Büro sind kompetent und hören sich gern Beschwerden etc an (getan wird dann eh nichts dagegen). Die Führungskräfte auf der Halle (Schichtleiter) sind inkompetent in jedem Bereich, sei es Umgang mit den Arbeitern, oder fachlich...
Mehr als mangelhaft. Teils wichtige Informationen bekommt man erst von Kollegen zu hören, weil Führungskräfte selten an die Arbeiter was weitergeben.
Nicht Existent
Freie Zeiteinteilung. Home-Office Möglichkeit. Sehr gutes Betriebsrestaurant.
Fällt mir wenig ein.
Toller Kollegenzusammenhalt. Jeder unterstützt jeden. Es gibt kein Konkurrenzdenken.
Möglichkeit sich die Zeit frei einzuteilen und auch min. 50% der Zeit im Home-Office zu arbeiten.
Die Möglichkeit zu ständigen Weiterbildungsmaßnahmen intern und extern ist riesig.
Ein vorbildlicher Familienbetrieb. Alles Top!
Sehr gut.
Offene Gesprächskultur und zeitnahe verfügbar wenn man sie braucht. Schnelle Entscheidungswege.
Moderne Asustattung
Man ist immer perfekt über die strategischen Schritte und Ziele informiert und auch auf aktuelle Ereignisse wird zeitnah reagiert.
Sehr viele Frauen in Führungspositionen. Wird seit Jahrzehnten auch von der Geschäftsleitung so vorgelebt.
Absolut interessant und abwechslungsreich
Ein sehr soziales und familäres Umfeld
Wenig Kommunikation zwischen den Ebenen (Führungskräfte)
Mehr Kommunikation und mehr Einbindung