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Fronius 
International 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Arbeitgeber mit Potential

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Fronius in Sattledt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat gemeinsam Lösungen ausarbeiten können. Der Mitarbeiter kann sich im KVP einbringen. Auch eigene Projekte machen und umsetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unprofessionelle Vorgesetzte mit zu wenig Erfahrung im Umgang mit Personal. Nach einer größeren Umstrukturierung gingen viele Werte verloren, der Fokus lag eindeutig nur mehr auf einer Produktionssteigerung, was gewiss wichtig ist aber die sozialen Dinge wurden fast zur Gänze nicht umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Einige Teamleiter vergessen ihr Team zu leiten, schauen nur auf sich..
Und sind mit Privaten Sachen während ihrer Arbeitszeit tagtäglich über Jahre hinweg beschäftigt...

Kommunikation

Könnte um einiges Augebaut werden, war sicher schon um einiges besser.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herrscht im gesamten ein guter zusammenhalt aber Führungskräfte haben soviel mit sich selbst zu tun das sie ganz vergessen das sie mit ihren Kollegen, welche sie führen sollten zusammenarbeiten sollten.

Work-Life-Balance

3x Urlaub angesucht 2x davon nicht genehmigt... Ist mir nur 1x passiert aber ist auch der Personalsituation geschuldet und schwierig umzusetzen für den Arbeitgeber.

Vorgesetztenverhalten

Es kam vor das ein Teamleiter ohne Erfahrung und ohne Motivation zur Arbeit, gewisse Kollegen, welche ihm sympathisch waren bevorzugt hat und die anderen bei seinem. Vorgesetzten schlecht geredet hat um den sympathischen Kollegen einen Vrrteul verschaffen zu können. Nach einer Aussprache haben 3 Langjährige Kollegen (über 10 Jahre teilweise in der Firma) ihre Konsequenzen gezogen und sich einen neuen Job gesucht.

Interessante Aufgaben

Ja teils sehr interessante Aufgaben mit viel Eigenverantwortung wenn man Pflichtbewusst arbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Auch mit sehr guten Kenntnissen und Arbeitsbereitschaft war 8 Jahre eine Lohnaufbesserrung nicht möglich..Also ohne dem Vorgesetzten persönlich zu schmeicheln gibt es keine Lohnverbsserung. Leistung und Qualität der Arbeit und Produkte wird vorausgesetzt und ist wohl nicht extra was wert gewesen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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