Hat viel Potenzial, zu einem guten und soliden Unternehmen für alle Kunden und Mitarbeiter zu werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ihre Standort-Politik. Sehr gute Parkplatzsituation und gut organisierte Einschulungsprogramm bei und nach der Onboarding und ganz TOP die klare schriftliche Unterlagen (ob auf PC oder auf Papier) für Sicherheitsunterweisungen. Da fühlt man sich sogar als branchenfremder Neuling besser aufgehoben bei der Einschulung und hat einen besseren Vorstellung davon für den richtigen Arbeitsablauf zumindest für den Einstieg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenhalt bzw. Teamgeist aus neuen und bestehenden Kollegen darf nicht wegen Zugehörigkeit, Nationalität, Sprache, Anderssein und dergleichen belastet werden. Bitte darauf schauen, für mehr Gerechtigkeit und Offenheit innerhalb Teams und Abteilungen zu sorgen.
Verbesserungsvorschläge
Kundenservice bei Problemlösungen ausbauen, also mehr kompetente Personal im Bereich Kundensupport einstellen.
Image
Könnte besser sein, vor allem der Kundensupport für Problemlösungen.
Work-Life-Balance
Bei der 2-Schichtarbeit ist Work-Life-Balance gegeben, also es passt. Nur bei Nachtschicht muss vorher auch gut überlegt werden, ob man das auch gut bewältigen kann, außer man will es wirklich dazu leisten, auch in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an, was man vorhat und welche Ziele man hat.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt, ich kann nicht darüber klagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist auf jeden Fall vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen bitte nicht nach Beliebtheit und Nationalität bevorzugen und andere ausgrenzen, sondern neutral und urteilsfrei behandeln und mit ihnen freundlich umgehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden ältere Mitarbeiter wert geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein, bei der Teamarbeit sollten ALLE MitarbeiterInnen, aber wirklich alle (!) gleichberechtigt und nicht willkürlich behandeln. Ansonsten recht in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es gute und klare Arbeitsanweisungen für Werkzeuge, Material und Geräte. Klare Anordnung, wer für was zuständig ist. Sicherheitsunterweisungen und Wissensüberprüfungen sind top, um gute Arbeitsbedingungen weiterhin aufrecht zu erhalten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig, wenn Flurfunk, Gerüchte usw. eingedämmt werden und bitte aufrichtig auf die offensichtlich uninformierten Kollegen zugehen.
Gleichberechtigung
Ist Gott sei Dank vorhanden, wenn man bei der Einarbeitung bzw. Anlernung wichtige Informationen über den richtigen Arbeitsablauf erhält.
Interessante Aufgaben
Gibt vieles zu lernen. Schon abwechslungsreich.