Gutes Arbeitsklima im Team Wertschätzung der Arbeit wenig geschätzt von den Führungskräften.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen
Die Sucherheit in Zeiten von COVID
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Die Auswahlkriterien der Führungskräfte.
Die nicht gesetzen Maßnahmen bei negativer Rückmeldung bzgl Problemen mit Führungskräften
Homeoffice ist möglich, doch wenn es der Führungskraft der Abteilung nicht zusagt, gibt es kein HO
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die Wahl der Führungskräfte achten.
Mitarbeiter die gute Arbeit leisten mehr wertzuschätzen
Kollegenzusammenhalt
Im Team großer Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Aufgrund von akuter Unterbesetzung ist es oft schwierig Urlaub zu konsumieren bzw den Urlaub dann auch zu genießen
Vorgesetztenverhalten
Konflikten wird gerne aus dem Weg gegangen
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet interessant und abwechslungsreich, jedoch Arbeitsbelastung zu hoch
Gleichberechtigung
Männer haben die besseren Verhandlungschancen
Umgang mit älteren Kollegen
Bevorzugt junge Kollegen bei Neueinstellung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter entsprechen nicht der Leistung.
Gehaltserhöhung nur die KV Vorrückung. KV Einstufung nicht immer korrekt. Zur Einstufung bei Eintritt wird nicht die tatsächliche Tätigkeit herangezogen. Zu Beginn wird schlechter eingestuft. Vordienstjahre werden nicht bis kaum gerechnet.