Mitarbeiterorientiertes, aber führungsloses Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf die Mitarbeiter gesehen, viele Sozialleistungen, gutes Umfeld, tolles Betriebsrestaurant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwaches Management
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf die wichtigen Dinge wie ERP Umstellung oder Kostensenkungen im aktuellen Marktumfeld. Nicht das hunderte Reorganisationsprojekt anstoßen wo sich effektiv nichts verändert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre und der Umgangston sind sehr gut. Leider geht es so weit, dass man sich fast nicht mehr erlauben kann, gerechtfertigt Kritik anzubringen, aus Angst, das Gegenüber zu verletzen.
Kommunikation
Es wird laufend über Umsatz und Initiativen per Mail oder Regelmeetings informiert. Da jedoch extrem viele Projekte laufen, ist schwierig einen Überblick zu behalten was wirklich wichtig ist.
Über Themen wie die Kartellstrafe hört man jedoch nur über den Flurfunk oder im Nachhinein.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Generell meist in den Teams gut, abteilungs- oder bereichsübergreifend starkes Stammesdenken.
Work-Life-Balance
Kommt sicher auf die Abteilung an, aber generell ist bei Fronius Beruf und Privatleben sehr gut vereinbar.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten und der Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr gut. Jedoch sind viele der Vorgesetzten schlechte Manager.
Das Untermehmen ertrinkt in Projekten, jedes ist das Wichtigste. Wenige der Projekte verbessern die Probleme des Unternehmens wirklich. Das Management scheint kein Interesse zu haben, Fronius zu einer effizienten Firma zu machen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich und den Willen der Vorgesetzten an, alte Gewohnheiten zu hinterfragen. Viele veraltete Vorgehensweisen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Umwelt und die Mitarbeiter geschaut, jedoch wälzt man sich auch stark im Image des Wechselrichter-Herstellers.
Karriere/Weiterbildung
Kommt stark auf die Abteilung und die Position an. Ein Großteil der Führungskräfte hat einen langen Fronius Werdegang.