Ich habe gute Erfahrung mitgenommen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation ist ausreichend, die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist gut und die Bezahlung ist angemessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kündigungen von Führungspositionen im Jahr 2024 ist tatsächlich, dass ein Großteil der betroffenen Personen weiblich war. Bis zum jetzigen Zeitpunkt hat sich dieser Trend fortgesetzt, und die Mehrheit der ausscheidenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Frauen.
Verbesserungsvorschläge
Die von Ihnen angesprochene Diskrepanz in der Geschlechterverteilung in Führungspositionen wie Schichtleiter und Teamleiter in der Produktion, mit einem Männeranteil von 97%, verdeutlicht eine bestehende Ungleichheit. Diese Situation wirft die Frage nach der tatsächlichen Umsetzung von Gleichberechtigung in diesem spezifischen Arbeitsfeld auf.

