Verbesserungsvorschläge

• In den Führungsebenen nicht lauter Ja-Sager haben - sie bekommen nur gutes Wetter vorhergesagt.

Pro

Viel Arbeit verursachen durch Altlasten

Contra

Verstehen, dass Altlasten dem Unternehmen Zeit/Geld kosten und die Mitarbeiter dadurch gestresst/überarbeitet sind.

Verbesserungsvorschläge

• Vorgesetzte sollten ehrlicher werden.

Pro

Mir fällt nichts ein.Loren Ipsum

Contra

Vorgesetzte schleimen nur und sind nicht bereit ein ehrliches Verhalten an den Tag zu legen.

Kommunikation

Unter den Kollegen ausgezeichnet, leider sind manche Führungskräfte eher nicht kommunikativ

Pro

die sehr guten Arbeitsbedingungen und der tolle Zusammenhalt im Team.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre, ein offenes miteinander

Vorgesetztenverhalten

Lässt viel Freiraum und vertraut Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt im Bereich und zu den Nahtstellenpartnern ist gut

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches Umfeld

Kommunikation

Könnte besser sein, Führungskräfte geben Informationen teilweise nur spärlich weiter

Umgang mit älteren Kollegen

Ist sehr gut im Unternehmen. Ich nutze diese als Know-How Quelle aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung.

Karriere / Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungskatalog ist gut durchdacht und abwechslungsreich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist okay! Man muss immer das große Ganze sehen. Kein All-In Vertrag und in Kombination mit Work/Life Balance sicher Top.

Arbeitsbedingungen

Tolle Arbeitsbedingungen, nicht selten kommen ehemalige Mitarbeiter wieder zurück.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es laufen viele Projekte in diese Richtung im Unternehmen.

Work-Life-Balance

Bei Fronius perfekt und sollte herausgehoben werden. Tolles Gleitzeitmodell, dass es sicher nicht überall gibt.

Pro

Work/Life Balance, Angenehmes Betriebsklima und ehrliche Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiter schätzen, Leistung schätzen, Präsenz zeigen und Familienbetrieb nicht nur anwerben sondern auch umsetzen

Pro

Freies Arbeiten, selbständig, jeden Tag neue Erfahrungen und Herausforderungen

Contra

Die Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

• Offener werden bzgl. Home Office Regelungen

Pro

Lässt den Mitarbeitern viel Gestaltungsfreiraum

Contra

Prozesse fehlen oftmals, bzw sind nicht zeitgemäß

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Tiefgaragen und mehr Unterstützungen für den Existenz

Pro

Es schafft, dass sich die Mitarbeiter wohl und glücklich fühlen. Bietet das allerbeste für die Mitarbeiter. Ökologisch sehr gutes Image.

Contra

Kommunikation zwischen Standorte und Abteilungen ist ausbaufähig.

Pro

Top im sozialen Umgang. Sehr positives Onboarding. Angenehme Bürostruktur. Hochklassige Kantine mit täglichen frischen Gerichten und Salate. Sehr gute öffentliche Anbindung. Tiefgarage für Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsbedingt, aber in meinem Fall Gut

Kollegenzusammenhalt

Tolles Arbeitsklima, nette Kollegen.
Treffen uns auch ausserhalb der Arbeitszeiten

Interessante Aufgaben

Verschiedenste Abteilungen, und interessante Aufgaben.
Habe selber schon mehrere Abteilungen durchlebt

Gleichberechtigung

Wird sehr stark gelebt, jeder wird gehört

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit möglich

Karriere / Weiterbildung

Großes Angebot!
Habe mich auch schon selber des öfteren weiterbilden dürfen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt könte besser sein, aber wenigstens bekommt man es immer verlässlich und vor allem pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Vieles neu, alles offen und freundlich gestaltet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hat einen sehr hohen Stellenwert bei Fronius

Work-Life-Balance

Man bekommt auch kurzfristig mal Frei
Wird geschaut, dass Mitarbeiter zufrieden sind.

Pro

Sicherer Arbeitgeber auch wenn die Wirtschaft nicht so läuft

Verbesserungsvorschläge

• Mehr auf Langjährige Mitarbeiter schauen

Pro

Mehrere Standbeine

Contra

Mitarbeiterbeteiligung