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Bewertung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Führungsverhalten der Geschäftsleitung ist in weiten Teilen problematisch und wenig wertschätzend. Entscheidungen und strategische Neuausrichtungen erfolgen regelmäßig, was auf eine hohe Fluktuation und mangelnde Stabilität im Unternehmen hindeutet. Kommunikation erfolgt nicht transparent; relevante Informationen werden häufig zurückgehalten. Auffällig ist zudem ein konfrontativer Umgangston – nicht nur gegenüber Mitarbeitenden, sondern auch gegenüber Kunden und Geschäftspartnern. In einzelnen Fällen kam es sogar zu rechtlichen Auseinandersetzungen mit ehemaligen Mitarbeitenden. Vor diesem Hintergrund ist eine frühzeitige Einbindung der Arbeiterkammer (AK) dringend zu empfehlen.