Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Fullmarketing.at eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 2,2 von 5 Punkten.
- Kleine Geschenke zu Feierlichkeiten
- Ab und zu gratis Jause
- Hilfsbereitschaft, wenn die Stimmung gut ist und Zeit vorhanden ist
- Pünktliche Gehaltszahlung
- Sehr schlechte Kommunikation und Organisation
- Fehlendes Vertrauen
- Respektloser Umgang und Lästerkultur
- Hohe Arbeitsbelastung und unrealistische Erwartungen
Die Führungskraft sollte dringend eine Pause einlegen und an Kommunikation, Organisation und respektvollem Umgang arbeiten. Viele Mitarbeitende sind stark belastet oder entwickeln Burnout, was sich negativ auf das gesamte Unternehmen auswirkt.
Anfangs fühlt es sich wie der beste Job an: man isst gemeinsam, bekommt Hilfe und versteht sich gut mit allen. Mit der Zeit kann sich das jedoch ändern, man wird ausgegrenzt, es wird über einen geredet und man bekommt immer mehr Arbeit, bis hin zum Burnout.
Karrierechancen und Weiterbildung werden kaum unterstützt, wichtig ist nur, dass die Arbeit erledigt wird.
Überstunden fallen durch die hohe Arbeitsbelastung oft an. Es gibt ein Clock-in-System, das jedoch häufig nicht funktioniert. Dadurch kommt es zu unangenehmen Situationen, in denen Mitarbeitenden Arbeitszeitbetrug unterstellt wird.
Die Löhne werden pünktlich bezahlt, was positiv hervorzuheben ist.
Der Arbeitgeber kann sehr nett und hilfsbereit sein, wirkt jedoch oft chaotisch, launisch und intolerant. Ich hatte das Gefühl, dass gegenüber Herkunft, Sexualität oder Gewicht nicht immer respektvoll umgegangen wird. Außerdem entsteht bei mir der Eindruck, dass Rezensionen auf verschiedenen Plattformen teilweise nicht authentisch wirken.
Die Arbeit an sich könnte Spaß machen, jedoch machen ständige Änderungen, unrealistische Deadlines und eine sehr hohe Arbeitsbelastung den Alltag extrem schwierig.
Es werden Aufgaben vergeben, in denen man sich teilweise nicht auskennt, ohne zusätzliche Informationen oder klare Einschulung. Wenn man nach Details fragt, dauert es oft sehr lange, bis man Antworten bekommt und am Ende wird einem die Verzögerung selbst angelastet.
Probleme und Anforderungen ändern sich ständig, während die Arbeit oft dieselbe bleibt. Das Management wirkt unentschlossen, wodurch Prozesse selten stabil sind.
Respekt ist häufig nicht vorhanden. Es wird viel gelästert und es werden Gerüchte verbreitet, was teilweise sogar vom Management ausgeht.