Bester Arbeitgeber Ever.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind wahnsinnig nett und zuvorkommend. Es gibt zahlreiche interne Events und auch im Arbeitsalltag kommt der Spaß nicht zu kurz. Es wird sehr viel Wert auf das Wohl der Mitarbeiter gelegt und das spürt man auch.
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Wer Fusonic kennt, ist ein Fan! Es fehlt aber noch ein bisschen am Bekanntheitsgrad.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Zeitausgleich ermöglichen einem eine angenehme Work-Life-Balance. Außerhalb von stressigen Projektphasen, bspw. kurz vor Release, werden den Mitarbeitern nie Überstunden abverlangt. Und selbst während der bezahlten (!) Arbeitszeit hat man Möglichkeiten sich zu Entspannen (Meditieren, Tischfußball, …), die auch gerne in Anspruch genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und sind gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut und fair, mehr könnte aber immer sein. Vor allen da man in direkter Konkurrenz zu Liechtenstein und der Schweiz steht und dadurch viele Vorarlberger IT-Leute zu Grenzgängern werden.
Ein Schritt in die richtige Richtung wäre es mMn. Mitarbeitern die Option zu geben, sich Überstunden auszahlen zu lassen. So könnten sie ihr Gehalt bei Interesse ein bisschen aufbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektrische Firmenautos (auch zum Privatgebrauch), E-Scooter, Maximo-Ticket und und und…
Kollegenzusammenhalt
Top. In der Firma sind eigentlich alle Freunde und kommen wunderbar miteinander aus. Habe noch nie einen ernsthaften Konflikt erlebt und kindische Lästereien findet man hier auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt zwar kaum welche, aber die die es gibt werden wertgeschätzt. Es zählt nicht das Alter, sondern dass was man kann.
Vorgesetztenverhalten
Man vergisst, dass die vier Gründer „Vorgesetzten“ sind. Man unterhält sich per Du und auf Augenhöhe. Vorschläge und werden gerne Angenommen und Umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Verstellbare Stehtische, freie Hardwarewahl, top ausgestattete Küche, und bald auch ein Bierzapfhahn im Büro. Was will man mehr? ;)
Kommunikation
Dank der überschaubaren Größe kennt man jeden persönlich und dementsprechend gestaltet sich auch Kommunikation. Man ist Dank Newsletter, Gipfel-Treffen, OKR-Meetings, Watercooler-Talks, gemeinsamen Mittagessen, Pausen oder einem Feierabendbier stets auf dem Laufenden und man weiß genau welche Herausforderungen und Ziele das Unternehmen zurzeit beschäftigen.
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt hier keine Rolle. Was zählt sind gute Ideen, Engagement und der Wille was zu Verändern.
Interessante Aufgaben
„Do it right“ ist nur ein Slogan sondern wird auch gelebt. Es wird sehr viel Wert auf die Qualität gelegt und man lernt von erfahreneren Kollegen ständig dazu. Durch die projektbasierte Arbeitsweise ist man alle paar Monate in einer neuen Branche unterwegs und löst die spezifischen Business Probleme unserer Kunden. Dadurch wird es nie Monoton und bleibt immer spannend.