38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ideen und Anregungen werden gehört, bei der Umsetzung hilft oft das ganze Team zusammen. Respekt, Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung stehen an der Tagesordnung. Teamevents und attraktive Mitarbeiterbenefits (Von überall arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Gratis Öffi-Ticket, Essenszuschuss uvm.)
Absolut genial durch die flexiblen Arbeitszeiten. Egal ob Bergtour am Morgen, spontanes Skifahren oder Brunchdate mit Freunden, die flexible Zeiteinteilung ermöglicht produktives Arbeiten und genug Platz für Hobbies, Family & Friends.
Bei Fusonic gibt es immer etwas zu tun, Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht nur gefördert sondern auch sehr gerne gesehen. Das Aufgabenfeld ist sehr breit, dabei wird einem Vertrauen entgegen gebracht und Entscheidungsfreiheiten geboten. Teamübergreifende Projekte bringen stets Abwechslung ins Spiel, die Lernkurve ist dementsprechend hoch.
Alle sind wahnsinnig nett und zuvorkommend. Es gibt zahlreiche interne Events und auch im Arbeitsalltag kommt der Spaß nicht zu kurz. Es wird sehr viel Wert auf das Wohl der Mitarbeiter gelegt und das spürt man auch.
Wer Fusonic kennt, ist ein Fan! Es fehlt aber noch ein bisschen am Bekanntheitsgrad.
Flexible Arbeitszeiten mit Zeitausgleich ermöglichen einem eine angenehme Work-Life-Balance. Außerhalb von stressigen Projektphasen, bspw. kurz vor Release, werden den Mitarbeitern nie Überstunden abverlangt. Und selbst während der bezahlten (!) Arbeitszeit hat man Möglichkeiten sich zu Entspannen (Meditieren, Tischfußball, …), die auch gerne in Anspruch genommen werden.
Weiterbildungen werden gefördert und sind gern gesehen.
Das Gehalt ist gut und fair, mehr könnte aber immer sein. Vor allen da man in direkter Konkurrenz zu Liechtenstein und der Schweiz steht und dadurch viele Vorarlberger IT-Leute zu Grenzgängern werden.
Ein Schritt in die richtige Richtung wäre es mMn. Mitarbeitern die Option zu geben, sich Überstunden auszahlen zu lassen. So könnten sie ihr Gehalt bei Interesse ein bisschen aufbessern.
Elektrische Firmenautos (auch zum Privatgebrauch), E-Scooter, Maximo-Ticket und und und…
Top. In der Firma sind eigentlich alle Freunde und kommen wunderbar miteinander aus. Habe noch nie einen ernsthaften Konflikt erlebt und kindische Lästereien findet man hier auch nicht.
Gibt zwar kaum welche, aber die die es gibt werden wertgeschätzt. Es zählt nicht das Alter, sondern dass was man kann.
Man vergisst, dass die vier Gründer „Vorgesetzten“ sind. Man unterhält sich per Du und auf Augenhöhe. Vorschläge und werden gerne Angenommen und Umgesetzt.
Verstellbare Stehtische, freie Hardwarewahl, top ausgestattete Küche, und bald auch ein Bierzapfhahn im Büro. Was will man mehr? ;)
Dank der überschaubaren Größe kennt man jeden persönlich und dementsprechend gestaltet sich auch Kommunikation. Man ist Dank Newsletter, Gipfel-Treffen, OKR-Meetings, Watercooler-Talks, gemeinsamen Mittagessen, Pausen oder einem Feierabendbier stets auf dem Laufenden und man weiß genau welche Herausforderungen und Ziele das Unternehmen zurzeit beschäftigen.
Geschlecht spielt hier keine Rolle. Was zählt sind gute Ideen, Engagement und der Wille was zu Verändern.
„Do it right“ ist nur ein Slogan sondern wird auch gelebt. Es wird sehr viel Wert auf die Qualität gelegt und man lernt von erfahreneren Kollegen ständig dazu. Durch die projektbasierte Arbeitsweise ist man alle paar Monate in einer neuen Branche unterwegs und löst die spezifischen Business Probleme unserer Kunden. Dadurch wird es nie Monoton und bleibt immer spannend.
Man kann in Form von immer wieder stattfindenden OKRs seine Meinung kund tun.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Gleich zu Beginn wird sehr gut auf einen geschaut und besonders beim Onboarding viel Wert darauf gelegt, dass der Mitarbeiter sich gut einfügen kann und alles für ihn passt. Teilweise auch sehr entspannt, man versucht bei der Entwicklung einen Weg zwischen fordernd und entspannt zu gehen.
Wer Fusonic kennt, schätzt es auch. Mir macht eher zu schaffen, dass es natürlich nicht so bekannt ist wie die großen im Ländle wie Blum oder Liebherr.
Fusonic hat komplette Gleitzeit! Es ist wirklich egal, wann man kommt und geht oder man ganz Zuhause bleibt weil das Homeoffice mehr zu einem passt. An was man sich natürlich halten sollte sind die Termine innerhalb im Team, aber auch die können Teamintern besprochen werden.
Karriere kann man wahrscheinlich keine machen, da es keine Hierarchien in dem Sinn gibt. Man wird aber bei allen Tätigkeiten unterstützt und möchte man sich beispielsweise vom BE zum FE weiterentwickeln oder eine Zusatzausbildung machen, wird das sehr gerne gesehen und auch unterstützt.
Habe davor nicht in der IT gearbeitet, aber im Vergleich zu anderen Branchen bekomme ich ca. 10% mehr. Was zusätzlich zu den ganzen Leistungen wie Gleitzeit, Digibon, verfügbares Firmenauto, Früchte, etc. tip top ist.
E-Auto, Scooter, kaum Papiermüll.
Ich denke das Vorurteil bestätigt sich etwas, Entwickler sind eher introvertiert, was sich auch im täglichen Austausch auswirkt. Dennoch gibt es viele die den Plausch in Pause schätzen und auch etwas neben der Arbeit miteinander machen.
Zumindest mein Vorgesetzte-r bzw. Teamkollege, ist für alles offen und versucht mich dabei zu unterstützen.
Die Kommunikation ist super. Neben unterstützenden Medien wie Slack und GSuite hilft die flache Hierarchie sehr. (Auch die Founder verhalten sich nicht anders wie ein normaler Mitarbeiter) Themen können von jedem angesprochen werden und werden dann auch gehört.
Wir haben Projekte für alle Arten von Unternehmen, was eine große Vielfalt bringen könnte. Da sie allerdings auch sehr lange sind, kann es schon vorkommen dass man 1 Jahr lang am gleichen Projekt arbeitet.
Sehr offenes miteinander an einem Strang ziehen.
Junges und dynamisches Unternehmen
38.5 h Woche, großzügige home office Regelung
Jeder Mitarbeiter ht ein jährliches Weiterbildungsbudget
E-firmenautos und bezahlte Öffi Tickets für die Mitarbeiter
Transparente Kommunikation in regelmäßigen Retrospektiven
Moderne und klimatisierte Büros
Durch wöchentliche Newsletter und Themen Channels im internen Chat ist jeder up to date
Den offenen Umgang untereinander und auch den Teamspirit. Der Teamgedanke ist auch das was für mich Fusonic als hervorragenden Arbeitgeber ausmacht. Dieser wird nicht nur bei gemeinsamen Mittagessen, sondern auch durch regelmäßige Team- und Firmenevents am Leben erhalten.
Sehr angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre.
Das Image stimmt aus meiner Sicht absolut mit der Realität überein. Durchwegs positiv.
Komplett flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit und sowohl Montagvormittage als auch Freitage sind meetingfrei.
Wer sich selbst weiterbilden will, wird darin auch gefördert.
Zusätzlich zum Gehalt und dem Equipment, das auch Zuhause verwendet werden kann, werden Essenszuschuss, Öffi-Ticket, Mittagessen am Montag angeboten. Gehalt ist immer pünktlich.
Große Wertschätzung untereinander. Der Team-Gedanke wird sehr ernst genommen – Hürden werden gemeinsam überwunden und Erfolge zusammen gefeiert.
Konflikte werden nachvollziehbar gelöst und ausdiskutiert. Die Ziele werden gemeinsam mit dem Team gesetzt und sind daher für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nachvollziehbar.
Es wird sehr viel Wert auf die Ausstattung des Arbeitsplatzes gelegt. Jeder hat einen höhenverstellbaren Tisch, einen ergonomischen Bürostuhl und bekommt auf Wunsch auch Noise-Cancelling Kopfhörer.
Allgemeine Vorhaben und die Weiterentwicklung des Unternehmens wird in regelmäßigen Abständen präsentiert und kann auch diskutiert werden. Auch in den Projekten wird sehr darauf geachtet, dass das gesamte Team den Überblick behält.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und überaus spannend. Auch abseits des eigenen Aufgabengebietes gibt es viele Möglichkeiten sich selbst weiterzuentwickeln und sich einzubringen.
Gehalt, Offenheit, Führung, Mitarbeiter, Klima, Projektlandschaft
Die Firma realisiert, was sie verspricht. Die Kommunikation ist auf Augenhöhe, auch mit den Vorgesetzten. Die klassischen Hierarchien gibt es nicht, auf Eigenverantwortung eines jeden einzelnen wird gesetzt. Um das Wohlbefinden eines jeden einzelnen Mitarbeiter wird sich sehr bemüht. Vorschläge und Ideen werden gerne angenommen sei es bei Projekten oder zur Firma selber.
Besonders spaßig sind die Teamevents, die regelmäßig stattfinden.
Am Montag gibt es immer einen leckeren selbstgekochten Lunch, der einen manchmal den Tag rettet ;) Die Einrichtung im Büro ist ebenfalls sehr schick.
Der Teamspirit in der Firma ist deutlich zu spüren, man kommuniziert offen miteinander und akzeptiert jeden so wie er ist.
Allen in Allem die beste Firma bei der ich bis jetzt gearbeitet habe.
Alles Tip Top.
Bis jetzt ist mir nichts eingefallen.
Er respektiert alle Mitarbeiter und lobt deren Leistungen
Nichts er ist absolut perfekt kappa :D
Keine Kommentare vorhanden und ich werde mich dann bei
Hier geht es noch menschlich zu, man kann offen alles ansprechen und muss sich nicht "fürchten", einen Fehler zu machen.
Der Arbeitgeber ist stets bemüht, eine gute Lösung für alle Beteiligten zu finden. Es gibt keine strengen Dogmen – wenn man feststellt, dass etwas optimiert werden könnte, oder anders besser laufen würde, dann hat man die Möglichkeit, es anders zu MACHEN ;)
Nirgendwo ist es zu 100 % perfekt. Auch nicht bei Fusonic. Aber hier etwas rein zu schreiben, wäre "Jammern auf hohem Niveau".
Buntes Team, nette Kollegen; viele Events, die den Arbeitsalltag auflockern;
Flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeit
Wenn man sich weiterbilden möchte, wird das i.d.R. auch immer vom Unternehmen unterstützt.
Digibon, Öffi-Ticket, kostenloses Bio-Obst und Fairtrade-Kaffee;
Fairtrade-Kaffee und Bio-Lebensmittel werden groß geschrieben. Man ist sehr auf die Umwelt bedacht.
Mann kann sich auf die Kollegen verlassen, große Hilfsbereitschaft untereinander.
Es gibt zwar aktuell nicht so viele "ältere" Kollegen, ich würde aber auch in dieser Thematik kein Problem sehen :)
Gute, ausgewogene Feedback-Kultur
Sehr viele Freiheiten; man hat jederzeit die Möglichkeit, sich einzubringen und aktiv mitzugestalten.
Die Führungskräfte bemühen sich sehr um eine gute Kommunikation und Transparenz bezüglich der Prozesse. Es herrscht offener Umgang mit allen relevanten Themen.
Die Aufgaben sind vielseitig, spannend und abwechslungsreich.
Kleines, aber starkes Team (Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung, offener Umgang miteinander und mit Problemen jeder Art); sehr flexible Arbeitszeiten; Entgegenkommen/Hilfe der Vorgesetzten/Kollegen; etliche Teamevents (gemeinsames BBQ, Hackathons etc); vielfältige Arbeit/Themen der Projekte; Home-Office möglich
kleines Unternehmen, daher zwangsläufig weniger Spielraum als bei einem großen Unternhemen mehreren Dev-Teams/Standorten/tieferer Hierarchie; Weiterbildung wird gerne unterstützt
entsprechend dem KV und pünktlich, Essenszulage
Einfluss auf die Aufgaben / technologiesche Änderung ja, soweit es für die aktuellen Kundenprojekte benötigt wird
So verdient kununu Geld.