Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei "Das Futterhaus" - Österreich Franchise die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde sehr viel gelästert. Da ich neu war, war ich halt das Ziel
An sich war er lieb, aber wurde dann auf einmal gekündigt eben weil viel schlechtes über mich geredet wurde. Wurde kein einziges mal persönlich drauf angesprochen,bis zum Tag meiner Kündigung
Regale einsortieren und Kassa. Manchmal kommen Hunde mit den Besitzern die man eventuell streicheln darf.
Hierarchie und alle die denken sie sind Chefs oder besser lassen es einem spüren
Es gab viele sehr ungute Mitarbeiter.Jeder Fehler wurde dir doppelt und dreifach vorgehalten,selbst wenn man erst neu angefangen hat.