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"Das Futterhaus" - Österreich Franchise GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
"Das
Futterhaus"
-
Österreich
Franchise
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt keine Vorteile! Die Filialleiterin sollte getauscht werden Unfähigkeit inkompetent und falsch.
Korrektes Verhalten der Führungskräfte. Sehr sympathisches Umfeld.
Es gibt leider keine Vorteile außer dass man mit Tieren arbeiten kann
War eigentlich ganz nett aber halt auch nur an der Oberfläche
Die Mitarbeiter sind Menschen und keine Nummer. Es wird auf die Bedürfnisse eingegangen und an Lösungen gearbeitet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich wurde jeden tag unter druck gesetzt. Sie hat uns mitarbeiter vor kunden blosgestellt wenn etwas falsch gemacht oder nicht gemacht wurde. Es gab nie ein lob. Nur kritik so direkt wie möglich. Ich habe mir in drei monaten sehr viele kenntnisse einer verkäuferin angeeignet. Aber sie sah nur das was ich noch nicht konnte und hat mich psychisch so fertig gemacht. Ich musste jeden tag weinen bwvor ich in arbeit bin weil ich nicht mehr konnte. Sogar mein körper ...
Verschließt die Augen vor dem was passiert, es wird gelästert, sehr viel Hass, man merkt keiner hat Lust zum arbeiten, alles ist nur noch toxisch - das Verhalten, Sprache, usw.
Hat Mitarbeiter die übertreiben, Gott komplex haben und außer Lästern und parteiisch werden nicht wirklich was machen.
Lange Arbeitszeit keine Aufstiegsmöglichkeit keine wertschätzende Anerkennung
Alles was es an negativen Sachen gibt werden verklrpert
Gehalt, extreme Hierarchien, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Krank werden ist quasi verboten (man wird dafür noch angebrüllt und bekommt vorgeworfen, man würde simulieren, usw…
Verbesserungsvorschläge
Alles falsche Schlangen gewesen. Wurde auf einmal entlassen, weil mich die Kolleginnen nicht mochten. Habe nie gelästert aber wurde tdm ausgegrenzt weil die sich halt länger kannten und ich halt dir "Nervige" war weil ich mich noch nicht so gut auskannte. Chef hat beim entlassen erwähnt dass " ich mich nicht integriert habe" ubd mich wahrscheinlich deshalb entlassen. Wurde kein einziges Mal davor drauf hingewiesen oder sonst was. Darauf achten dass Mitarbeiter nicht lästern die ganze zeit
Mehr für die mitarbeiter da sein.
Öfter ein Lob aussprechen.
Nicht nur vordern, unter druck setzten und über das nicht geschaffte schimpfen, sonder auch mal für das in sehr kurzer zeit neu erlernte loben.
Fast alle Mitarbeiter austauschen, Mobbing-Prävention starten, manipulierende Mitarbeiter weg. Mitarbeiter Gespräche führen aber unparteiisch.
Nicht alles gleich auf einen Mitarbeiter auslassen wenn der Mitarbeiter mit gewissen Situationen nichts zu tun hat aber gerade vor Ort ist. Mehr mit denen reden die die Fehler gemacht haben und mit ihnen reden.
Sollte Dringend an die Kommunikatioin von den Mitarbeitern arbeiten und den Umgang mit Menschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,5
Der am besten bewertete Faktor von "Das Futterhaus" - Österreich Franchise ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Trennung Papier, Plastik,...
Auch immer wieder Spenden an Tierschutzheime
Setzen sich für Tierschutz ein was gut ist.
Leidet ist oft die ware mit viel Plastik verpackt, wird jedoch von den Lieferanten gemacht, sonst haben wir Bio tiernahrung und es gibt spendenbox für Hundenahrung und Zubehör, zu Weihnachten wird für ein tierheim in Ungarn spenden gesammelt, beim Kauf einer Stofftasche wird ebenfalls gespendet
So wie es sich gehört
Mülltrennung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Das Futterhaus" - Österreich Franchise ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Fast nicht möglich
Auf Wunsch nach Weiterbildung oder Karriere wird gar nicht erst reagiert oder mit Ablehnug
Keine chance auf weiterbildungen,nur drohungen mit kündigung
Keine chance
gibt nicht viele Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- "Das Futterhaus" - Österreich Franchise wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet "Das Futterhaus" - Österreich Franchise schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen "Das Futterhaus" - Österreich Franchise als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei "Das Futterhaus" - Österreich Franchise als eher modern.
Puls
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