30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Oesterreichischer Wissenschaftsfonds FWF Bewertungen
Oesterreichischer
Wissenschaftsfonds
FWF
30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nette Leute und sinnstiftende Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FWF Der Wissenschaftsfonds in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die flachen Hierarchien sehr angenehm, zum Beispiel, dass alle per du sind. Außerdem schätze ich, dass der Umgang miteinander generell sehr menschlich ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg:innen sind alle extrem nett und hilfsbereit.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein, aber dafür gibt es einige tolle Benefits.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist ziemlich niederschwellig und unkompliziert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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inspirierendes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FWF Der Wissenschaftsfonds in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut! Alle Mitarbeitenden sind sehr hilfsbereit, und es herrscht ein starkes Miteinander. Der Austausch unter den Kolleg:innen ist bereichernd, auch bei den verschiedenen Events, die regelmäßig stattfinden. Die „per du“-Policy fördert eine offene Kommunikation, was auch den Kontakt zu beiden Präsident:innen erleichtert.
Image
Ausgezeichneter Ruf, auch international.
Work-Life-Balance
Wirklich gut! Es wird ein Gleitzeitmodell sowie eine Homeoffice-Möglichkeit angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereentwicklung ist aufgrund sehr flachen Hierarchien eingeschränkt, was natürlich Vor- und Nachteile mit sich bringt. Weiterbildung wird unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte besser sein, jedoch werden zahlreiche Sozialleistungen angeboten (Essensgutscheine, JobRad...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen ist wahnsinnig hoch. Solch ein Engagement habe ich noch nie zuvor erlebt!
Kollegenzusammenhalt
Der Kolleg:innenzusammenhalt ist sehr gut und alle unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist sehr gut. Es gibt viele Kolleg:innen, die seit mehreren Jahrzehnten im Unternehmen sind und deren Erfahrungen und Kenntnisse geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Gut! Die Meinungen der Mitarbeitenden werden ernst genommen und es finden jährliche Mitarbeiter:innengespräche statt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ebenfalls gut. Vor einigen Jahren fand ein Umzug in neue Büroräumlichkeiten statt, die modern ausgestattet und zentral gelegen sind.
Kommunikation
Sowohl innerhalb der Teams als auch in der Interaktion mit den Vorgesetzten funktioniert der Austausch reibungslos.
Gleichberechtigung
Es sind viele Frauen in Führungspositionen vertreten – teilweise sogar mehr Frauen als Männer. Die Teams sind sehr divers.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Eigene Ideen können eingebracht werden.
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Sehr gut: 4,5 von 5 Sternen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FWF Der Wissenschaftsfonds in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind sehr kompetent & sehr nett zugleich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt für die vollbrachte Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Neuer Betriebsrat wär gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Robuster Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fonds zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Förderung wissenschaftlicher Exzellenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vernetzung
Verbesserungsvorschläge
Verschiedene Wissenschaftler zu Gedankenaustausch zu Karrierechancen zusammenführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, viel inhaltlicher Gestaltungsspielraum möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FWF Der Wissenschaftsfonds in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Man verständigt sich sehr respektvoll und geht freundlich miteinander um. Es wird meistens versucht sich zu unterstützen . Positive Stimmung wird auch durch die beiden Präsident:innen im Haus verbreitet. Gute Ideen werden gehört und gefördert, und das recht unkompliziert und unbürokratisch. Das Vertrauen in die Mitarbeiter:innen ist groß, auch wenn das nicht alle im Haus so sehen.
Image
Guter Ruf, vor allem international wird der FWF sehr geschätzt
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien mit allen Vor- und Nachteilen. Weiterbildung möglich, manchmal fehlt aber leider die Zeit für die Umsetzung.
Gehalt/Benefits
Gehälter ok, viele zusätzliche Tage frei, Essensgutscheine, gemeinsame Events
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich sehr wohl und gut aufgehoben. Es gibt einige Kolleg:innen die weniger motiviert sind oder nicht wollen/können und andere Kolleg:innen deren Arbeit korrigieren und mitmachen müssen. Das sind aber eher Ausnahmen. Überwiegend sind alle mit viel Ehrgeiz und Wissen dabei.
Vorgesetztenverhalten
Mein:e Vorgesetzte:r ist toll und macht einen großartigen Job.
Kommunikation
Da könnte man einige Rädchen noch etwas fester anziehen. In Summe aber zufriedenstellend.
Interessante Aufgaben
Fühle mich mit meinen Ideen ernst genommen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich arbeite sehr gerne im FWF
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FWF Der Wissenschaftsfonds in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wissenschaft zu unterstützen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starres Gehaltssystem
Arbeitsatmosphäre
Sehr nett und wertschätzend
Work-Life-Balance
Gleitzeit, entgegenkommenden Führungskraft, viel Flexibilität, Home Office
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere nein
Kollegenzusammenhalt
Bei mir im Team sind 90% sehr kollegial und man unterstützt sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr sehr viele ältere Kolleg:innen
Vorgesetztenverhalten
Passt alles
Arbeitsbedingungen
Umzug ins schöne neues Büro, jeder hat seinen eigenen Platz (zuvor Arbeitsplatzteilung)
Kommunikation
Meistens gut und schnell
Gleichberechtigung
Wird hoch geschrieben
Interessante Aufgaben
Zeitweise etwas Routine, aber das wusste ich vorher
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gut: 3,2 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei FWF Der Wissenschaftsfonds in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ethisch wertvolle Aufgabe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Entwicklungspotenzial
Verbesserungsvorschläge
mehr Entwicklungspotenzial
Einbindung der Führungskräfte als Entscheidungsgremium nicht nur als Beratung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei FWF Der Wissenschaftsfonds in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes und wichtiges Arbeitsfeld, Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
gute Zusammenarbeit und netter Umgang auf Augenhöhe
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und auch Abteilungswechsel grundsätzlich möglich, aber von jew. Führungskraft abhängig bzw. von Eigeninitiative
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit möglich
Kommunikation
offene Kommunikation im Haus
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinnvolle Betätigung, wertschätzendes Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FWF Der Wissenschaftsfonds in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben in wertschätzendem Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung aktiver betreiben
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre, Kolleg:innen sehr nett, kooperativ und hilfsbereit
Image
Sehr gutes Image, aber nicht überall bekannt
Work-Life-Balance
Sehr angenehmes Gleitzeitmodell, bis zu 40% Homeoffice möglich, gewünschte Teilzeit wird wenn es irgendwie geht ermöglicht, auch längere Urlaube möglich
Karriere/Weiterbildung
In einer flachen Hierarchie (die grundsätzlich zu begrüßen ist) gibt es natürlich weniger Aufstiegsmöglichkeiten, Abteilungswechsel sind aber bei Interesse möglich, Mitarbeiter:innen werden da auch unterstützt. Weiterbildung wird gefördert, ist aber von der eigenen Initiative abhängig.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind etwas niedriger als in der Privatwirtschaft, aber dafür hat man mehr Sicherheit (kein Hire&Fire!). Es gibt Essensgutscheine, mehr freie Tage (Karfreitag und 24. 12. sind frei, ganze Tage Zeitausgleich sind auch möglich), und ab 5 Jahren Zugehörigkeit das Job-Ticket (für Wien)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet, z.B. beim Einkauf (Fairtrade-Kaffee, Bio-Äpfel, ...), bei Veranstaltungen und bei Reisen (bevorzugt mit der Bahn)
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kolleg:innen!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird geschätzt, es werden auch Ältere eingestellt. Älteren Kolleg:innen, die das wünschen, wird Altersteilzeit ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall sehr individuell - es gibt ausgezeichnete Vorgesetzte, und andere, die nicht so gut sind. Bemüht sind aber alle!
Arbeitsbedingungen
Am jetzigen Standort recht beengte Bürosituation, Übersiedlung an einen tollen neuen Standort aber für Anfang 2023 geplant
Kommunikation
Grundsätzlich gute und offene Kommunikation, wäre manchmal aber schneller möglich
Gleichberechtigung
Ich habe bisher keine Ungleichbehandlung erlebt. Geschäftsführung und Abteilungsleitung ist jeweils ziemlich genau 50 : 50 männlich und weiblich besetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben des FWF (Forschungsförderung) sind wichtig und sinnvoll, in der Abwicklung ist natürlich viel Administratives zu tun, die Arbeit mit Projekten ist aber sehr interessant.
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Unternehmensgegenstsnd, für den man auf jeden Fall arbeiten möchte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FWF Der Wissenschaftsfonds in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenszweck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den starken Einfluss der Politik, die Führungskultur in manchen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen, Kommunikation im Betrieb vertrauensbildend gestalten, auf Arbeitsüberlastung achten und wo sie vorkommt, Maßnahmen ergreifen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr gut. Mit zunehmender Mitarbeiter:innenanzahl hat es verschlechterte Tendenzen gegeben. Lob und Motivation ist sehr vom/von der Vorgesetzten abhängig. Gleiches gilt für Vertrauen und Fairness
Work-Life-Balance
Es gibt ein großzügiges Gleitzeotmodell, Alterteilzeit, Teilzeit aus anderen Gründen wird immer gewährt; Aufstockung von Teilzeit auf Vollzeit wird gewährt, wenn es möglich ist und der/die Mitarbeiter:in es sich wünscht. Es wird Rücksicht genommen auf Betreuungsverpflichtungen. Urlaub kann in der Regel wunschgemäß genommen werden, hängt aber sehr von der Kommunikationsqualität in der Abteilung ab.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen im FWF sind aufgrund der flachen Hierarchie sehr beschränkt. Es gibt aber Unterstützung für Aus- und Weiterbildung. Das ist allerdings abhängig von der Bereitschaft der Führungskraft.
Gehalt/Benefits
Nicht alle Löhne und Gehälter entsprechen der Verantwortung, va wird die Übernahme von zusätzlicher Verantwortung monetär nicht honoriert. Die Gehälter erscheinen etwas unter den Gehältern für gleichwertige Tätigkeiten in der Privatwirtschaft zu liegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf ressourcenschonendes Verhalten geachtet, nachhaltige Mobilität wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kolkeg:innenzusammenhalt ist sehr gut. Der Umgang untereinander ist meist fair unterstützend und offen
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wird in der Regel ermöglicht. Auch weiterarbeiten nach Eintritt des gesetzlichen Pensionsalters wird genehmigt. Erfahrung wird im FWF geschätzt. Es werden auch erfahrene, ältere Personen eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Das ist sehr abhängig vom/von der Vorgesetzten. Viele Vorgesetzte haben zu wenig Zeit für Personslführung, weil sie sehr ins operative Geschäft eingebunden sind. Etliche haben keine oder zu wenig Ausbildung in Mitarbeiter:innenführung und Abteilungsorganisation
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen wurden mit zunehmender Mitarbeiter:innenzahl und Raumnot schlechter. Die technische Ausstattung der Arbeitsplätze ist zufriedenstellend. Beleuchtung in den Büros ist schlecht, die Luft viel zu trocken.
Kommunikation
Die offizielle Kommunikation von der Geschäftsleitung bzw den Führungskräften zu den Mitarbeiter:innen wurde mit zunehmender Anzahl der Mitarbeiter:innen schlechter. Die Informationsweitergabe und Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeiter:innen ist hervorragend.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden Mitarbeiter:innen gleichberechtigt behandelt. Früher konnten (teilzeitbeschäftigte) Mitarbeiter:innen mit (Klein-)Kinderbetreuungspflichten keine Leitungspositionen bekleiden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit verändert sich ständig, es gibt viele Veränderungen und ständig was Neues. Die Arbeit ist nicht immer gerecht aufgeteilt - Stichwort: Wer viel kann, der muss viel tun. Schwierig sind Ausfälle von Schlüsselpersonen. In Aachen Bereichen hat man viel Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Oesterreichischer Wissenschaftsfonds FWF durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden Oesterreichischer Wissenschaftsfonds FWF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Oesterreichischer Wissenschaftsfonds FWF als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.