Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FWF Der Wissenschaftsfonds die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wirklich gut! Es wird ein Gleitzeitmodell sowie eine Homeoffice-Möglichkeit angeboten.
Der Kolleg:innenzusammenhalt ist sehr gut und alle unterstützen sich gegenseitig.
Gut! Die Meinungen der Mitarbeitenden werden ernst genommen und es finden jährliche Mitarbeiter:innengespräche statt.
Sowohl innerhalb der Teams als auch in der Interaktion mit den Vorgesetzten funktioniert der Austausch reibungslos.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Eigene Ideen können eingebracht werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut! Alle Mitarbeitenden sind sehr hilfsbereit, und es herrscht ein starkes Miteinander. Der Austausch unter den Kolleg:innen ist bereichernd, auch bei den verschiedenen Events, die regelmäßig stattfinden. Die „per du“-Policy fördert eine offene Kommunikation, was auch den Kontakt zu beiden Präsident:innen erleichtert.