Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei G. L. Pharma die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
bei uns im Team ausgezeichnet und scheint auch in anderen Teams sehr gut zu sein
Gleitzeit und Homeoffice wirken sich hier sehr positiv aus
Es gibt viele Tätigkeiten, die sehr interessant und herausfordernd sein können. Wie überall müssen aber auch manchmal eintönige Arbeiten erledigt werden. Bis zu einem gewissen Grad hat man Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebietes.
Noch zu wenig Kommunikation innerbetrieblich
innerhalb der Abteilung sehr gut, zwischen den Abteilungen manchmal Unklarheiten - daran wird aber gearbeitet