Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Essenszulage
- Kantine
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen, Arbeitsbereich, Obst und Essen in der Kantine, Zeitausgleich, helle, schöne Arbeitsplätze mit teilweise höhenverstellbaren Schreibtischen
Wertschätzender Umgang, Geburtstagsgeschenke, Weihnachtsfeier, vergünstigte Medikamente für den Eigenbedarf
Gutes Betriebsklima und gute Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider viele Personen im Unternehmen die das Klima herabsetzen und gute Mitarbeiter vertreiben. Davon sind auch Führungskräfte betroffen, eben auch weil Personen in falschen Ebenen tätig sind die nicht für diese Position geschaffen sind.
Ich kenne keinen Nachteil
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn Homeoffice öfters erlaubt wäre.
Eine Möglichkeit mehr Einblicke in andere Abteilungen der Firma zu bekommen wäre sehr interessant und hilfreich.
Liebe Personalabteilung lasst euch mal etwas einfallen wie man Dinge/ Prozesse wirklich verbessern kann und nicht immer nur das selbe hier posten… in anderen Unternehmen dauert dies Wochen bis eine Verbesserung eintritt und nicht Monate oder Jahre…
Es läuft alles sehr gut,und gibt nichts zu verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von G. L. Pharma ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
branchenüblich
Sehr guter Kollektivvertrag, pünktliche Gehaltszahlung, wenige Sozialleistungen im Gegensatz zu anderen Pharmaunternehmen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G. L. Pharma ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Noch zu wenig Kommunikation innerbetrieblich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilnahme an verschiedenen vordefinierten Kursen wird angeboten und es können selbst Kurse vorgeschlagen werden
Alle für die Tätigkeit erforderlichen Schulungen dürfen besucht werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- G. L. Pharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet G. L. Pharma schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen G. L. Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei G. L. Pharma als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Jeden Fehler kritisieren.