12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gärtnerei Wiedermann Bewertungen
Gärtnerei
Wiedermann
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Tolle Branche, schöner Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stabilität und Sicherheit, die dieses Unternehmen trotz der schwierigen Wirtschaftslage, den Mitarbeitern, aufgrund von Erfahrung und vollem Einsatz, noch immer bieten kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeiten im Unternehmen umfassen viele abwechslungsreiche Aufgabenbereiche. Der Chef lässt selbständiges arbeiten zu und bringt Vertrauen engegen.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter tragen ihre Urlaube in den Kalender ein. Ausser zur Hauptsaison, die eine branchenbedingte Urlaubssperre erforderlich machen und sich Urlaube nicht zu sehr überschneiden, wird jeder Urlaubswunsch erfüllt. Auch auf familiere Umstände wird stets Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterbildung, langfristige Bildungskarenz mit dem dadurch sich ergebenen Personalausfall, etc. wurden vom Arbeitgeber immer unterstützt und ermöglicht, selbst wenn das Unternehmen zukünftig nicht von diesen Mitarbeitern profitieren wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt/Lohn, wird immer pünktlichst überwiesen. Die Bezahlung ist rechtmäßig, fair und für die Branche realistisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei langfristigen, gesundheitlichen Beschwerden und gerechtfertigten Krankenständen der Mitarbeiter, ist der Arbeitgeber immer verständnisvoll.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team freut sich schon jetzt auf die bevorstehende, wärmere Jahreszeit und die Zusammenarbeit mit den neuen Kollegen. Leider haben sich einzelne Kollegen, in der Vergangenheit, über das neue Videoüberwachungssystem regelrecht echauffiert und es sogar boykottiert. Legitim und heutzutage üblich, zum Schutz der Mitarbeiter und des Unternehmens vor Diebstahl und möglichem Vandalismus. Der Grund dafür ist fragwürdig.
Umgang mit älteren Kollegen
Reifere Mitarbeiter sind im Unternehmen willkommen! Die Arbeitsmoral ist meist hoch und sie erfassen die Notwendigkeit ihrer Anwesenheit zu Stoßzeiten gut.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef und eine engagierte Kollegin übernehmen den Großteil der Samstagsdienste, so schaufelt er den Mitarbeitern das Wochenende frei. Das kenne ich von früheren Arbeitgebern genau umgekehrt! Da hatten die Chefs am Wochenende frei.
Arbeitsbedingungen
Die Standards sind gut.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen dem Arbeitgeber, den Mitarbeitern und unseren Kunden, verhält sich tadellos
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist kaum nachvollziehbar, dass hier nach wie vor Personen tätig sind, obwohl die Umstände und Zustände deutlich dageg
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist notwendig, dass der Lohn künftig pünktlich und verlässlich ausbezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, das Verhalten und die Denkweise gegenüber den Mitarbeitenden müssen grundlegend überdacht werden. Die permanente Überwachung durch Kamera und möglicherweise auch Tonaufnahmen zerstört Vertrauen und Zusammenhalt. Ein funktionierendes Teamklima kann nur durch Offenheit, Respekt und ehrliche Gespräche entstehen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre dringend notwendig, die derzeitige Denkweise und das Führungsverhalten grundlegend zu überdenken. Insbesondere der Umgang mit dem Thema Überwachung muss kritisch hinterfragt und transparent geklärt werden. Mitarbeitende sollten wieder als wertvolle Menschen und nicht nur als Arbeitskraft gesehen und entsprechend geschätzt werden.
Ebenso braucht es das Erlernen einer respektvollen, offenen und ehrlichen Kommunikation, damit Probleme direkt angesprochen und gemeinsam gelöst werden können.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist von Misstrauen und fehlender Offenheit geprägt. Probleme werden nicht direkt angesprochen, sondern überwiegend hinter dem Rücken ausgetragen. Der Eigentümer kommuniziert widersprüchlich, hält sich nicht an seine Zusagen und stellt die Situation nach außen positiv dar. Intern jedoch wird ein ganz anderer Ton angeschlagen, der von Kritik und Abwertung geprägt ist.
Image
Die meisten Personen, mit denen ich gesprochen habe, äußern sich nicht positiv über das Unternehmen. Weder unter den Mitarbeitenden noch bei den Kunden habe ich bisher jemanden erlebt, der Vertrauen in die Zukunft des Betriebs hat. Auch von Kundenseite wird zunehmend kritisiert, dass die Qualität nicht mehr im Verhältnis zum verlangten Preis steht.
Work-Life-Balance
Es wird regelmäßig zugesagt: „Arbeite so viel du kannst, die freien Tage bekommst du später.“
Dieses „später“ wird jedoch immer wieder verschoben. Konkrete Ausgleichszeiten werden nicht festgelegt, und Zusagen verlieren damit ihre Verbindlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grundsätzlich nicht unterstützt. Sie müssen auf eigene Kosten und in der Freizeit absolviert werden, während der Betrieb von den neu erworbenen Kenntnissen profitieren möchte, ohne selbst etwas dazu beizutragen.
Gehalt/Benefits
Im Durchschnitt wird nicht übermäßig viel verdient; eine Bezahlung nach tatsächlicher Leistung findet nicht statt. Entlohnt wird ausschließlich nach Kollektivvertrag, unabhängig von Einsatz, Mehrarbeit oder zusätzlicher Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Ist ihnen Egal.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keinerlei Rücksicht auf das Alter der Mitarbeitenden genommen. Im Gegenteil entsteht der Eindruck, dass gerade die älteren Beschäftigten noch stärker belastet und zu mehr Arbeit angehalten werden.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte legt Vereinbarungen jeweils so aus, wie es ihm gerade nützt. Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass er über ungewöhnlich viele Informationen verfügt, was bei mehreren Mitarbeitenden den Verdacht einer möglichen Überwachung geweckt hat. Zudem haben mündliche Absprachen kaum Bestand – was heute besprochen wird, ist am nächsten Tag angeblich nicht mehr bekannt oder gilt nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Es wird keine Arbeitskleidung und keine angemessene Schutzausrüstung zur Verfügung gestellt. Im Sommer herrschen sehr hohe Temperaturen, ohne dass Trinkwasser bereitgestellt wird – dieses muss von den Mitarbeitenden selbst mitgebracht werden. Im Winter sind die Arbeitsbereiche kalt, geeignete Handschuhe oder wärmende Ausstattung werden nicht zur Verfügung gestellt. Begründet wird dies mit dem Hinweis, dass Heizen und entsprechende Ausrüstung Kosten verursachen.
Kommunikation
Die einzige Form der Kommunikation erfolgt überwiegend hinter dem Rücken der Beteiligten. Dadurch entsteht weder Zusammenhalt noch ein vernünftiges, vertrauensvolles Arbeitsklima. Offene Gespräche finden kaum statt, Probleme werden nicht direkt angesprochen, sondern über Dritte weitergetragen.
Hinzu kommt der Eindruck, dass der Eigentümer und dessen Geschwister über Informationen verfügen, die auf regulärem Weg kaum zugänglich sein können. Dies führt bei mehreren Mitarbeitenden zu dem Verdacht, dass Gespräche möglicherweise mitgehört oder auf andere Weise mitverfolgt werden. Diese Wahrnehmung verstärkt das Gefühl von Unsicherheit und Misstrauen erheblich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung?
Interessante Aufgaben
Wie es in einer Gärtnerei üblich ist, besteht die Arbeit zu einem großen Teil aus Kassiertätigkeiten sowie ständigem Ein- und Umräumen von Ware.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich kann es nicht empfehlen! Keine Kommunikation. Mitarbeiter werden nur als dum. angesehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das monatlich das Gehalt gekommen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier könnte ich Seiten schreiben das sie wissen es selbst was schief läuft.
Verbesserungsvorschläge
Das eigene Verhalten Mal reflektieren.
Work-Life-Balance
Am liebsten wäre ihn die Mitarbeiter sind 24/ 7 hier
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine kleine Gruppe die sich verstehen
Umgang mit älteren Kollegen
Es existiert überhaupt kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
Komplett Falsch. Steht nicht zu seinen Wörtern und Handlungen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechtes Arbeitsklima.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation Außer hinter dem rücken.
Interessante Aufgaben
Zum Teil aber sehr monoton.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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katastrophal ! Magere Bezahlung im stellen Angebot ist vermerkt weiter Bildungsmaßnahmen. Natürlich gibt es keine
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine kommunikation.
Unterbezahlt.
Gleichberechtigung
Unter den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Vielseitig bunt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Frisch,bunt, sozial
Image
Regional und bis in andere Bundesländer bekannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Augenmerk auf dieses Thema
Kommunikation
Im Verkauf steht's kommunikativ
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Arbeiten machen Spaß, gutes Betriebklima, der Chef ist für alle Anliegen ansprechbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Liebe zu den Pflanzen.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein gute Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Loyaler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute und schlechte Tage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gärtnerei Wiedermann durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Gärtnerei Wiedermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gärtnerei Wiedermann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.