Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lederleitner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich mag den Job als Floristin sehr gerne, es ist zwar harte, aber auch kreative Arbeit.
Toxische Kompetenz vergleiche die unnötig erzeugt werden durch fiktiven Zeitdruck da keine Produkte verderben und alles mit einer angemessenen Motivation geführt werden kann.
Herabsetzung und Demütigung ist alltäglich zu sehen besonders bei weniger beliebten Mitarbeitern
Gewünschte Arbeitszeiten wird geachtet solange genügend Personal da ist, leider ein Dauerauftrager Mangel
Größtes Problem, man muss Freundlichkeit im Übermaß ausstrahlen sonst wird man zum unbeliebten Mitarbeiter der am meisten herabgesetzt wird
Keine psychische Probleme erwähnen sonst wird man dafür verurteilt bist man freiwillig geht
Ich hatte das Gefühl, von der Vorgesetzten wie ein Mensch behandelt worden zu sein, der eh nichts weiß und kann. Mir wurde vorgeworfen, mich von der Arbeit zu verstecken, als ich etwas ins Lager brachte (was mir aufgetragen wurde) - an meinem 1. Tag nach 10 Minuten. Ich wurde des Lügens bezichtigt, die Männer auf ein Podest gehoben ("Die Männer würden das nicht so tun!").