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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Flexibilität
Familienunternehmen
Schöne Produkte und Ware
Hilfsbereit
Gibt einen guten Gehalt und die Arbeitszeiten sind okay
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir wurden teilweise arbeiten zugeordnet, die nicht im Vorhinein besprochen wurden oder im Arbeitsvertrag standen
Familienunternehmen
Es nützt nix, wenn der Koch schön angezogen ist, die Küche aber dreckig ist ^^
Mitarbeiterführung wegen mangelnden Respekts, zu hohe Anforderungen, keine Wertschätzung, schlechter Umgang mit den Mitarbeitern und keine Umgangsformen
Keine Trinkwasser für mit Arbeiter, viel zu viel Stunden und sehr schwere Möbel müssen von Frauen getragen
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung und etwas mehr Respekt und Wertschätzung für die Mitarbeitenden.
An den Arbeitsbedingungen arbeiten, besonders an den Räumen nur für Angestellte
Eine bessere Ausstattung für Mitarbeiter, eventuell jüngeres Team anstreben…
Vorgesetzenverhältnis verbessern, ohne die Mitarbeiter ist ein Unternehmen nichts
Arbeitsplatz so einrichten, dass man sich wohlfühlen kann und auch im Büro merkt, dass Lederleitner schöne Dinge mag. Warum nicht einfach die Büros mit den Dingen einrichten, die man verkauft.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sie mehr in Entscheidungen einbeziehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Lederleitner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Filiale
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lederleitner ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich hatte das Gefühl, von der Vorgesetzten wie ein Mensch behandelt worden zu sein, der eh nichts weiß und kann. Mir wurde vorgeworfen, mich von der Arbeit zu verstecken, als ich etwas ins Lager brachte (was mir aufgetragen wurde) - an meinem 1. Tag nach 10 Minuten. Ich wurde des Lügens bezichtigt, die Männer auf ein Podest gehoben ("Die Männer würden das nicht so tun!").
Größtes Problem, man muss Freundlichkeit im Übermaß ausstrahlen sonst wird man zum unbeliebten Mitarbeiter der am meisten herabgesetzt wird
Keine psychische Probleme erwähnen sonst wird man dafür verurteilt bist man freiwillig geht
es wird von oben auf einen herabgesehen, Machtverhältnis wird absolut ausgenutzt
Gespräche auf Augenhöhe sind unmöglich, man muss erniedrigende Aufgaben erledigen
an und für sich ganz nett, aber man fordert mehr als man bietet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lederleitner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Lederleitner gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lederleitner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lederleitner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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