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Jetzt Profil vervollständigen94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gute Bezahlung, keine Kündigung bei Krankenständen
Schlechtes Betriebsklima, Versprechen werden nicht gehalten, schlechte Work-Life-Balance
Manche Führungspersonen überdenken und auch in 2024 ankommen. Man bekommt in der heutigen Zeit nur gute Leute wenn man denen auch was bietet, da hinkt Gartner anderen Speditionen hinterher. Ansonsten bekommt man pünktlich und gut sein Gehalt.
Das Betriebsklima ist wirklich nicht zu empfehlen. Man hat das Gefühl es wird Abteilung gegen Abteilung gearbeitet, und von den Vorgesetzten kommen meist auch keine positiven Signale.
Montag - Freitag 08-17 Uhr
Firmenhandy wo man erreichbar sein soll.
Es wird immer viel versprochen aber meist nichts eingehalten.
Wenn Eltern einen Ausbildungsplatz für Ihr Kind suchen, ist das trotz enorm hoher Prämien 2-5x zu überdenken, da einige Mitarbeiter keinen guten Umgang haben, und man oft als Lückenfüller verwendet wird.
Gehalt ist echt toll, aber bis auf den Obstkorb, Sommerfest und Weihnachtsfeier ist da nichts nennenswertes dabei. Die Mitarbeiter-App mit Rabatten - naja
Gartner unterstützt soziale Organisationen
Wenn man in einer Abteilung sitzt wo es passt und nette Kollegen sind und nicht den Job wechseln, kann man ganz gut arbeiten
Manche sind super nette Personen, die sich wirklich bemühen. Dann gibt es auch einen Prokuristen der meist schnell von 0 auf 100 ist und dann rumschreit.
Schwierig... es ist ein Job wo man nicht schlecht verdient, aber auf Dauer ist es keine Lösung. Viele andere Unternehmen in dieser Branche bieten dem Personal viel mehr.
Schwierige Kommunikation. Es ist eine große Firma mit vielen verschiedenen Charaktere, aber gewisse Charaktere hätten aufgrund Art und Weise vermutlich bei anderen Unternehmen keine Chance
Bei Gartner ist jeder gleichberechtigt, da merkt man keine Unterschiede.
Langweilig wird es in der Dispo nie. Es ist ein riesiger Fuhrpark wo immer was zu tun ist, und jeden Tag ist eine neue Aufgabe.
Weil ich mir die Arbeit im großen und Ganzen selbst einteilen kann, solange der Termin passt
Durch die Größe teilweise behäbig...
Passt so, wie es ist. Wird immer besser
Gehalt
Diskriminierung von Frauen
4. Lehrjahr ermöglichen, mehr auf Gleichberechtigung achten, besser kommunizieren
Keine Chancen
Sehr gutes Einstiegsgehalt
Funktioniert gar nicht. Es wird nur mit denen kommuniziert, die
Nur Männer, die außerhalb der Gartnerfamilie in höheren Positionen sind
Kantine
Unfreundlicher Umgang in der gesamten Firma, keine Forderung, man wird sehr klein gehalten
Teamleiter/Vorgesetzten beibringen wie man sich gegenüber Kollegen/Mitarbeitern benehmen soll
Unfreundlicher Umgang durch die ganze Firma gezogen
Nur wichtige Leute bekommen Gleitzeit, man muss immer danach betteln früher zu gehen
-0
Altes Büros, einfach alles alt
Abteilungsleiter kommunizieren nur mit den Teamleitern, als „normaler“ Angstellter kann man niergends mitwirken
Nicht vorhanden!!
Arbeitsklima
Zu viel Arbeit
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Wenn man arbeiten will, kann man als Frau erfolgreich sein.
Nichts
Keine
Kantine, liebe Kollegen.
Einige Führungskräfte in der Kommunikation schulen.
In meiner Abteilung kommen alle gut klar miteinander. Die Zusammenarbeit macht Spaß und funktioniert.
Familienunternehmen das in der Region weit bekannt ist.
Ist nunmal Spedition, heißt 24/7 das ganze Jahr lang...
Es gibt ein E-Learning Portal. Wünschenswert wäre wenn manche Workshops bei Bedarf auch für weitere Angestellte nicht nur Lehrlinge verfügbar wären.
Manche könnten freundlicher sein, die Arbeit funktioniert trotzdem.
Teilzeit fast immer möglich, die Arbeitszeiten sind zwar durch die Branche relativ fest vorherbestimmt können aber einigermaßen individuell angepasst werden.
Die Kommunikation könnte manchmal klarer sein. Man bekommt aber alles wichtige mit. Als Angestellter wird man immer zur Entwicklung des Unternehmens informiert.
Gibt Luft nach oben alles in allem stimmt aber alles
Vergünstigte Kantine und 50Cent Artikel 1x pro Jahr.
Sturheit und Ignoranz. Sie wollen nicht in der Neuzeit ankommen aus Angst die Kontrolle zu verlieren. In Wahrheit verlieren sie permanent gutes Personal welches nicht adäquat nachbesetzt werden kann. Eine Abwärtsspirale die soweit führt dass die Personalabteilung überlegt wie sie die hohe Fluktuation irgendwie halbwegs verschleiern kann. Was natürlich nicht funktioniert, da die Internetseiten begrenzt sind und Google alles findet.
Eine Zeitmaschine und gewisse Familienmitglieder nicht mit Führungsaufgaben betrauen. Da hilft es auch wenig mit einer App auf modern zu versuchen, wenn das veralterte Konstrukt und die schlechten und aufgebauten Gewohnheiten wie eine Stahlbetonwand ekelig dahinter stehen.
Mittelalter. Getuschel, Gerede und Intrigen. Der Klassiker eben. Viele augebrannt und der Rest hat aufgegeben.
Die AK und die umgebende Bevölkerung weiß Bescheid. Ältere Generationen glauben jedoch an das liebevolle Familienunternehmen aus vergangenen Zeiten und die alten Erzählungen. Gut dass diese die Realität nicht kennen und wie sich die letzten Jahrzehte (genauer die letzten 10 Jahre im Unternehmen gewandelt haben).
All in für Angestellte. 40h/Woche regulär. Zeitausgleich nicht möglich und am Ende jeden Monats auf 0 zurück gesetzt. Mittelalter und jeder in Lambach weiß das.
Keinen Kommentar wert.
Güterbeförderungsgewerbe. Man wird gewarnt wenn man einen Euro mehr Stundenlohn bekommt, ja nichts an Kolleginnen zu erzählen, denn die könnten ja sauer sein und die Gefahr besteht einen Flächenbrand zu entfachen. Unglaublich.
Null. Da fehlen einem die Worte. Am besten wegsehen.
Wer gerne mitspielt und sich angepasst und ohne Skrupel verhält, hat beste Chancen "sich hoch zu arbeiten".
Gartner nimmt alles was er bekommt.
Vorgesetzte deren Qualifikation nicht vorhanden ist.
Mittelalter pur. Die EDV ist veraltet und jeder plagt sich damit rum. Irgendwann findet sich jeder damit ab.
Die Kommunikation kann ebenfalls als Mittelalterlich bezeichnet werden und wer es gerne ziemlich laut von der Führungsebene hat, der ist da gut aufgehoben. Schroff, ungehobelt und derb ist hier treffend.
Gartner nimmt alles was er bekommt.
Tja, theoretisch könnte es interessant sein. Der Umgang, die völlig versteifte Vorgehensweise und völliges Desinteresse ohne jegliche Abweichung trüben die Optik und lässt alle Mitarbeiter verzweifeln und resignieren. Fortschritt ausgeschlossen.
Stressfreie Arbeit in ganz Europa mit gutem Material, auf pers. Wünsche wird,wenn möglich, Rücksicht genommen, guter Gehalt...
Eigentlich kein gravierender...
Fürs wochenlange auswärts sein und den langen Arbeitsweg hab ich mich ja selbst entschieden
Es passt genau so, wie's ist
Sie sind sehr verständlich
Sie haben keine Nachteile
So verdient kununu Geld.