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Gartner 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score97 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Disponent:in24 Gehaltsangaben
Ø46.800 €
Sachbearbeiter:in22 Gehaltsangaben
Ø35.200 €
LKW-Fahrer:in7 Gehaltsangaben
Ø45.800 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gartner
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gartner
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • KantineKantine
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Wenn man arbeiten will, kann man als Frau erfolgreich sein.
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Kantine, liebe Kollegen.
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Stressfreie Arbeit in ganz Europa mit gutem Material, auf pers. Wünsche wird,wenn möglich, Rücksicht genommen, guter Gehalt...
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Dass wir gerade ein Schreiben über eine Teuerungsprämie erhalten haben! Mega!
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Arbeitsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sturheit und Ignoranz. Sie wollen nicht in der Neuzeit ankommen aus Angst die Kontrolle zu verlieren. In Wahrheit verlieren sie permanent gutes Personal welches nicht adäquat nachbesetzt werden kann. Eine Abwärtsspirale die soweit führt dass die Personalabteilung überlegt wie sie die hohe Fluktuation irgendwie halbwegs verschleiern kann. Was natürlich nicht funktioniert, da die Internetseiten begrenzt sind und Google alles findet.
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Zu viel Arbeit
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Unfreundlicher Umgang in der gesamten Firma, keine Forderung, man wird sehr klein gehalten
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Diskriminierung von Frauen
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Das man Freitags länger arbeitet
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Teamleiter/Vorgesetzten beibringen wie man sich gegenüber Kollegen/Mitarbeitern benehmen soll
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4. Lehrjahr ermöglichen, mehr auf Gleichberechtigung achten, besser kommunizieren
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Einige Führungskräfte in der Kommunikation schulen.
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Eine Zeitmaschine und gewisse Familienmitglieder nicht mit Führungsaufgaben betrauen. Da hilft es auch wenig mit einer App auf modern zu versuchen, wenn das veralterte Konstrukt und die schlechten und aufgebauten Gewohnheiten wie eine Stahlbetonwand ekelig dahinter stehen.
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Mehr Weiterbildung anbieten, jüngeren mehr Chancen geben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Gartner ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


8 - 5 Job aber da kann die Firma nichts dafür
5
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Yes immer gefordert
4
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Sehr Abwechslungsreich
5
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Die Champions-League im Sales
5
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Sehr Abwechslungsreiche Aufgaben
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gartner ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


All in für Angestellte. 40h/Woche regulär. Zeitausgleich nicht möglich und am Ende jeden Monats auf 0 zurück gesetzt. Mittelalter und jeder in Lambach weiß das.
2
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Nur wichtige Leute bekommen Gleitzeit, man muss immer danach betteln früher zu gehen
1
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Ist nunmal Spedition, heißt 24/7 das ganze Jahr lang...
2
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durchgehende Erreichbarkeit gefordert
1
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Sehr hoher Arbeitsaufwand. Um erfolgreich zu sein, leidet die Work-Life-Balance.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt ein E-Learning Portal. Wünschenswert wäre wenn manche Workshops bei Bedarf auch für weitere Angestellte nicht nur Lehrlinge verfügbar wären.
4
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Keine Chancen
1
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Keinen Kommentar wert.
1
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Luft nach oben
2
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Eine Karriere ist nur mit kontinuierlicher Überperformance möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gartner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Gartner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden Gartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gartner als eher modern.
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