34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr negative Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach langjähriger Zusammenarbeit und zahlreichen sehr erfolgreich abgeschlossenen Projekten bin ich sehr dankbar, nach einer kurzen, jedoch besonders herausfordernden Zeit rasch eine adäquate Stelle in einer progressiveren Organisation gefunden zu haben.
Besonders belastend war für mich, dass es deutliche Anhaltspunkte dafür gab, dass sensible private Informationen über meine Beziehung und familiäre Situation ohne mein Zutun dem Unternehmen bekannt geworden waren. Vor dem Hintergrund einer von mir stets als sehr traditionell und stark heteronormativ erlebten Unternehmenskultur verstärkte sich bei mir in den folgenden Monaten zunehmend der Eindruck, durch höhere Führungsebenen und den Personalbereich nicht mehr als selbstverständlich gleichwertiger Teil der Belegschaft wahrgenommen zu werden. Hingegen erlebte ich die Zusammenarbeit mit meinen Kolleg*innen über die gesamte Zeit hinweg stets als professionell, korrekt und unterstützend.
Die anschließende Diskussion über eine beabsichtigte formelle Abwertung meiner Rolle sowie die nach meiner Kündigung erst nach wiederholtem Nachfassen und erheblicher Verzögerung erfolgte Ausstellung eines inhaltlich deutlich nachteiligen Dienstzeugnisses, das in klarem Widerspruch zu den mir zuvor über Jahre hinweg kommunizierten Leistungsrückmeldungen und gewährten Leistungsprämien stand, festigten nicht nur meine Eindrücke, sondern erschwerten auch meinen beruflichen Übergang und wurden von mir als belastend, widersprüchlich und nicht wertschätzend empfunden – auch deshalb, weil das Unternehmen meine Leistung langfristig kannte und die Zusammenarbeit auf dieser Grundlage wiederholt erneuert, fortgeführt und schließlich verstetigt hatte.
Ich habe diese Erfahrungen bewusst zurückhaltend und ohne Nennung einzelner Personen oder weiterer identifizierender Details formuliert, da für mich die Beschreibung meiner beruflichen Erfahrung im Mittelpunkt steht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitsplatz mit deutlichem Verbesserungsbedarf von oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ sicherer Arbeitsplatz, gutes Verhältnis im direkten Team und zu den unmittelbaren Vorgesetzten. Die Aufgaben selbst sind in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Diskrepanz zwischen direktem Umfeld und höheren Ebenen. Mit jedem Jahr kommt eine neue Verschlechterung. Nachträgliche Rückforderungen von bereits ausbezahlten Leistungen hinterlassen einen sehr bitteren Beigeschmack und beschädigen das Vertrauen nachhaltig. Der fehlende Zusammenhalt auf Unternehmensebene und das Gefühl, nicht ehrlich informiert zu werden, sind die größten Kritikpunkte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und Transparenz in der Kommunikation von oben nach unten. Mitarbeiter sollten nicht das Gefühl haben, ein notwendiges Übel zu sein, sondern als Teil des Unternehmens wahrgenommen werden. Entscheidungen, die die Belegschaft finanziell betreffen, sollten sauber vorbereitet und nicht im Nachhinein zulasten der Mitarbeiter korrigiert werden. Verschlechterungen Jahr für Jahr zermürben – entsprechende Wertschätzung würde viel bewirken.
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Umfeld – mit den Kolleginnen und Kollegen sowie der unmittelbaren Führungsebene – passt alles. Sobald es allerdings um die höheren Ebenen geht, hat man eher das Gefühl, ein notwendiges Übel zu sein. Jedes Jahr bringt irgendeine Verschlechterung mit sich. Der vorläufige Höhepunkt: Prämien mussten nachversteuert und teilweise an das Unternehmen zurückgezahlt werden. Das ist nur noch lächerlich.
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird hier nicht honoriert eher, auftstieg ist eher wer es für weniger macht bekommt den Posten
Gehalt/Benefits
Naja mit dem was ältere Kollegen für die selbe tätigkeit bekommen kann man nur träumen, chacen einer Gehaltserhöhung sind sehr sehr gering. Prämie sind mit vorsicht zu genießen siehe Rückzahlung. Firmenwagen mit Privatnutzung gibt es keine. Kantine ist aber okay
Kollegenzusammenhalt
Im Team selbst läuft alles bestens – hier passt es wirklich.
Vorgesetztenverhalten
Keine Probleme, alles passt. Man merkt allerdings, dass auch auf dieser Ebene der Druck von weiter oben spürbar ist.
Kommunikation
Man hat zunehmend das Gefühl, angelogen zu werden. Ein spürbarer Unternehmenszusammenhalt ist nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zu viel honeoffice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt behandelt. Gleichberechtigung ist etwas anderes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat, nette Kolleg:innen, tolles Arbeitsklima, viele Goodies
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die GAS CONNECT in der Verbund Gruppe ist die beste Arbeitgeberin, die ich kenne.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass wir manchmal zu Lowperformer:innen zu nachsichtig sind und sie mittragen.
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen noch mehr weibliche Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten ist je nach Abteilung sehr frei gestaltbar in einem Gleitzeitmodell mit ausgezeichneter Homeoffice Balance.
Image
Im Feld bei den hunderten Grundeigentümern hat GCA einen ganz hervorragenden Ruf als verlässliche und faire Partnerin. In der Energiewende Europas ist GCA eine der zentralen Playerinnen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist perfekt. Mitarbeiter:innen werden selbst in der Arbeit viele Angebote für Auflockerung und Gesundheit gemacht - z.B. kurze Dehneinheiten gegen Verspannung bei Bildschirmarbeit, spielerische Impulse über die Moveo-App usw. Ich war davor lange in einer Anwaltskanzlei und das ist nicht vergleichbar.
Karriere/Weiterbildung
Von LinkedIn Learning bis zahlreiche externe und interne Schulungsmöglichkeiten bietet GCA alles, was wünschenswert ist. Man muss ziemlich ignorant sein, wenn man hier stehen bleibt. Jede und jeder, der hier arbeitet, kann bereits stolz auf seine/ihre Karriere sein.
Gehalt/Benefits
GCA hat einen guten Kollektivvertrag (Gaswärme) und einen hervorragenden Betriebsrat und ein Management, das weiß, wie wichtig die Mitarbeiter:innen sind. Ich halte das Gehalt für fair und die Sozialleistungen für deutlich überdurchschnuittlich (zusätzlich leistungsbezogenes Bonussystem, Jobbike, Arbeitgeber finanzierte freiwillige Zusatzpension, zahlreiche BR-Sozialfonds Leistungen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GCA sitzt in der Frage im Driverseat und gestaltet unter Hochdruck die Energiewende mit.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Leute in der GCA konnte ich mich bisher immer 100% verlassen und es spricht alles dafür, dass das so bleibt. Das Team besteht größten Teils aus hervorragend ausgebildeten Akademiker:innen und Expert:innen bzw. bestens geschulten Fachkräften.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kolleg:innen wird mit höchster Wertschätzung begegnet. Ihre Erfahrung und das Fachwissen ist die Grundlage für die Zukunft.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte wissen bestens was zu tun ist und wie es läuft. Die Abteilung Buiness Support, in der ich bin, mit Finance, Recht/Wegerecht, Controlling und Personslabteilung bietet ihren Mitarbeiter:innen viele Freiheiten und verlangt verantwortungsvolles selbständiges Arbeiten. Einziges Manko ist ev, dass mehr Frauen in Führungspositionen gehören würden, wobei GCA sich sehr um weiblichen Nachwuchs bemüht, was am derzeitigen Arbeitsmarkt nicht so einfach ist.
Arbeitsbedingungen
Gehen nicht besser. Dusche im Haus, man kann nach dem Training völlig verschwitzt in die Abeit kommen und sich in Ruhe fein machen, hat einen Spind in der Umkleide, wo man die Sachen einsperren kann. Das Essen in der Kantine ist zu 90% gestützt und schmeckt super - EUREST macht einen prima Job, es gibt immer ein schönes Salatbuffet und "balanced choices", also min. ein sehr gesundes Menü.
Kommunikation
Insbesondere mit der neuen Geschäftsführerin und dem jungen Geschäftsführerteam ist ein frischer Wind eingekehrt mit sehr präziser und offener Information.
Gleichberechtigung
Industriebetriebe wie die GCA waren früher sehr männlich dominiert, was sich inzwischen sehr geändert hat. GCA hat ein ausgezeichnetes Gleichstellungsprogramm und unternimmt viel für Diversität.
Interessante Aufgaben
Es geht um die Energieversorgung Europas mit allen ihren Facetten. GCA steht vor dem größten energiepolitischen Umbruch seit 200 Jahren. Was gibt es spannenderes als das positive Mitwirken an der Energiewende? Das Ziel ist die bestehenden 100en km Pipelines auf Wasserstoff statt des herkömmlichen Erdgases umzurüsten.
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Abgehobenes Arbeitsfeld. Man nimmt sich hier im Gegensatz zu den erbrachten Leistungen und Aufgaben viel zu wichtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arztpraxis im Haus. Gute öffentliche Anbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz, Mobbing, Bissingen, leider gibt's das Alles dort.
Verbesserungsvorschläge
Den Menschen und die Umwelt mehr in den Mittelpunkt stellen. Gerechtes Bezahlungssystem einführen. Alle Führungskräfte - spätestens nach drei Jahren in Funktion --> zu einem 360°-Feedback verpflichten. Bei vielen hilft es möglicherweise eh nichts. Aber vielleicht bei 10% der abgehobenen Riege.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Sozialleistungen. Gesundheitsvorsorge ist gut. Sehr flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ältere Mitarbeiter verdienen ein Vermögen, neue Mitarbeiter verdienen sehr wenig. Frauen kommen kaum in Führungspositionen. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Prämien nicht gehaltsbasiert sondern leistungsbasiert auszahlen. Gehaltserhöhungen ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Motor österreichischer Industrie / Energiebeschaffung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
GF ist sehr bemüht die Versorgung österreichischer Industrie mit günstiger Energie zu ermöglichen und zu erhalten. Leitungsaubau wehemend bis in Regierungsspitze betrieben. Könnte mir nicht vorstellen hier besserer Führung zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine
Verbesserungsvorschläge
Noch intensiveres Lobbying in Richtung Politik u. Verbund
Arbeitsatmosphäre
klare Vorgaben, gute GEsprächsbasis zu allen Führungskräften u. Abteilungen
Image
Leider Politik hat das IHRE dazu beigetragen! Energiewechsel gut, aber man benötigt Zeit, u. nicht Vorgaben, die weder die TEchnik derzeit erfüllen kann, noch die Menschen sich den Umstieg in so kurzer ZEit leisten können. Macht leider unsere ganze Wirtschaft iin Europa kaputt.
Work-Life-Balance
Hoher Arbeitsaufwand - genügend Raum für Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich
Gehalt/Benefits
auch im Vergleich gut bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
siehe oben
Kollegenzusammenhalt
Im Team sind wir stark
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang
Vorgesetztenverhalten
offenes Ohr bei Fragen, oder Erarbeiten von Lösungen
Arbeitsbedingungen
könnte es mir nicht besser vorstellen
Kommunikation
Gute Informationwege (Mail, Stele, Newsletter)
Gleichberechtigung
Letzte JObbesetzung hätte interne Bewerberin auch den Zuschlag erhalten können, war dann externer männl.
Interessante Aufgaben
bin mehrere Jahrzehnte dabei - durch neue TEchnologie, Anforderung gegeben
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Es gibt nur eingeschränkte Karriereperspektiven. Ansonsten aber ein top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroräumlichleiten, Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Super Team, jeder kennt sich Du-Philosophie
Work-Life-Balance
Gleichzeit, flexible
Kommunikation
Augenhöhe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GAS CONNECT AUSTRIA durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 69% der Bewertenden würden GAS CONNECT AUSTRIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GAS CONNECT AUSTRIA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.