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CONNECT 
AUSTRIA 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GAS CONNECT AUSTRIA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GAS CONNECT AUSTRIA
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GAS CONNECT AUSTRIA
Branchendurchschnitt: Energie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

klare Vorgaben, gute GEsprächsbasis zu allen Führungskräften u. Abteilungen

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5,0
KommunikationFührungskraft

Gute Informationwege (Mail, Stele, Newsletter)

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Im Team sind wir stark

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Hoher Arbeitsaufwand - genügend Raum für Freizeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

offenes Ohr bei Fragen, oder Erarbeiten von Lösungen

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

bin mehrere Jahrzehnte dabei - durch neue TEchnologie, Anforderung gegeben

Bewertung lesen
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