Wenn Worte und Realität nicht zusammenpassen – viel geredet, wenig verändert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Arbeitsort liegt gut erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die bereits oben genannten Punkte, es wäre hier einiges an Potenzial für Entwicklung und Verbesserung da, aber nicht so wie es seit Jahren bzw. nach wie vor läuft.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut wenn sich die GF mal etwas mit den Mitarbeitern, dem ERP-System und Abläufen beschäftigen würde. Maßnahmen zur Verbesserung der Kommunikation innerhalb der ganzen Firma wäre sinnvoll, genauso wie Teambuilding. Aufstellung eines Betriebsrates der die Interessen der Mitarbeiter ohne Angst vor der GF vertreten kann. Da hier Drohungen auch oft vorkommen, würde ich eine regelmäßige Fortbildung für die GF empfehlen: "Wie kann ich lernen meine Mitarbeiter mit mehr Respekt zu behandeln"
Diese Themen wurden bereits mehrfach angesprochen, jedoch ohne erkennbare Veränderungen.
Arbeitsatmosphäre
kommt darauf an in welcher Abteilung man tätig ist, schwankt auch immer sehr je nach Stimmung des Geschäftsführers
Image
Das Unternehmensimage entspricht leider den bereits vorhandenen Bewertungen. Nach außen wird ein anderes Bild vermittelt als intern tatsächlich gelebt wird, weshalb ich den Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würde.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice sind zwar vorhanden, werden jedoch nicht immer aktiv unterstützt. Teilweise entsteht Rechtfertigungsdruck, und auch außerhalb der Arbeitszeiten kommt es zu Kontaktaufnahmen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar in Stellenausschreibungen hervorgehoben, sind in der Praxis jedoch kaum umsetzbar und führen teilweise eher zu zusätzlichen Herausforderungen als zu echter Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, wenn ma gut im verhandeln ist und Geduld hat nach Gesprächen immer wieder auf Antworten zu hoffen und der GF nachzulaufen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird ein umweltbewusstes Image vermittelt, intern zeigt sich jedoch ein anderes Bild – beispielsweise durch weiterhin hohen Papierverbrauch trotz vorhandener Systeme.
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
alle Worte wären zu wenig um das beschreiben zu können, wenn man es nicht selbst erlebt hat. Auch wenn man sich bemüht bestimmte Verhaltensweisen nachvollziehen zu können, gleicht es trotzdem eher einem schlechten Film. Hab oft die versteckte Kamera gesucht. Das Führungsverhalten ist für mich schwer nachvollziehbar und wirkt teilweise inkonsistent. Es fehlt an klaren Strukturen, fachlichem Verständnis für interne Prozesse sowie an einem respektvollen Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
wenn man es mag in schimmligen Büros zu sitzen, durch schimmlige Gänge und Lager zu gehen oder im Sommer in nicht klimatisierten Büros zu sitzen...
Kommunikation
zwischen den Kollegen und Abteilungen meistens ok, mit der Geschäftsführung gibt es schwere Defizite in diesem Bereich
Gleichberechtigung
Im Bereich Gleichberechtigung besteht Verbesserungsbedarf, insbesondere im Hinblick auf das subjektive Empfinden von Fairness und Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
wären eigentlich ok, wenn die Freigabeprozesse über die GF sich nicht über Monate bis Jahre ziehen würden.