Peter-Prinzip wird hier großgeschrieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebauer & Griller in Poysdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
99%
Verbesserungsvorschläge
Leute einstellen und nachdenken, bevor gehandelt wird. Man kann auch mal von seinem hohen Ross steigen und mal beinden Leuten ganz unten nachfragen. Ja, die können reden.
Arbeitsatmosphäre
Work Overload
Kommunikation
Eher im Büro verstecken und Telefon abdrehen.
Kollegenzusammenhalt
Naja, Feinde braucht man keine mehr.
Work-Life-Balance
In 3 Jahren hat mich die tolle WLF 2 Frauen gekostet.
Vorgesetztenverhalten
Delegierungskurs beim WIFI mit Auszeichnung abgeschlossen
Interessante Aufgaben
Wer auf unnötige Excellisten steht, dem wird hier geholfen.
BONUS: wegen dem Peter-Prinzip darf man die arbeit sogar 4-5 Mal wiederholen. Wuhuu
Gleichberechtigung
:D
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Arbeitsbedingungen
10 Stunden am Tag sind gewünscht. All-in Verträge sind bereits Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Papier sicher...
Gehalt/Sozialleistungen
50€ Bruto über dem Kollektiv, damit ein All-In verlangt werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Sicher....
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