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Gebauer & 
Griller
Bewertungen

136 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

136 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 53 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Gebauer & Griller über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Gutes Gesamtpaket

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gebauer & Griller in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gesamtpaket, interessante Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, Kantine,...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, hohe Flutation

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation im Unternehmen verbessern, mehr Wert auf Qualität setzen, erfahrene Mitarbeiter halten

Work-Life-Balance

Gleitzeit ohne Kernzeit

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten sich durch Schulungen bzw. Kurse weiterzubilden.

Vorgesetztenverhalten

Klar definierte Arbeitsaufträge

Kommunikation

Leider zu wenig bzw. nicht ausreichende Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Abteilungen. Innerhalb der Abteilung jedoch gut.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Moderne Arbeitsbedingungen, mit Mobile Office, div. Sozialleistungen, faire Gehälter und flexible Vereinbarungen möglich

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Gebauer & Griller in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und Fairness


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Stimmung bei Schichtarbeiten so schlecht wie noch nie

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gebauer & Griller GmbH, Poysdorf in Poysdorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer mehr Führungskräfte und immer weniger Produktionsmitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

andere Meinungen zulassen und zumindest darüber nachdenken

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte haben immer recht obwohl Sie oft die Abläufe gar nicht kennen
(ausgenommen Vorarbeiter)

Image

ich kenne keinen Produktionsmitarbeiter der zufrieden ist

Work-Life-Balance

Keine Rücksicht auf Privates

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Immer mehr Mehrmaschienenbedienung für fast das gleiche Geld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

OK

Kollegenzusammenhalt

In der Produktion relativ gut

Umgang mit älteren Kollegen

kein Unterschied zu Jüngeren

Vorgesetztenverhalten

Herablassend

Arbeitsbedingungen

in Ordnung

Kommunikation

Wichtiges erfährt man nicht. Aber fast jeden Tag etwas zum unterschreiben wenn es Fehlermeldungen gibt.

Gleichberechtigung

wird gelebt


Interessante Aufgaben

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Tolles Arbeitsklima, spannende Thwmen und Herausforderungen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Gebauer & Griller in Wien gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung sehr fair und über dem Marktschnitt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Interessantes Unternehmen mitviel viel Luft nach oben!

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Gebauer & Griller in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Themengebiete, Automotives Umfeld, Wachstum, Der Wille ist da!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stresslevel, Workload, Inseldenken der Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

Fluktuation runter, Gehälter rauf

Image

Das Image stimmt mit der Realität übrein!

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist sehr gut. Seit Corona ist auch dem letzten Abteilungsleiter der Vorteil von Home Office bekannt geworden. Vor Corona war dies allerdings in jeder Abteilung individuell gelöst. Nicht jeder hatte das Privileg!

Karriere/Weiterbildung

Durch die Fluktuation ist der Aufstieg fast immer möglich so lange man keine hohe Gehaltsanpassung fordert und extern niemand günsziger ist. Weiterbildungen werden immer angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Leider ist G&G der Meinung allein auf dem Arbeitsmarkt zu sein und eine Monopolstellung zu besitzen. Entsprechende Gehaltserhöhungen fallen sehr mager aus außer der Druck externe Kandidaten nehmen zu müssen ist sehr hoch. Prinzipiell gilt: neu eingestellte Arbeitnehmer werden besser bezahlt als bestehende.... auch der Gehaltsabstand wird nicht aufgebessert. Argumentaitonen bei Gehaltsgesprächen nicht immer nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Zu 100% gegeben! Kollegnzusammenhalt ist eines der Punkte warum Mitarbeiter nicht viel früher das Unternehmen verlassen. Sollte sich dieses bei G&G auch verschlechtern ist eine noch höhere Fluktuation unabwendbar.

Vorgesetztenverhalten

Realistische Ziele werden ausgegeben, wenn auch mit viel Spielraum. Nachvollziehbare Entscheidungen sind nicht immer gegeben, da der Mitarbeiter zwar oft eingebunden wird jedoch im Nachgang etwas anderes umgesetzt wird. Mitarbeiter sollten nur dann einbezogen werden, wenn auch die selbe Richtung angestrebt wird. Wenn dies nicht so ist, ist es reine Zeitverschwendung für den jeweiligen Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Ältere Monitore werden leider weiter verwendet obwohl es neuere Arbeitsplatzgestaltungen geben sollte. Pro Arbeitsplatz sollten 2 Monitore eingesetzt werden, da meistens 3-4 Programme gleichzeit geöffnet sind. Prinzipiell wird in 5-10 Exceldateien abteilungsspezifisch eingearbeitet, welche auch parallel geführt werden müssen. Redundate Informationen im Unternehmen könnten beseitigt werden sofern man Know How in der IT behält und gewisse Software zukauft.

Kommunikation

Regelmäßiges abholen der Mitarbeiter über wiederkehrende Termine. Notwendige Informationen werden nahezu immer mit ein paar Ausnahmen zeitgerecht übermittelt.

Gleichberechtigung

Definitiv gegeben!


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Gemeinsam zum Ziel!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Gebauer & Griller in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer für den einzelnen da.
Es wird sich bemüht immer State of the Art zu sein bzw. immer on top zu sein.
Ich fühl mich mehr wertgeschätzt als bei so manchen anderen Firmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der umbau zum Open Office.

Verbesserungsvorschläge

Mehr die Mitarbeiter zu entscheidungen befragen.

Arbeitsatmosphäre

Man wird von der Firma geschätzt und die HR bemüht sich sehr stark und das merkt man auch. Durfte noch nie so eine gute HR + Benefits erleben .
Es gibt regelmäßiges Feedback und das auf die gute "du" art.
Man fühlt sich gefordert und unterstützt. Einen Ticken mehr wert auf Ausbilung sollte man legen.
Fairness ist nicht ganz groß geschrieben.

Image

Je nach abt.
Manche sind stolz/zufrieden.
Manche "meckern" auf hohem niveau.
Teilweise zerstören bestimmte "chef's" auch das Image.

Work-Life-Balance

Sehr genial. Solang man seine Arbeit gut macht kann man so gut wie alles haben.
Ist natürlich je nach Abt. Hab von Kollegen gehört das es auch anders sein kann.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wären sehr gewünscht.
Man bekommt nur was gebraucht wird, das is zb. von gar nix bis sachen die einem nicht interessieren.
Mehr "beteiligung" wäre nice.

Kollegenzusammenhalt

Mal so mal so. Spaß haben kann man immer mit ihnen.
Manche kollegen sind voll ok und ehrlich... aber manche sind halt neider bzw suchen nicht das offene gespräch und sind somit dann leicht hinterhältig.
Aber das is halt menschlich.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden gesetzt. Feedback bekommt man. Die entscheidungen sind nachvollziehbar aber oft nicht fair.
Hilfe/Training wird versprochen bekommt man aber nie und wird deshalb vor vollendete tatsachen gesetzt.
Mehr Zeit nehmen, versprechen halten und nicht am schluss sagen da hätt ich mir mehr erwartet.

Arbeitsbedingungen

Equipment ist top. Lediglich wir nun auf "Open office" umgebaut was meiner meinung nach ein schritt zurück ist weil keiner einen Fixen platz hat.

Kommunikation

Es wird immer alles offen gelebt. Manchmal gibt es sachen die erst später "enthüllt" werden aber das muss man aktzeptieren.
Dennoch so offen kenn ich das nicht.
Per Intranet auch alles up to date.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok.
Erhöhungen gibt es kaum.
"Was liegt das pickt"

Gleichberechtigung

Egal welches Gender und egal welche Herkunft es werden alle gut/gleich behandelt.
Wiedereinsteiger sind willkommen.

Interessante Aufgaben

Wieder je nach Abt. Ich bin hier vollstens zufrieden.


Umgang mit älteren Kollegen

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I love it here

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Gebauer & Griller in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kommunikation. HR macht einen guten job beim Thema um die Kollegen kümmern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das jetzt Open Office kommt wo man keinen "fixen" Arbeitsplatz hat.

Verbesserungsvorschläge

Mehr unterstützung bei der Wiener Kantine. Diese ist vergleichbar "teuer".
Sonst alles Top, Danke.

Arbeitsatmosphäre

Man wird gefördert und gefordert. Feedback ist meist on-Point.

Work-Life-Balance

Hier gibt es keine Wünsche offen. Musste bisher noch nicht Privat zurückstecken.
Es ist ein geben und ein nehmen. Manchmal muss man "investieren" damit ma auch was "bekommt".

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es aber wie immer nur soweit wie es für den Beruf gebraucht wird.
Passt so.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen. Man kann immer was haben.
Gibt natürlich auch schwarze Schafe aber das ist Menschlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang genauso wie mit jüngern. Super Klima.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abt. an. Kann mich in meiner nicht beschweren.

Arbeitsbedingungen

Wieder, je nach abt., kann man alles haben.
IT on top. Belüftung ok.
Büro wird umgebaut und wird dann hoffentlich einiges"besser".
Jedoch kommt OpenOffice und ich persönlich mag das komplette "Open Office" nicht, das ist für mich ein JobKiller. Aber mal schaun wie es wird.

Kommunikation

Es wird alles recht gut Kommuniziert. Manchmal etwas später aber das macht nichts.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt immer Pünktlich.
Familien und Gerburtstage werden unterstützt.
etc.
Sehr zufrieden.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keinerlei unterschiede. Diese Firma ist so extrem Multi kulturell und "Gender neutral" das es richtig spaß macht in der Firma neue Kollegen/innen kennen zu lernen.


Interessante Aufgaben

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Bewertung Gebauer und Griller Poysdorf

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gebauer & Griller in Poysdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung,Freizeit Option, Urlaub.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer mehr Druck und Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Untere Führungskraft bessere Ausbildung im Umgang/Verhalten/Führen von Mitarbeitern. Scheitert extrem.

Arbeitsatmosphäre

Es wird vermehrt Druck von der untersten Führungebene gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Keine

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit denn Kollegen passt.

Vorgesetztenverhalten

Könnte besser und freundlicher (Formlicher)sein.

Arbeitsbedingungen

Angenehm, wird laufend verbessert.

Kommunikation

Zwischen Planung/Produktion/Personalabteilung gibt es Verbesserung's Potential.

Gehalt/Sozialleistungen

Passt

Interessante Aufgaben

Wird nach der Zeit langweilig weil man in Grunde immer das selbe macht.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Caroline SommerHR Recruiting Specialist

Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für deine Rückmeldung! Wir bedauern deine negativen Eindrücke und Erfahrungen. Du scheinst dich in deiner momentanen Situation nicht besonders wohl zu fühlen. Wir können gerne ein persönliches (virtuelles) Gespräch führen - du kannst mich dazu jederzeit kontaktieren (DW-1453).

Ich freue mich über deine Rückmeldung.
Viele Grüße

Caroline Sommer
HR Recruiting Specialist
Gebauer & Griller

Eigentlich Konzern Aber organisatorisch noch weit davon entfernt

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebauer & Griller in Poysdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kluge Köpfe, loyale Mitarbeiter.
Technische Leistungen, Entwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Blender, fehlendes Vertrauen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter anhören, die nicht nur den Führungskräfte widerspruchslos zustimmen. Echtes Feedback einholen.

Arbeitsatmosphäre

Konzernatmosphäre. Vom beworbenen familiären Umfeld nichts zu merken außer, dass die Geschäftsführer jede Kleinigkeit entscheiden wollen. Unnötig komplizierte Prozesse.

Image

Wird gut verkauft

Work-Life-Balance

Durch unnötige Aufgaben, z.B. unzählige Excellisten in denen Daten hin und her kopiert werden hohe Belastung. Könnte bei entsprechender Führung viel effizienter gestaltet werden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gut mit den Führungskräften kann, geht's.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auslandsstandorte mit niedrigem Lohnniveau und sozialen Standards. Auslagerung von Aufgaben ins Ausland.

Kollegenzusammenhalt

Teils teils. Manche sind nur auf Karriere bedacht und das Unternehmen ist im Prinzip egal. Manche Abteilungen haben einen tollen Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt einige sehr gute Führungskräfte aber leider auch viele Blender. Wenn man hinter die Fassade blickt bleibt nicht viel übrig. Ungeeignete Führungskräfte in höchsten Ebenen werden von der Geschäftsführung jahrelang toleriert.

Kommunikation

Marketingtechnisch gut aufbereitete inhaltsleere Kommunikation. Man spürt, dass es nicht ernst gemeint ist.

Gleichberechtigung

Vor allem Frauen werden bevorzugt behandelt.

Interessante Aufgaben

Je nach Position


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Caroline SommerHR Recruiting Specialist

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

erstmals vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast. Wir finden es schade, dass einige Punkte einen negativen Eindruck auf dich hinterlassen. Wir arbeiten bei GG kontinuierlich daran, uns in allen Bereichen zu verbessern und ein möglichst angenehmes Arbeiten für alle MitarbeiterInnen zu ermöglichen. Deswegen nehmen wir deine Kritik sehr ernst und ich biete dir gerne an, ein persönliches Gespräch zu führen (c.sommer@gg-group.com oder DW-1453). So können wir direkt auf die genannten Punkte eingehen und diese in unseren Verbesserungsprozess aufnehmen.

Danke im Voraus!
Alles Liebe

Caroline Sommer
HR Recruiting Specialist
Gebauer & Griller

Familiäres Arbeitsumfeld und tolle Kollegen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gebauer & Griller Kabelwerke Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Parkplätze anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Teamleiter und Personalistin fördern die Arbeitsatmosphäre die letzten Jahre sehr.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind zu Freunden geworden.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Team in München ist das Vorgesetztenverhalten gut. Leistungen finden Anerkennung.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, höhenverstellbare Tische, Gleitzeit.

Kommunikation

Hat sich in den letzten 8 Jahren verbessert.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr umfangreich.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Caroline SommerHR Recruiting Specialist

Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback und dass du dir dafür die Zeit genommen hast. Wir freuen uns, dass du die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit mit deinen Kollegen bei GG positiv beurteilst. Ein angenehmes Umfeld ist uns sehr wichtig.

Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Viele Grüße

Caroline Sommer
HR Recruiting Specialist
Gebauer & Griller

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