112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bewertungen anzeigenNix
Gut
Gestaltungsspielraum, mobile working, Karrierepfade
Leider als hidden Champion noch zu „hidden“.
Leistung zählt und wird wertgeschätzt
Noch ein Weg vor uns, aber zumindest sind wir am Weg...
Top Innovationspotenzial
Viel Tradition aber noch mehr Mut zu Neuem
Hier und da halten langjährige Kollegen die es dich zu gemütlich eingerichtet haben die Erneuerungen auf, machen einfach nicht mit usw. das wird zu oft einfach toleriert
Alles ok, die neuen Ideen unbedingt weiterverfolgen um umsetzen, das wird uns viel bringen
Sehr gut, es wissen alle dass schwierige Zeiten auf uns zukommen, aber wir fühlen uns gut vorbereitet
Wird besser weil mehr gemacht wird aber noch ausbaufähig
Viel zu tun weil wenig Personal für viele Aufgaben aber GG macht in letzter Zeit riesen Schritte vorwärts was flexibles Arbeiten betrifft. Man darf auch nach Corona nicht noch Homeoffice sondern wirklich mobil arbeiten, also egal wo. Das finde ich wirklich toll und erleichtert wirklich jedem das Leben. Dafür logge ich mich gerne auch mal abends oder am WE rein wenns Sein muss weil jetzt ist das wirklich ein faires geben und nehmen!!!
Im Moment ebenfalls auf Sparflamme aber verständlich
Naja, im Moment nicht so, aber ist klar dass die Prio momentan woanders liegen muss. Fair ist es gerade noch. Hoffe dass nicht ein paar gute Neue abspringen wegen finanziell besserer Angebote von außen
Ist da, es gibt einen Nachhaltigkeitsbericht und was man do aus dem Bekanntenkreis hört ist GG wirklich ein top verantwortlicher Arbeitgeber der sich die hohe Loyalität und niedrigen Wechselraten wirklich verdient.
In den Teams meiner Meinung nach sehr gut, zwischen den Standorten manchmal schwierig. Speziell die Arbeiter in Poysdorf agieren teilweise wie in den goldenen 70er Jahren als die Wirtschaft immer nur nach oben ging. Jetzt wäre mal an der Zeit zu verstehen dass es darum geht das Unternehmen gut durch die Krise zu bekommen, damit es in Zukunft weiterhin ALLEN gut geht.
Es zählt die Leistung, nicht das Alter
Durchwegs gute Führungskräfte, kommt eindeutig vom Top Management weil die auch alle höchstprofessionell und viel arbeiten und von denen darunter nix anderes akzeptieren würden
Büros echt nicht ok weil viel zu klein und unlogisch aufgeteilt, aber mit mobile working nicht mehr so wichtig.
Im Sommer wieder etwas weniger als vorher aber ok, es passiert ja auch nichts neues. Situation hat sich eingespielt
Wirklich gelebt, es ist egal welches Geschlecht, Alter, etc man hat
Brache im Wandel und Umbruch - wer will findet super spannende Aufgaben
Wasserspender in jeder Halle.
Auf die Arbeiter wird vergessen oder einfach gepfiffen, wir haben ja keine Ahnung von nicht.
Achtet mehr auf die Arbeiter an den Anlagen, immerhin sind sie es die allen die Gehälter einbringen und die Firma am laufen halten. Es sind zu viele unnötige Stellen besetzt, man hat das Gefühl dass in manchen Büros die Leute aufeinander sitzen. Bezieht Arbeiter bei Investitionen die ein Gerät für eine Anlage betreffen mit ein. Wir haben genug Müll herumstehen der gekauft wurde, obwohl beim ersten Versuch gesagt wurde, sucht nach was andern da dieses Gerät nicht geeignet ist. Hört auf Unmengen an Geld zu verschleudern für das 5s system etc und investiert lieber in die Arbeiter und in die Firmen Infrastruktur. Hunderte Stapel an Papier könnten vermieden werden wenn Arbeiter ihre täglichen Eintragungen und Messungen direkt am PC abspeichern könnten. Spart nicht bei Vormaterialien die sich sehr auf die Produktion und Qualität auswirken und Ersatzteilen für Anlagen, wenn die Anlagen nicht ordentlich gewartet werden können und gewisse Ersatzteile "zu teuer" sind dann bringen die Anlagen doch nicht die volle Leistung, oder wird daran gearbeitet alles nach Moldawien zu verschicken?
Ein Großteil ist unzufrieden da nicht auf die Arbeiter gehört wird und man mit Füßen getreten wird.
Sehr schlecht, das zeigt auch der Umstand, dass eine Zeit lang Mitarbeiter gesucht wurden und niemand anfangen wollte.
Zum Glück gibt es ja Tschechien in der Nähe.
Flexibilität sieht anders aus.
Als Produktionsmitarbeiter hat man so gut wie keine Möglichkeiten weiter zu kommen.
Kommt darauf an wo man ist. In meinen Bereich super, in anderen sehr schlecht.
Oftmals keine Entscheidungskraft und auch kein Rückgrat. Man muss sich sehr oft selbst um wichtige Dinge kümmern da es sonst ewig dauern würde. Die einzige stütze sind teilweise sie VA, zumindest aus meinem Bereich.
Manche Führungskräfte denken dass die Menschen die dort arbeiten Maschinen sind und keine Familien, Freunde, etc haben.
Die einzigen die gut kommunizieren sind die Vorarbeiter, zumindest in meinen Bereich.
Als Schichtarbeiter fühlt man sich sehr unterbezahlt und ausgenutzt. Bevor man den Arbeitern mehr gibt, nimmt man ihnen lieber etwas weg.
Kann man dich leiden dann hast du gute Karten, ansonsten stehst du immer hinten an.
Sehr eintönig.
Eher flache Hierarchie
Sehr offener Umgang mit dem Thema von Anfang an. Eine Informationsplattform wurde aufgesetzt. Homeoffice wurde rasch umgesetzt.
Nicht wirklich viele. Es ist ein Arbeitgeber und nicht die Caritas, die kürzlich durchgeführten Kündigungen im Werk sind quasi eine Industriestandardreaktion. Die gibt es noch viel zu lernen und ist noch viel Umdenken erforderlich.
Passt so wie es ist.
Kooperativ, freundlich, manchmal etwas Stress-getrieben.
Durchaus zum Wohlfühlen, arbeitsmäßiges halt.
Gegeben, bedingt durch die verwendeten Rohmaterialien aber nicht herausragend. Automotive halt.
Sehr in Ordnung, wenn nur alle auch wüssten was sie zu tun hätten.....
Kaum Unterschiede zu dem mit jüngeren, es werden auch ältere Arbeitnehmer neu eingestellt.
Partnerschaftliche, klare Kommunikation.
Bürokomplex halt, teilweise wenig Sonne. Für den Parkplatz muss bezahlt werden, das ist wirklich schwach.
Recht offen, aber schon klare Hierarchiefilter.
All-In Vertrags Environment, es werden Plusstunden erwartet, und die üblichen „Boni“.
Nichts negatives aufgefallen bisher.
Es wird nicht geheim herumgetan sondern gesagt welche Einsparungen kommen werden und warum
eigentlich alles gut
Alles super, Homeoffice, IT funktioniert, viel Infos
Eigentlich gut, momentan natürlich ein bisschen angespannt
Super Unternehmen aber leider kennt uns keiner
Fair
Naja, etwas knauserig wenn es um Investitionen geht, auch wenns um Mitarbeiter geht
Ist meistens unter Marktniveau, außer wenn man von der Konkurrenz kommt. Schade, weil dadurch gehen viele gute Leute, deshalb unnötige Probleme durch Fluktuation
Gut solange es kein Geld kostet
wie immer Licht und Schatten, Umgangston unter altgedienten Kollegen teilweise unprofessionell (sudern, Frust ablassen, vernadern...)
Gut, aber manchmal zu gut weil sich die Leute zu sicher fühlen und nach 20 Jahren im Unternehmen nicht mehr für Neues zu haben sind
Durchschnitt, neue Führungskräfte sind professioneller als alte und schaffen auch mehr
Viele Freiheiten, Homeoffice, aber die Büros sind echt schrecklich, von riesengroß bis viel zu klein ist alles dabei, schlecht geplant
Wird immer besser und moderner, besonders jetzt mit Corona gibt es mehrmals pro Woche Infos von der Geschäftsleitung an alle die echt Mut machen
Frauen werden gefordert und gefördert, findet man auch als Mann ok
nie langweilig
Für gar nichts, nicht mal ausreichend Desinfektion ist vorhanden
Schlechter geht es mittlerweile nicht mehr , das man euch überhaupt noch Arbeiter vermittelt wundert mittlerweile den ganzen Bezirk
Im 3 Schicht Betrieb + Zusatzschichten am WE, wohl eher ein Witz
Unzählige interne Bewerbungen, aber kein Liebling - also keine Chance
Für Schichtarbeit ein Witz
Nun werden wieder brav Kündigungen verteilt, nur die Büro Leute schleppt man schön mit ;) auch im Homeoffice, genauso wie Kollegen aus dem Ausland - chapeau !
Lieblinge bekommen alles, als Normalo musst du kniend betteln
Homeoffice betriebsküche
Zu viel Arbeit work overload
Mehr Mitarbeiter einstellen und Arbeit aufteilen
dass ich mich wohl fühle und gerecht behandelt werde
es gibt keine Nachteile bei meinem Arbeitgeber
es gibt keine Verbesserungsvorschläge
