"GG" steht für "gut gemeint"
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiterzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit Mitarbeitern
- Umgang mit Überstundenaufzeichnungen
- Gehalt
- HomeOffice
- kein kostenloser Parkplatz (für Kollegen von auswärts)
Verbesserungsvorschläge
- mit Mitarbeiter unterster Hierarchieebene anständig umgehen
- sich am Arbeitsmarkt umschauen und vernünftige Gehälter zahlen
Arbeitsatmosphäre
bis vor Corona war es ein sehr angenehmer Arbeitgeber. Die Arbeitsatmosphäre besteht nur noch aus Stress, Leistungsdruck. Die Stimmung im Office kann man mit der auf einer Beerdigung vergleichen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist soweit in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Kommt bestimmt auf die Abteilung an. Im Vertrieb ist der Zusammenhalt unter den Kollegen gegeben.
Work-Life-Balance
Der Workload ist enorm - nicht nur im Vertrieb. Überstunden werden regelmäßig geleistet, zum Abbau fehlt dann die Zeit. Überstunden, die man abends leistet, können systemtechnisch gar nicht erfasst werden. Jeder macht sie, nur sehen möchte man das nicht. Die Abteilungen sind chronisch unterbesetzt.
Hinzu kommt, dass man gegen Geschäftsjahresende auch noch angehalten ist, 10 Urlaubstage abzubauen damit man dem Unternehmen "hilft" Rückstellungen zu vermeiden. Wenn man die nicht abbauen möchte, kann man sich auf eine Diskussion mit dem Vorgesetzten einstellen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf den Vorgesetzten an.
Interessante Aufgaben
Dynamisch veränderndes Aufgabengebiet. Man lernt jeden Tag etwas Neues und ist gefordert. Die Arbeit ist definitv abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen, die länger dabei sind, werden gekündigt weil sie zu teuer werden. Mitarbeiter, die über 20 Jahre dabei waren, wurden abgebaut. GG schaut eher auf kurzfristige Finanzoptimierung, anstatt auf das Halten von langjährigen Mitarbeitern mit dementsprechendem Know-How.
Arbeitsbedingungen
Technisch sehr gute Ausstattung. Büroräumlichkeiten sind modern und freundlich gestaltet und es gibt keine Kernzeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bei der Kabelproduktion? wofür?
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ein großer Minuspunkt bei GG. Das Unternehmen verpasst gerade den Anschluß an einen sich verändernden Arbeitsmarkt. Die Gehälter vergleichbarer Automobilzulieferer liegen deutlich über dem Gehaltsniveau von GG.
Gehaltserhöhungen sind schwer bis gar nicht durchsetzbar. Zudem findet man seitens HR dann so schöne Sätze im Vertrag wie: "..mit dieser Erhöhung sind alle kollektivvertraglichen Anpassungen für dieses Jahr abgegolten".. was in der Kurzfassung bedeutet: man bekommt eine Gehaltserhöhung, die durch die Streichung der Kollektivanpassung dann wieder zunichte gemacht wird. Leider eine absolute Enttäuschung und eine Frotzelei dem Angestellten gegenüber. Eigentlich sollte gerade die HR etwas für den Mitarbeiter tun und ihm nicht noch mehr Steine in den Weg legen.
Image
Im Weinviertel (Produktion Poysdorf) so ein schlechtes Image, dass nicht mal das AMS noch Leute hinvermitteln möchte. Das Image ist katastrophal.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt viel in der täglichen Arbeit. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es wenige.