38 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gebauer & Griller Vorstellungsgespräche
Gebauer
&
Griller
38 Bewertungen von Bewerbern
Bewertung GG Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Gebauer & Griller Kabelwerke Gesellschaft m.b.H. in Poysdorf als SAP Integration Junior beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, passt alles.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Seriöser Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2025 bei Gebauer & Griller Kabelwerke Gesellschaft m.b.H. in Poysdorf als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war alles sehr strukturiert und sogar informativ. Es ist leider aufgrund schlechter Zugverbindung nichts geworden.
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Interessen?
- Was ist dein Wissen bezüglich den jetzigen Standes der Technik zum Thema…
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Überaus konstruktive und nette Zusammenarbeit ab dem ersten Bewerbungsschritt
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gebauer & Griller Kabelwerke Gesellschaft m.b.H. in Poysdorf als Technical Assistant to COO beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Ich fühlte mich sehr gut aufgehoben und stets informiert über die weiteren Schritte
- Man hat das Gefühl gemeinsam den Bewerbungsprozess zu durchlaufen und bekommt sehr gute und wichtige Informationen, wenn man die richtigen Fragen stellt.
- Im Vergleich zu anderen Bewerbungsprozessen bei internationalen oder kleinen Unternehmen, würde ich den von GG zu meinen Top 3 zählen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Merkwürdige Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gebauer & Griller Kabelwerke Gesellschaft m.b.H. in Poysdorf als Sachbearbeiter Validierungslabor Prüftechnik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bereits am nächsten Tag nach der Bewerbung kam ein Anruf mit der Frage ob die Bewerbung noch aktuell ist.
Ich hatte das Gefühl, dass mein zukünftigerVorgesetzter während des Gesprächs (virtuell) von Anfang an nicht an mir interessiert war. Meine eher niedrige Gehaltsvorstellung war zum Schluss auch ein Thema. Gut, dass sie dann von sich aus abgesagt haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gebauer & Griller Kabelwerke Gesellschaft m.b.H. in Poysdorf als Mitarbeiter Leistungslohnerfassung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Korrekte Abwicklung von Bewerbungen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Angenehmer und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gebauer & Griller in Wien als Technischer Kundenbetreuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Genauere Stellenbeschreibung
Bewerbungsfragen
- Erwartungen, Qualifikationen, Ziele
- Gründe zum Wechsel, Studienwahl, Tätigkeiten im aktuellen Job
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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TOP-Gespräch! Man hat sich sehr wohl gefühlt. Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gebauer & Griller Kabelwerke Gesellschaft m.b.H. in Poysdorf als Quality Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei meinem Gespräch verlief alles sehr gut!
Bewerbungsfragen
- Infos zum Lebenslauf
- kurzes Gespräch auf Englisch
- Persönlicher Werdegang
- Hobby
- Viele Fragen wurde spontan gestellt, was mir persönlich besonders gut gefällt.
- Studienwahl
- Berufserfahrung
- ...
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professioneller, rascher und angenehmer Bewerbungs-Prozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 bei Gebauer & Griller in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
alles war top!
Bewerbungsfragen
- erstes Gespräch: Bewerbungsgrund, Studienwahl, Detailfragen zur Berufserfahrung, Erwartungen an den Job & an die Führungskraft
- zweites Gespräch: kurze Präsentation auf Englisch - ist wirklich gut machbar und man bekommt genügend Vorbereitungszeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schlecht, schlechter, ....
Bewerber/inHat sich 2020 bei Gebauer & Griller Kabelwerke Gesellschaft m.b.H. in Poysdorf als Job beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch statt Verhör
Mehr Diskretion
Mehr Augenhöhe, weniger Arroganz
Während ich wartete, wurde gerade ein Mitarbeiter entlassen. Jeder, der da war konnte das mitverfolgen. Unglaublich
HR besser schulen
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Viele Kandidaten aber die Stelleanzeige ist noch aktiv?
Bewerber/inHat sich 2020 bei Gebauer & Griller in Wien als Senior Strategic Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma gehört zu einer besonderen Liste, mit Firmen die passenden Bewerbungen absagen, vorstellen vielen Kandidaten mit besseren Fähigkeiten aber halten die Stellenanzeigen langfristig aktiv. Aufpassen! Die Stelle existiert möglicherweise nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.