Aktuell in der Schwebe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlentscheidung auf höchster Ebene. Zuviel Vertrauen in fragwürdige Zahlen. Entscheidungen die Inseldenken/Isolation der Abteilungen begünstigen oder notwendig machen.
Verbesserungsvorschläge
Die vorgegebenen Effizienzsteigerungen nicht durch höchstgradig ineffiziente Prozesse behindern.
Image
Es war gut aber es wird durch strategische Fehlentscheidung der letzten Jahren und generell einer angespannten Branchensituation eher schlechter.
Work-Life-Balance
Gute Homeoffice Regeln (da wo möglich)
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits oben beim Gehalt erwähnt:
Aufstiegschancen sind selten, sehr spezifisch oder brauchen eine gute Brise Glück. Initiative muss fast immer von Mitarbeiter ausgehen. Generelle Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht klar und muss man erfragen.
Gehalt/Benefits
Für die unmittelbare Region ist es vl gut aber vergleicht man das Lohnniveau mit anderen Industriestandorten im Umkreis von Wien wird es stark ersichtlich (nicht hoch/unterdurchschnittlich). Aufstiegschancen sind sehr spezifisch und selten oder durch Glück erreichbar. Initiative muss vom Mitarbeiter kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich bemüht und auch ein fokussiert aber wenn es der Kunde nicht zahlt wird es schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Über die letzten 1-2 Jahre hat sich das Verhalten zw den Abteilungen verschlechtert. Hat leider viel mit zu erreichenden Einspar-Zielen zu tun, dadurch schaut jeder auf sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier sehr fair
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind sehr kompetent, bemüht und fair. Je weiter man nach oben wandert desto unlogischer und unternehmensferner sind manche Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung muss definitiv ausgebessert (zb Bürosessel) und erweitert werden (2 Bildschirme statt 1).
Aktuell ist das absolut nicht gut.
Gilt für Standort Poysdorf.
Kommunikation
Geschäftsführung informiert über Zahlen, Daten & Fakten. Allerdings sind die neuen Prozesse teils höchst ineffizient
Gleichberechtigung
Soweit ich einschätzen kann sehr fair
Interessante Aufgaben
Aktuell ein großer Fokus auf Optimierung und zu wenig auf konkrete Projekte. Natürlich auch der Branchenlage geschuldet