Gebauer & Griller Logo

Gebauer 
& 
Griller
Bewertung

Kurzfristig ja, langfristig nein

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Gebauer & Griller in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität in der Planung, nette Firmenevents, teilweise sehr nette Kolleg*innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hinweise auf schlechte Kommunikation und Bitte um klare Kommunikation wurden ignoriert, die selben Probleme wiederholen sich und es gibt keine Initiative zur langfristigen Verbesserung.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmenskultur effektiv verbessern, auch wenn es unbequem wird und man Personen (vor allem Vorgesetzte) auf ihr Fehlverhalten hinweisen muss.

Arbeitsatmosphäre

häufig negative/aussichtslose Haltung

Work-Life-Balance

Flexibilität in der Planung von Urlauben

Gehalt/Benefits

guter KV

Kollegenzusammenhalt

Kolleg*innen sind freundlich, aber im Zweifelsfall schaut jede*r auf sich

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ignoriert problematische Situationen, Unwilligkeit zur effektiven Kommunikation

Kommunikation

Vorfälle ignoriert/nicht bearbeitet

Gleichberechtigung

Teamleiter*innen zum Großteil männlich


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth ReinthalerHR Generalist

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Es freut uns, dass du die Flexibilität, unsere Firmenevents sowie die Zusammenarbeit mit einzelnen Kolleginnen und Kollegen positiv erlebt hast.

Gleichzeitig nehmen wir deine Rückmeldung zum Führungsverhalten und zur Kommunikation sehr ernst. Eine wertschätzende, offene und konstruktive Zusammenarbeit ist für uns ein wesentlicher Bestandteil einer guten Unternehmenskultur. Deshalb arbeiten wir derzeit im Rahmen eines umfassenden Kulturprojekts gezielt an Themen wie Führung, Feedbackkultur, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und transparenter Kommunikation.

Uns ist dabei aber auch bewusst, dass Kommunikation immer von unterschiedlichen Perspektiven geprägt ist. Sie entsteht im täglichen Miteinander und ist keine Einbahnstraße. Eine offene, respektvolle und lösungsorientierte Kommunikation gelingt nur dann, wenn alle Beteiligten ihren Beitrag dazu leisten und Herausforderungen aktiv ansprechen.

Wir sehen Feedback daher als wichtige Chance, uns weiterzuentwickeln, und danken dir, dass du deine Sichtweise mit uns geteilt hast. Sie fließt in unsere laufenden Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur ein.

Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Liebe Grüße,
Elisabeth Reinthaler

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.