Guter Arbeitgeber mit viel Abwechslung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität & Engagement besser zu werden ist da (Diversifizieren Portfolio um krisensicher zu bleiben, bieten mittlerweile mehr Ausbildungen für Mitarbeiter an, haben viele Firmenevents, ...). Man merkt sie wollen.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter kommunizieren, mehr auf die Mitarbeiterebene eingehen & hier einen Draht aufbauen (vor allem die Geschäftsführung bekommt wenig mit wie die Leute untereinander reden). Boni transparenter gestalten: Einzelne Mitarbeitende / Abteilungen erhalten einen Bonus obwohl alle zum Unternehmenserfolg beitragen.
Arbeitsatmosphäre
im eigenen Team sehr gut. Man unterstütz einander, kann immer nachfragen und alle ziehen an einem Strang. Man hat regelmäßige Meetings mit der eigenen Führungskraft und im Team selbst. Es sind immer alle abgestimmt. Work-Life-Balance durch Homeoffice & Gleitzeit ausgezeichnet.
Kommunikation von der Geschäftsführung könnte noch transparenter sein - es wird erwähnt, dass das Unternehmen gut läuft trotz automotive Krise. Allerdings werden Mitarbeiter abgebaut.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann immer mehr sein. Benefits sind ausbaubar: Flexibilität ist super und besser als bei anderen Arbeitgebern aber Wiener Linien Ticket, Fitnessangebote bei Fitnesscentern, etc. wären wünschenswert. Aktuell sicher schwer, aufgrund der Wirtschaftslage.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut, das Büro ist schön, gut angebunden, hat höhenverstellbare Tische und in jedem Stock eine Kaffeeküche.
Gleichberechtigung
Könnten mehr Frauen in Führungspositionen haben. Das ist aber auch der Branche geschuldet.