großer Familienbetrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sicherer Arbeitsplatz, die Firma untersützt ihre Mitarbeiter, im Großen und Ganzen fühlt man sich wohl und gut aufgehoben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die ungleichen Verhältnisse, dass je nach Führungskraft die Mitarbeiter mehr Felxibilität in der Arbeitszeit und bessere Arbeitsmaterialien zur Verfügung haben
Verbesserungsvorschläge
die Kommunikation ist sehr mangelhaft: die neagtiven Aspekte am Job könnten durch Befragungen der Mitarbeiter und besserer interner Kommunikation vor allem bezüglich der Arbeitssituation, der Einrichtung und der Geräte aufgelöst werden
Work-Life-Balance
je nach Führungskraft, teilweise etwas unflexibel
Arbeitsbedingungen
teilweise sehr altmodisch eingerichtet, Neuerungen/Reperaturen vernachlässigt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege!
Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback und danken Ihnen herzlich dafür. Es ist erfreulich zu hören, dass Sie Ihren Arbeitsplatz als sicher empfinden und sich im Großen und Ganzen wohl und gut aufgehoben fühlen. Ihr Engagement und Ihre Hinweise zur Verbesserung unserer Arbeitsumgebung sind von großer Bedeutung.
Die unterschiedliche Wahrnehmung von ungleichen Verhältnissen und Flexibilität je nach Führungskraft ist ein relevantes Thema, das wir ernst nehmen. Ihr Feedback spielt eine wichtige Rolle dabei, sicherzustellen, dass gegebenenfalls Anpassungen in unseren Kommunikationsprozessen vorgenommen werden, um die Anliegen unserer Mitarbeiter angemessen zu berücksichtigen und zu beantworten. Transparente Kommunikation und die Einbeziehung unserer Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse sind Schlüsselfaktoren, um die Arbeitsbedingungen und die Flexibilität zu verbessern.
Ihr Input zur Steigerung der Work-Life-Balance und zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, einschließlich der Ausstattung und Geräte, sind äußerst wertvoll. Wir leiten diese Empfehlungen ebenfalls an die zuständigen Stellen in Maria Lanzendorf weiter, um sicherzustellen, dass sie in künftige Planungen einfließen. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern eine angemessene Balance zwischen Beruf und Privatleben zu bieten und moderne Arbeitsbedingungen zu schaffen. Wir befinden uns bereits in der Planungsphase einer Mitarbeiterbefragung, um direkt von unseren Mitarbeitenden zu erfahren, wie wir unter anderem die von Ihnen genannten Bereiche weiter verbessern können.
Wir danken Ihnen herzlich für Ihr Feedback und Ihr Engagement, um unseren Arbeitsplatz kontinuierlich zu verbessern. Für jegliches Feedback oder weitere Anregungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns per E-Mail unter employer.branding@gw-world.com oder telefonisch unter +43.5223.206.6281.
Beste Grüße nach Maria Lanzendorf,
Silke Lechner
GW HR Development-Team