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Gebrüder Weiss GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 533 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (382)
    71.669793621013%
    Gut (89)
    16.697936210131%
    Befriedigend (37)
    6.9418386491557%
    Genügend (25)
    4.6904315196998%
    4,08
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    15%
    Genügend (1)
    5%
    4,27
  • 29 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (22)
    75.862068965517%
    Gut (5)
    17.241379310345%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    6.8965517241379%
    4,21

Firmenübersicht

Mit einer Geschichte von über 550 Jahren und über 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist Gebrüder Weiss das älteste Logistikunternehmen der Welt – und eines der erfolgreichsten.

Basis dieses Erfolgs? Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Denn bei uns haben sie die Freiheit, neue Wege zu gehen und aktiv mitzugestalten – und das an über 150 Standorten weltweit.

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Ausgehend von unseren Heimatmärkten, der Alpen-Donau-Region sowie Osteuropa, bewegen wir heute alle Arten von Fracht zu Land, See oder in der Luft – rund um den Globus.

Als stetig wachsendes Logistikunternehmen kennen wir keinen Stillstand. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiternein Arbeitsumfeld, in dem sie Dinge bewegen, Lösungen entwickeln und Prozesse mitgestalten können. Wir fördern den Austausch zwischen den Kulturen und schätzen die Freude am Ausprobieren und Entdecken.

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Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

1,67 Mrd. EURO (2018)

Mitarbeiter

7.100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

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Landverkehr
Der reibungslose Transport von Gütern ist die Grundlage wirtschaftlicher Leistungsfähigkeit. Mit unserem flächendeckenden Paketdienst, europaweiten Stückgutlösungen sowie anspruchsvollen Teil- und Komplettladungen, verschaffen wir unseren Kunden wesentliche Vorteile bei der Erschließung und der täglichen Bedienung der europäischen Märkte.


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Luftfracht und Seefracht
Ob London-Heathrow, New York-JFK oder Wien-Schwechat, ob der Hafen von Hong Kong oder jener von Rio de Janeiro: die Luft- und Seefracht-Services von Gebrüder Weiss verschiffen Seefracht über jeden gewünschten Hafen weltweit und bedienen alle wichtigen Luftfracht-Hubs – täglich.



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Logistiklösungen
Von der Beschaffung bis zur Lieferung und von der Einzelsendung bis zur Massendistribution konzipiert die orange Logistik individuelle Lösungen für die gesamte Supply Chain. Durchdachte und maßgeschneiderte Logistiklösungen und ein punktgenau getaktetes Transportnetzwerk verschaffen den entscheidenden Vorsprung.



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Speziallösungen
Durch unsere langjährige Erfahrung und bewährte Kompetenz in den Bereichen Automotive, Fashion, High-Tech, IT, Konsumgüter, Maschinenbau, Möbel und Messe sowie Sport und Freizeit, haben unsere Experten branchenspezifische Logistikkonzepte entwickelt, die unseren Kunden einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.



Perspektiven für die Zukunft

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Gebrüder Weiss bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hervorragende Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie Entwicklungschancen auf Basis von persönlichen Stärken und Interessen. So entsteht ein Umfeld, in dem Menschen nicht Dienst nach Vorschrift machen, sondern ihre Aufgaben mit Begeisterung anpacken und individuelle Karrierewege einschlagen können. Wer bei Gebrüder Weiss Initiative zeigt, wird gefördert und unterstützt.


Das Resultat sind außergewöhnliche Leistungen und bessere Lösungen für unsere Kunden. Denn mit ihrer Kompetenz, ihren Ideen und ihrer Leidenschaft sind es die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die das Familienunternehmen auch weiterhin zum Erfolg führen.


Benefits

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GW – ein Unternehmen, das viel zu bieten hat.
Als attraktiver Arbeitgeber unterstützen wir unsere Mitarbeiter in ihrem Arbeitsalltag mit einem angenehmen Arbeitsumfeld. Wir setzen uns zudem für die berufliche Entwicklung mit zahlreichen Aus- und Weiterbildungsprogrammen ein und achten darauf, dass auch der gesundheitliche Aspekt nicht zu kurz kommt. Denn wir sind überzeugt – nur so macht Arbeit Freude und führt zum Erfolg!

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my Orange College / Weiterbildung bei Gebrüder Weiss
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen ein breites Spektrum an Seminaren und Schulungen, die sowohl die fachliche wie die persönliche Entwicklung fördern. Mit „myOC“ stellt GW neben der klassischen Aus- und Weiterbildung auch ein interaktives Lernangebot zur Verfügung, das MitarbeiterInnen über Ländergrenzen hinweg vernetzt und flexible, zeit- und ortsunabhängige Möglichkeiten der eigenen Weiterbildung bietet. HIER erfahren Sie mehr.

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Wir fördern das Gesundheitsbewusstsein unserer Mitarbeiter. Laufend wechselnde Gesundheitsangebote und gesundheits-fördernde Projekte stehen dabei im Vordergrund: Betriebsarzt in den Niederlassungen, Gesundenuntersuchungen, Sehtests, Impfangebote, Obst-Tage, Gesundheitskampagnen, Ernährungsvorträge, ergonomische Arbeitsplätze, Burn-out-Vorbeugung, Mediation und mehr.

02946b8954d7d698e85c.jpgBe part of GW – es zahlt sich aus

Angemessene Arbeitsbedingungen sind das Um und Auf einer ausgeglichenen Work-Life Balance. Gebrüder Weiss betrachtet seine Mitarbeiter als den größten Erfolgsfaktor – ihre Sicherheit und Zufriedenheit stehen für uns an erster Stelle.



 *je nach Standort wechselndes Angebot


Standorte

Wir sind mit 150 firmeneigenen Standorten weltweit vertreten. Aktuelle Kontaktinformationen
gibt es im
GW-Standort-Finder

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Standorte Ausland

GW-Standorte weltweit

Impressum

http://www.gw-world.com/impressum/

Für Bewerber

Videos

Great Jobs @ Gebrüder Weiss
Lehrlingscamp 2019 Statements
INFOtag Lehre 2019
Lehrlingscamp 2019
Mitarbeiter | Employees
Leistungsspektrum | Range of services
Bewegende Berufe | Speditionskaufmann/-frau
Bewegende Berufe | IT-Techniker/in, IT-Informatiker/in
Der Logistikbaum

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

ls Auszubildende/r, Fach- oder Führungskraft: In der orangen Welt von GW – einer Welt, in der auch das Ungewöhnliche zum Gewöhnlichen gehört – suchen wir Menschen , die etwas bewegen möchten. Mit einer Hands-on Mentalität, einem gesunden Hausverstand und der Fähigkeit über den Tellerrand zu blicken.  

Wir bieten die gesamte Bandbreite an Transport- und Logistikjobs: Spediteure, Disponenten, Logistiker, Lager-/Umschlagsmitarbeiter, Customer Care Center-Betreuer, Mitarbeiter im Vertrieb und Key Account Management, im Marketing und in der IT, aber auch Jobs in Bereichen wie Finanz, Personal, Controlling und vielen anderen.  

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BerufseinsteigerInnen willkommen!

Als Arbeitgeber möchten wir besonders junge Menschen für Gebrüder Weiss begeistern, die neugierig und eigeninitiativ sind sowie Interesse an abwechslungsreichen Jobs in interkulturellem Arbeitsumfeld haben.

Die Einschulung junger KollegInnen liegt uns besonders am Herzen! Daher unterstützen wir vor allem neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch ein intensives Onboarding-Programm.

Gesuchte Qualifikationen

Die gesuchte Qualifikation ist natürlich vom Job und somit der Spezialisierung abhängig. Im speditiven Kerngeschäft sind uns eine wirtschaftliche Grundausbildung, Fremdsprachen und eine Transport- und Logistikausbildung (Lehre, Studium, Praxis) wichtig. Weitere wichtige Eigenschaften für Erfolg in der Branche sind vernetztes Denken, Prozessverständnis, kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Jeder Beruf bei uns ist anders als in gewöhnlichen Unternehmen. Weil das Umfeld anders ist. Die Liebe zur Mobilität ist unser Antrieb – das Lösen komplizierter Aufgaben gehört für uns zum Alltag. Oft nehmen wir Wege, die sonst keiner wagt. Und mit jedem Ziel, das wir erreichen, wächst in jedem von uns der Stolz, ein wichtiger Teil dieser orangen Welt zu sein: mit dem eigenen, großartigsten Job der Welt. 

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Weitere Infos zu den GreatJobs bei GW finden Sie hier

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

      Gebrüder Weiss zeichnet sich durch eine starke aber bodenständige Unternehmenskultur aus. Wir pflegen eine Hands-on-Mentalität, sind offen für Neues und haben ein Management „zum Anfassen“. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen und ein teamorientierter Ansatz verfolgt.

Dabei wichtig? Die vier Kernwerte von GW, welche den Konzern über die Landesgrenzen hinaus stützen, die Menschen im Unternehmen miteinander verbinden und gleichzeitig das Leitbild für den Arbeitsalltag darstellen. Sie zeigen wofür wir stehen, wie wir denken und wie wir handeln: Independence, Sustainability, Commitment und Service Excellence.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters ist uns ein Anliegen. Darum bieten wir eine Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – intern und extern. Bereits in der Lehre fördern wir die Eigenverantwortung und Kreativität und geben den notwendigen Freiraum innerhalb des Verantwortungsbereichs jedes einzelnen Lehrlings. Denn es ist die Freude an der eigenen Arbeit und der Verantwortung, welche Energie, ein positives Arbeitsklima und somit auch Erfolge schafft. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Von potentiellen neuen Mitarbeitern wünschen wir uns Neugier und Interesse für die spannende Welt der Transport- und Logistikbranche, eine hohe Lernfähigkeit, Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und einen guten Umgang mit Menschen und unterschiedlichen Kulturkreisen.

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Unser Rat an Bewerber

Bitte authentisch bleiben. Auch uns ist es im Recruiting-Prozess wichtig, Positionen und Jobs so ehrlich wie möglich zu beschreiben. Und das erwarten wir uns auch von Interessenten. Wir streben eine mittel- bis langfristige Besetzung mit den richtigen Mitarbeitern in den richtigen Funktionen an – daher hilft Glaubwürdigkeit vom ersten Tag an!

Uns fällt auf, dass viele Bewerber ihre Mobilbox nicht aktiviert haben und teilweise telefonisch nur schwer erreichbar sind. Es hilft uns ungemein, wenn wir eine Nachricht hinterlassen können.

Bevorzugte Bewerbungsform

Schicken Sie uns Ihre Bewerbung online über das Stellenportal auf unserer Website. So sind Sie mit nur wenigen Klicks bei uns! Ob direkt auf eine ausgeschriebene Stelle oder initiativ – Ihre Bewerbung sollte einen tabellarischer Lebenslauf, ein paar Worte zu Ihrer Motivation und bei Bedarf Zeugnisse bzw. Studien- oder Praxisnachweise enthalten. Ein Tipp: Kurz fassen!

Wenn Sie sich einmal beworben haben und Ihr Profil mit der ausgeschriebenen Stelle nicht übereingestimmt hat, bleiben Sie trotzdem dran und halten Sie Ihr Online-Profil aktuell. Denn Sie sind Teil unseres Talent Pools und werden bei einer passenden freien Stelle kontaktiert.

Auswahlverfahren

Unsere Experten überprüfen die Bewerbungsunterlagen, bevor eine Auswahl zu Interviews eingeladen wird. Meist wird dieses mit einem Recruiter und dem verantwortlichen Manager geführt. Für manche Jobs oder Ausbildungsplätze sind auch Testverfahren – persönlich und/oder fachlich – vorgesehen. 

Gebrüder Weiss GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,08 Mitarbeiter
4,27 Bewerber
4,21 Lehrlinge
  • 20.Aug. 2019 (Geändert am 22.Aug. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

es herrscht kein Teamwork, Mitarbeiter reden übereinander schlecht hinter dem Rücken, falsche Anschuldigungen werden ausgesprochen, die Vorgesetzten suchen kaum bzw. nie das Gespräch mit den Mitarbeitern und motivieren diese nie

Vorgesetztenverhalten

Ehrlichkeit ist nicht vorhanden, man wird nicht vorgewarnt, bevor man gekündigt wird, der Vorgesetzte interessiert sich überhaupt nicht für seine Mitarbeiter und schaut nur, dass er seinen Profit aus allem erwirtschaftet

Kollegenzusammenhalt

jeder Mitarbeiter kocht sein eigenes Süppchen und es wird über jeden gelästert, es besteht überhaupt kein Zusammenhalt zwischen den Kollegen, es sind Bekannte und Freunde des Vorgesetzten beschäftigt und diese genießen Vorteile gegenüber den anderen Mitarbeitern

Kommunikation

Es gibt keine Besprechungen mit den Vorgesetzten und Mitarbeitern, es können keine Vorschläge gebracht werden, ein "normaler" Lagerarbeiter geht unter und hat "nichts zu melden", es besteht lediglich eine Whatsapp-Gruppe, die einen nur in der privaten Zeit stört

Karriere / Weiterbildung

Es werden einem bessere Positionen versprochen und das Versprochene wird nicht eingehalten - nein, man wird sogar gekündigt

Gehalt / Sozialleistungen

Dafür, dass der Job sehr schwer und hart ist, befindet sich das Gehalt im Normalbereich

Arbeitsbedingungen

INHUMANE Arbeitsbedingungen! Feuerlöscher und Sicherheitsausgänge werden mit Ware blockiert, Regale wackeln und sind beschädigt, Mitarbeiter ohne Staplerschein fahren Stapler etc. (die Liste ist lang)

Work-Life-Balance

es gibt 5 Schichten, welche NICHT WECHSELN. Wenn man eine mittlere Schicht erwischt, hat man von Montag-Freitag überhaupt keine Zeit für Privates (Arbeitszeit zB von 14-22.30 Uhr)

Image

Der Betriebsrat ignoriert die Mitarbeiter! Es wird auf mehrere Mails nicht geantwortet und der Mitarbeiter ist NICHTS Wert!

Verbesserungsvorschläge

  • einen wechselnden 3-Schicht-Betrieb einführen, damit alle Mitarbeiter die gleiche Arbeit erledigen und nicht jede Schicht über eine andere ein schlechtes Wort verliert, ein besser ausgebildeter Vorgesetzter, welcher eine bessere Organisation schafft und auf die Sicherheit der Mitarbeiter achtet

Pro

Leider nichts, da ich als Mitarbeiter mehr als enttäuscht von dem Umgang mit einem fleißigen Mitarbeiter bin.

Contra

Kündigung ohne Vorwarnung und ohne gute Begründung, nach Beschwerde an den Betriebsrat kam KEINE Rückmeldung! Der Mitarbeiter wird ignoriert - der Betriebsrat hat keinen Nutzen! Das ist mehr als peinlich und einfach nur lächerlich! So ein "großes Unternehmen" kommt mit einer Beschwerde eines Lagermitarbeiters nicht klar! Die Sicherheit der (Lager)Mitarbeiter ist anscheinend allen egal.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Gebrüder Weiss
  • Stadt
    Maria Lanzendorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Es ist äußerst bedauerlich, dass Sie ein solches Bild von Gebrüder Weiss gewonnen haben, welches aus unserer Sicht so nicht ganz zutreffend ist. Jedenfalls können wir Ihre Sichtweise der mangelnden Wertschätzung von KollegInnen aus dem Lager/Umschlag nicht ganz nachvollziehen. Denn dabei handelt es sich um eine für uns sehr wertvolle Mitarbeitergruppe, welche maßgeblich am Unternehmenserfolg beteiligt ist. Da Sie einige Anschuldigen in den Raum stellen (Vorgesetztenverhalten, Verletzung arbeitsschutzrechtlicher Sicherheitsbestimmungen, etc.), möchten wir Sie ersuchen mit uns ein vertrauliches Gespräch zu suchen, sodass wir den einzelnen Punkten konkreter nachgehen können. Kontakt: employer.branding@gw-world.com oder +43.1.79799.7253. Besten Dank vorab.

Ihr HR Development-Team
Gebrüder Weiss

  • 06.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre im allgemeinen gut, variiert allerdings im gesamten Gebäude und ist abhängig vom Team und deren Mitarbeitern. Bewertet wird hier der 2. Stock, in dem die Basis-IT angesiedelt ist.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter schaut, dass er seine Schäfchen im Trockenen hat, und ist stets bemüht, sich selbst nicht irgendwelche Probleme anzuhalsen. Er steht zwar in Extremsituationen für seinen Mitarbeiter ein, ist aber aus meiner Sicht absolut Falsch als Führungsposition (nicht aufs Fachwissen bezogen, sondern rein nur auf Mitarbeiterführung).

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf den jeweiligen Kollegen an, grundsätzlich gilt: "Ich schau auf mich und sonst auf keinen, was geht mich das alles an, sollen die nur alle machen". Natürlich gibt es aber auch Top-Kollegen, die sind leider nur sehr rar gesäht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig, es gibt immer wieder neues zu erlernen und zu benutzen.
Leider kann es machmal aber auch sehr eintönig werden.

Kommunikation

Die einzelnen Gruppen untereinander sind mittlerweile fast Arbeitsunfähig, es ist nicht mehr möglich ordentlich zusammen zu arbeiten, es wird hinterrücks nur noch geschimpft und gespottet, welches Team nun schlechter ist und nur "Scheiße baut".

Gleichberechtigung

Bis aufs Gehaltsgefälle sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Immer Top - die alte Garde weiß zum Glück noch wie es geht (aber auch hier gibt es leider schwarze Schafe).

Karriere / Weiterbildung

Alle benötigten Weiterbildungen werden ohne wenn und Aber gewährt, allerdings muss eine Rückzahlungsvereinbarung bei vorzeitigem Austritt unterschrieben werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist es aus Managementsicht ok, dass ein Lehrling nach der Lehre im zweiten Dienstjahr dasselbe Gehalt hat wie ein Mitarbeiter nach 8 Dienstjahren? Wieso werden Mitarbeiter mit solidem Fachwissen und einer wichtigen Position nicht besser entlohnt und müssen "Betteln" dass sie 70€ mehr Netto bekommen nach einem Jahr anstrengender Arbeit?

Arbeitsbedingungen

Top.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch Top.

Work-Life-Balance

Hier gibt es ausnahmsweise mal nichts zu Meckern.

Image

Das Image der IT leidet unter den genannten Punkten natürlich auch nach außen hin deutlich merkbar.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein gleichwertiger Mitarbeiter, der mehr Einfluss hat obwohl weniger Fachwissen vorhanden ist? Der sich verhalten kann wie er will ohne Konsequenzen zu fürchten? Schändlich. Solche Leute gibts in den IT-Services vermehrt, und denen sollte man mal über's Maul fahren.

Pro

Die mehr oder weniger flachen Strukturen sowie die großzügige Zeiteinteilung.

Contra

- Gehalt
- Klima zwischen den Gruppen
- Die Besserwisser denen man noch in den Hintern kriechen muss.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Gebrüder Weiss GmbH (Kennelbach)
  • Stadt
    Kennelbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kolleg/in! Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass Ihr Arbeitsplatz in einigen Punkten nicht Ihren Erwartungen nicht entsprochen hat. Da uns Ihr persönliches Feedback wichtig ist, würden wir gerne mehr über Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge am Standort Kennelbach erfahren. Für ein vertrauliches Gespräch erreichen Sie uns unter +43.1.79799.7253 bzw. employer.branding@gw-world.com. Besten Dank für Ihre Unterstützung.

Ihr HR Development-Team
Gebrüder Weiss

  • 10.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Man kommt im Normalfall jeden Tag gerne arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Ab und zu ein Lob könnte nicht schaden. Nicht nur einmal pro Jahr bei der Weihnachtsfeier.

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich aufeinander verlassen und einer springt im Notfall für den andern ein. Es wird auch Wert darauf gelegt, daß das Team zusammen paßt.

Interessante Aufgaben

Durch meinen Bereich bedingt nicht immer sehr spannend. Aber wir haben viele Bereiche, wo man täglich vor neue Herausforderungen gestellt wird (Bestimmungen und Gesetze ändern sich, Transporte mit speziellen Herausforderungen etc.). Bei uns findet jeder je nach Können eine passen Nische für sich.

Kommunikation

In der Abteilung sehr gut, zwischen den Abteilungen paßt es auch im Normalfall. Filialübergreifend ebenfalls in Ordnung durch das meistens übliche "Du"

Gleichberechtigung

Frauen stoßen irgendwann an eine gläserne Decke. Man wird gleich korrekt behandelt, befördert werden aber oft die Männer. Hier hat GW noch viel aufzuholen und verschenkt Chancen. Herkunft dagegen ist kein Problem, die Mitarbeiter werden alle gleich behandelt, egal woher sie kommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch das weite Betätigungsfeld gibt es für jedes Alter passende Stellen. Altersteilzeit ist kein Problem. Die Erfahrung wird geschätzt und auch ältere Mitarbeiter eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten für jedes Alter. Karriere eher schwieriger, da die Hierarchie sehr flach ist. Allerdings ist der Aufstieg vom Lehrling zum Chef möglich (was aktuelle Beispiele beweisen)

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist jeden Monat pünktlichst auf dem Konto. Die Höhe hängt sicher vom Verhandlungsgeschick ab und dürfte zwischen Frauen und Männern nicht gleich sein. Generell jedoch eher niedrige Löhne im Vergleich zu anderen Branchen. Dafür jedoch ein sicherer Arbeitsplatz.

Arbeitsbedingungen

Technisch auf dem neuesten Stand. Im Normalfall 2 Bildschirme pro Arbeitsplatz, was das Arbeiten erleichtert. Büromaterial ist ausreichend vorhanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird ordentlich getrennt, der Fuhrpark gut gewartet. GW engagiert sich auch bei Windparks etc. und unterstützt Sportler und Vereine bzw. organisiert Hilfslieferungen.

Work-Life-Balance

Inzwischen sehr gut - es gab aber auch harte Jahre.

Image

Ist im Innern so wie es nach außen kommuniziert wird. Ich mußte mich noch nie schämen, meinen Arbeitgeber zu nennen.

Verbesserungsvorschläge

  • Digibons für die Mitarbeiter (wie bei den meisten anderen großen Arbeitgebern im Land schon viele Jahre üblich). Mehr Karrieremöglichkeiten auch für Frauen (die bestehen bisher vor allem dort, wo soft skills gefragt sind)

Pro

Verläßlichkeit, pünktliche Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr guter Ausbildungsplan für Lehrlinge (Rotation durch alle Abteilungen). Und das alles in einem Familienbetrieb mit solider Basis.

Contra

Mangelnde Karrierechancen für Frauen - wird aber besser. Gehalt könnte besser sein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    gebrüder Weiss
  • Stadt
    Wolfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, Lieber Kollege! Vielen Dank, dass Sie sich für eine ausführliche und kommentierte Bewertung von Gebrüder Weiss als Arbeitgeber Zeit genommen haben. Das macht Ihren Input besonders lesenswert und aufschlussreich für Interessierte. Weiterhin alles Gute!

Ihr HR Development-Team
Gebrüder Weiss


Bewertungsdurchschnitte

  • 533 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (382)
    71.669793621013%
    Gut (89)
    16.697936210131%
    Befriedigend (37)
    6.9418386491557%
    Genügend (25)
    4.6904315196998%
    4,08
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    15%
    Genügend (1)
    5%
    4,27
  • 29 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (22)
    75.862068965517%
    Gut (5)
    17.241379310345%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    6.8965517241379%
    4,21

kununu Scores im Vergleich

Gebrüder Weiss GmbH
4,10
582 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Transport/Verkehr/Logistik)
3,13
92.338 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.810.000 Bewertungen