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Gebrüder Weiss GmbH

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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Mit rund 6.000 Mitarbeitern, 150 firmeneigenen Standorten und einem vorläufigen Jahresumsatz von 1,28 Milliarden Euro (2015) zählt Gebrüder Weiss zu den führenden Transport- und Logistikunternehmen Europas.

Unter dem Dach der Gebrüder Weiss Holding AG mit Sitz in Lauterach, Vorarlberg, fasst das Unternehmen neben den Hauptgeschäftsbereichen Landtransporte, Luft- & Seefracht sowie Logistik auch eine Reihe von leistungsfähigen Speziallösungen und Tochterunternehmen zusammen – darunter u.a. die Logistikberatung x|vise, tectraxx (Branchenspezialist für High-Tech-Unternehmen), inet-logistics (Softwarelösungen für Transportmanagement TMS), dicall (Telefonservice, Consulting, Telemarketing), Railcargo (Bahntransporte) und der Gebrüder Weiss Paketdienst, Mitgesellschafter des österreichischen DPD. Diese Bündelung ermöglicht es uns, schnell und flexibel auf Kundenbedürfnisse zu reagieren.

Mit einer Vielzahl an ökologischen, ökonomischen und sozialen Maßnahmen gilt das Familienunternehmen, dessen Geschichte im Transportwesen mehr als 500 Jahre zurückreicht, heute auch als Vorreiter in puncto nachhaltigem Wirtschaften.

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Kennzahlen

Umsatz

1,28 Mrd. (2015)

Mitarbeiter

6.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

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Landverkehr
Der reibungslose Transport von Gütern ist die Grundlage wirtschaftlicher Leistungsfähigkeit. Mit unserem flächendeckenden Paketdienst, europaweiten Stückgutlösungen sowie anspruchsvollen Teil- und Komplettladungen, verschaffen wir unseren Kunden wesentliche Vorteile bei der Erschließung und der täglichen Bedienung der europäischen Märkte.

 


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Luftfracht und Seefracht
Ob London-Heathrow, New York-JFK oder Wien-Schwechat, ob der Hafen von Hong Kong oder jener von Rio de Janeiro: die Luft- und Seefracht-Services von Gebrüder Weiss verschiffen Seefracht über jeden gewünschten Hafen weltweit und bedienen alle wichtigen Luftfracht-Hubs – täglich.




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Logistiklösungen
Von der Beschaffung bis zur Lieferung und von der Einzelsendung bis zur Massendistribution konzipiert die orange Logistik individuelle Lösungen für die gesamte Supply Chain. Durchdachte und maßgeschneiderte Logistiklösungen und ein punktgenau getaktetes Transportnetzwerk verschaffen den entscheidenden Vorsprung.




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Speziallösungen
Durch unsere langjährige Erfahrung und bewährte Kompetenz in den Bereichen Automotive, Fashion, High-Tech, IT, Konsumgüter, Maschinenbau, Möbel und Messe sowie Sport und Freizeit, haben unsere Experten branchenspezifische Logistikkonzepte entwickelt, die unseren Kunden einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.




Perspektiven für die Zukunft

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Mehr als 6.000 Menschen an 150 Standorten in 27 Ländern helfen uns dabei, die Welt für unsere Kunden etwas leichter zu bewegen. Dabei ist jeder einzelne Mitarbeiter ein wichtiger Bestandteil unseres Erfolges. Ob als Auszubildende/r, Fach- oder Führungskraft: 
in einer Branche, die das Leben für jeden von uns vereinfacht – heute und in der Zukunft. Und das täglich.


Benefits

GW – ein Unternehmen, das viel zu bieten hat.
Als attraktiver Arbeitgeber unterstützen wir unsere Mitarbeiter in ihrem Arbeitsalltag mit einem angenehmen Arbeitsumfeld. Wir setzen uns zudem für die berufliche Entwicklung mit zahlreichen Aus- und Weiterbildungsprogrammen ein und achten darauf, dass auch der gesundheitliche Aspekt nicht zu kurz kommt. Denn wir sind überzeugt – nur so macht Arbeit Freude und führt zum Erfolg!

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Aus- und Weiterbildung
Um auch zukünftig bestens gerüstet zu sein, benötigen wir wissbegierige, offene Menschen, die den Mut haben, Dinge anzupacken und voranzutreiben. Deshalb investieren wir auch laufend in Aus- und Weiterbildung. Bei uns werden Sie bestens auf Ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet. 
Hier klicken, um mehr zu erfahren!

ceb09486fbeb66902fa9.jpgGW fit@work

Wir fördern das Gesundheitsbewusstsein unserer Mitarbeiter. Laufend wechselnde Gesundheitsangebote und gesundheits-fördernde Projekte stehen dabei im Vordergrund: Betriebsarzt in den Niederlassungen, Gesundenuntersuchungen, Sehtests, Impfangebote, Obst-Tage, Gesundheitskampagnen, Ernährungsvorträge, ergonomische Arbeitsplätze, Burn-out-Vorbeugung, Mediation und mehr.

02946b8954d7d698e85c.jpgBe part of GW – es zahlt sich aus

Angemessene Arbeitsbedingungen sind das Um und Auf einer ausgeglichenen Work-Life Balance. Gebrüder Weiss betrachtet seine Mitarbeiter als den größten Erfolgsfaktor – ihre Sicherheit und Zufriedenheit stehen für uns an erster Stelle.



 *je nach Standort wechselndes Angebot


Standorte

Wir sind mit 150 firmeneigenen Standorten weltweit vertreten. Aktuelle Kontaktinformationen
gibt es im
GW-Standort-Finder

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Standorte Ausland

GW-Standorte weltweit

Impressum

http://www.gw-world.com/impressum/

Für Bewerber

Videos

Unternehmensfilm - Gebrüder Weiss | Transport und Logistik
Mitarbeiter | Employees
Leistungsspektrum | Range of services
Bewegende Berufe | Speditionskaufmann/-frau
Bewegende Berufe | IT-Techniker/in, IT-Informatiker/in
Der Logistikbaum

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob als Auszubildende/r, Fach- oder Führungskraft: In der orangen Welt von GW – einer Welt, in der auch das Ungewöhnliche zum Gewöhnlichen gehört – suchen wir Menschen , die etwas bewegen möchten. Mit einer Hands-on Mentalität, einem gesunden Hausverstand und der Fähigkeit über den Tellerrand zu blicken.  

Wir bieten die gesamte Bandbreite an Transport- und Logistikjobs: Spediteure, Disponenten, Logistiker, Lagermitarbeiter, Customer Care Center-Betreuer, Mitarbeiter im Vertrieb und Key Account Management, im Marketing und in der hausinternen IT, aber auch Jobs in Bereichen wie Finanz, Personal, Controlling und vielen anderen.  

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Gesuchte Qualifikationen

Die gesuchte Qualifikation ist natürlich vom Job und somit der Spezialisierung abhängig. Im speditiven Kerngeschäft sind uns eine wirtschaftliche Grundausbildung, Fremdsprachen und eine Transport- und Logistikausbildung (Lehre, Studium, Praxis) wichtig. Weitere wichtige Eigenschaften für Erfolg in der Branche sind vernetztes Denken, Prozessverständnis, kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Jeder Beruf bei uns ist anders als in gewöhnlichen Unternehmen. Weil das Umfeld anders ist. Die Liebe zur Mobilität ist unser Antrieb – das Lösen komplizierter Aufgaben gehört für uns zum Alltag. Oft nehmen wir Wege, die sonst keiner wagt. Und mit jedem Ziel, das wir erreichen, wächst in jedem von uns der Stolz, ein wichtiger Teil dieser orangen Welt zu sein: mit dem eigenen, großartigsten Job der Welt. 

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Weitere Infos zu den GreatJobs bei GW finden Sie hier

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

      Gebrüder Weiss zeichnet sich durch eine starke aber bodenständige Unternehmenskultur aus. Wir pflegen eine Hands-on-Mentalität, sind offen für Neues und haben ein Management „zum Anfassen“. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen und ein teamorientierter Ansatz verfolgt.

Dabei wichtig? Die vier Kernwerte von GW, welche den Konzern über die Landesgrenzen hinaus stützen, die Menschen im Unternehmen miteinander verbinden und gleichzeitig das Leitbild für den Arbeitsalltag darstellen. Sie zeigen wofür wir stehen, wie wir denken und wie wir handeln: Independence, Sustainability, Commitment und Service Excellence.  

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters ist uns ein Anliegen. Darum bieten wir eine Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – intern und extern. Bereits in der Lehre fördern wir die Eigenverantwortung und Kreativität und geben den notwendigen Freiraum innerhalb des Verantwortungsbereichs jedes einzelnen Lehrlings. Denn es ist die Freude an der eigenen Arbeit und der Verantwortung, welche Energie, ein positives Arbeitsklima und somit auch Erfolge schafft. 

In diesem Jahr durften wir uns über die Auszeichnung Top-Arbeitgeber und bester Lehrlingsausbildner im Rahmen des "Great Place to Work"-Wettbewerbs freuen. Mehr dazu hier.

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Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Von potentiellen neuen Mitarbeitern wünschen wir uns Neugier und Interesse für die spannende Welt der Transport- und Logistikbranche, eine hohe Lernfähigkeit, Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und einen guten Umgang mit Menschen und unterschiedlichen Kulturkreisen.

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Unser Rat an Bewerber

Bitte authentisch bleiben. Auch uns ist es im Recruiting-Prozess wichtig, Positionen und Jobs so ehrlich wie möglich zu beschreiben. Und das erwarten wir uns auch von Interessenten. Wir streben eine mittel- bis langfristige Besetzung mit den richtigen Mitarbeitern in den richtigen Funktionen an – daher hilft Glaubwürdigkeit vom ersten Tag an!

Uns fällt auf, dass viele Bewerber ihre Mobilbox nicht aktiviert haben und teilweise telefonisch nur schwer erreichbar sind. Es hilft uns ungemein, wenn wir eine Nachricht hinterlassen können.

Bevorzugte Bewerbungsform

Schicken Sie uns Ihre Bewerbung online über das Stellenportal auf unserer Website. So sind Sie mit nur wenigen Klicks bei uns! Ob direkt auf eine ausgeschriebene Stelle oder initiativ – Ihre Bewerbung sollte einen tabellarischer Lebenslauf, ein paar Worte zu Ihrer Motivation und bei Bedarf Zeugnisse bzw. Studien- oder Praxisnachweise enthalten. Ein Tipp: Kurz fassen!

Wenn Sie sich einmal beworben haben und Ihr Profil mit der ausgeschriebenen Stelle nicht übereingestimmt hat, bleiben Sie trotzdem dran und halten Sie Ihr Online-Profil aktuell. Denn Sie sind Teil unseres Talent Pools und werden bei einer passenden freien Stelle kontaktiert.

Auswahlverfahren

Unsere Experten überprüfen die Bewerbungsunterlagen, bevor eine Auswahl zu Interviews eingeladen wird. Meist wird dieses mit einem Recruiter und dem verantwortlichen Manager geführt. Für manche Jobs oder Ausbildungsplätze sind auch Testverfahren – persönlich und/oder fachlich – vorgesehen. 

Gebrüder Weiss GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,00 Mitarbeiter
4,20 Bewerber
3,69 Azubis
  • 18.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Wenn die Entscheidungen transparenter werden gibt es auch Sterne

Kollegenzusammenhalt

es hat jeder ein offenes Ohr für meine Probleme

Interessante Aufgaben

es gibt immer wieder neue Herausforderungen

Kommunikation

wenn es mich interessiert bekomme ich die Informationen

Umgang mit Kollegen 45+

es gibt keine Unterschiede

Karriere / Weiterbildung

Orange College und fachliche Weiterbildung möglich

  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
0,00
Vorgesetztenverhalten
0,00
Kollegenzusammenhalt
0,00
Interessante Aufgaben
0,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
0,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
0,00
Gehalt / Sozialleistungen
0,00
Arbeitsbedingungen
0,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
0,00
Image
0,00
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Top

3,92

Verbesserungsvorschläge

  • nicht zu sehr mit den Pers-kosten sparen und dadurch die Mitarbeiter ausbrennen

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Gebrüder Weiss GmbH
3,99
184 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
2,82
31.663 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen