Navigation überspringen?
  

Gebrüder Weiss GmbHals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
Gebrüder Weiss GmbHGebrüder Weiss GmbHGebrüder Weiss GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 471 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (349)
    74.097664543524%
    Gut (71)
    15.074309978769%
    Befriedigend (29)
    6.1571125265393%
    Genügend (22)
    4.6709129511677%
    4,11
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    81.25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    12.5%
    Genügend (1)
    6.25%
    4,33
  • 28 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (21)
    75%
    Gut (5)
    17.857142857143%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    7.1428571428571%
    4,21

Firmenübersicht

Mit rund 7.000 Mitarbeitern und 150 firmeneigenen Standorten zählt Gebrüder Weiss zu den führenden Transport- und Logistikunternehmen Europas.

Unter dem Dach der Gebrüder Weiss Holding AG mit Sitz in Lauterach, Vorarlberg, fasst das Unternehmen neben den Hauptgeschäftsbereichen Landtransporte, Luft- & Seefracht sowie Logistik auch eine Reihe von leistungsfähigen Speziallösungen und Tochterunternehmen zusammen – darunter u.a. die Logistikberatung x|vise, tectraxx (Branchenspezialist für High-Tech-Unternehmen), inet-logistics (Softwarelösungen für Transportmanagement TMS), dicall (Telefonservice, Consulting, Telemarketing), Railcargo (Bahntransporte) und der Gebrüder Weiss Paketdienst, Mitgesellschafter des österreichischen DPD. Diese Bündelung ermöglicht es uns, schnell und flexibel auf Kundenbedürfnisse zu reagieren.

Gebrüder Weiss ist das älteste Transport- und Logistikunternehmen Österreichs und bis heute in Familienbesitz. Über mehr als 500 Jahren hinweg hat sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt und ist zu einem globalen Player auf dem Transport- und Logistikmarkt gereift.

c83112970ca72170e533.jpg

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

1,55 Mrd. EURO (2017)

Mitarbeiter

7.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

73f5283bdc5328c2c48a.jpg

Landverkehr
Der reibungslose Transport von Gütern ist die Grundlage wirtschaftlicher Leistungsfähigkeit. Mit unserem flächendeckenden Paketdienst, europaweiten Stückgutlösungen sowie anspruchsvollen Teil- und Komplettladungen, verschaffen wir unseren Kunden wesentliche Vorteile bei der Erschließung und der täglichen Bedienung der europäischen Märkte.

 


24027a97909905946b0b.jpg

Luftfracht und Seefracht
Ob London-Heathrow, New York-JFK oder Wien-Schwechat, ob der Hafen von Hong Kong oder jener von Rio de Janeiro: die Luft- und Seefracht-Services von Gebrüder Weiss verschiffen Seefracht über jeden gewünschten Hafen weltweit und bedienen alle wichtigen Luftfracht-Hubs – täglich.




1c81cc24cd142fb11338.jpg

Logistiklösungen
Von der Beschaffung bis zur Lieferung und von der Einzelsendung bis zur Massendistribution konzipiert die orange Logistik individuelle Lösungen für die gesamte Supply Chain. Durchdachte und maßgeschneiderte Logistiklösungen und ein punktgenau getaktetes Transportnetzwerk verschaffen den entscheidenden Vorsprung.




564d2a79ca1aac8b43c5.jpg

Speziallösungen
Durch unsere langjährige Erfahrung und bewährte Kompetenz in den Bereichen Automotive, Fashion, High-Tech, IT, Konsumgüter, Maschinenbau, Möbel und Messe sowie Sport und Freizeit, haben unsere Experten branchenspezifische Logistikkonzepte entwickelt, die unseren Kunden einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.




Perspektiven für die Zukunft

1bfbfe63d98255a1a9bb.jpg


Mehr als 6.000 Menschen an 150 Standorten in 27 Ländern helfen uns dabei, die Welt für unsere Kunden etwas leichter zu bewegen. Dabei ist jeder einzelne Mitarbeiter ein wichtiger Bestandteil unseres Erfolges. Ob als Auszubildende/r, Fach- oder Führungskraft: 
in einer Branche, die das Leben für jeden von uns vereinfacht – heute und in der Zukunft. Und das täglich.


Benefits

GW – ein Unternehmen, das viel zu bieten hat.
Als attraktiver Arbeitgeber unterstützen wir unsere Mitarbeiter in ihrem Arbeitsalltag mit einem angenehmen Arbeitsumfeld. Wir setzen uns zudem für die berufliche Entwicklung mit zahlreichen Aus- und Weiterbildungsprogrammen ein und achten darauf, dass auch der gesundheitliche Aspekt nicht zu kurz kommt. Denn wir sind überzeugt – nur so macht Arbeit Freude und führt zum Erfolg!

b06fa6867e398d0b3d3a.jpg

Aus- und Weiterbildung
Um auch zukünftig bestens gerüstet zu sein, benötigen wir wissbegierige, offene Menschen, die den Mut haben, Dinge anzupacken und voranzutreiben. Deshalb investieren wir auch laufend in Aus- und Weiterbildung. Bei uns werden Sie bestens auf Ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet. 
Hier klicken, um mehr zu erfahren!

ceb09486fbeb66902fa9.jpgGW fit@work

Wir fördern das Gesundheitsbewusstsein unserer Mitarbeiter. Laufend wechselnde Gesundheitsangebote und gesundheits-fördernde Projekte stehen dabei im Vordergrund: Betriebsarzt in den Niederlassungen, Gesundenuntersuchungen, Sehtests, Impfangebote, Obst-Tage, Gesundheitskampagnen, Ernährungsvorträge, ergonomische Arbeitsplätze, Burn-out-Vorbeugung, Mediation und mehr.

02946b8954d7d698e85c.jpgBe part of GW – es zahlt sich aus

Angemessene Arbeitsbedingungen sind das Um und Auf einer ausgeglichenen Work-Life Balance. Gebrüder Weiss betrachtet seine Mitarbeiter als den größten Erfolgsfaktor – ihre Sicherheit und Zufriedenheit stehen für uns an erster Stelle.



 *je nach Standort wechselndes Angebot


Standorte

Wir sind mit 150 firmeneigenen Standorten weltweit vertreten. Aktuelle Kontaktinformationen
gibt es im
GW-Standort-Finder

4142b185716b09dde54f.jpg


Standorte Ausland

GW-Standorte weltweit

Impressum

http://www.gw-world.com/impressum/

Für Bewerber

Videos

Great Jobs @ Gebrüder Weiss
Mitarbeiter | Employees
Leistungsspektrum | Range of services
Bewegende Berufe | Speditionskaufmann/-frau
Bewegende Berufe | IT-Techniker/in, IT-Informatiker/in
Der Logistikbaum
Unternehmensfilm - Gebrüder Weiss | Transport und Logistik

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob als Auszubildende/r, Fach- oder Führungskraft: In der orangen Welt von GW – einer Welt, in der auch das Ungewöhnliche zum Gewöhnlichen gehört – suchen wir Menschen , die etwas bewegen möchten. Mit einer Hands-on Mentalität, einem gesunden Hausverstand und der Fähigkeit über den Tellerrand zu blicken.  

Wir bieten die gesamte Bandbreite an Transport- und Logistikjobs: Spediteure, Disponenten, Logistiker, Lagermitarbeiter, Customer Care Center-Betreuer, Mitarbeiter im Vertrieb und Key Account Management, im Marketing und in der hausinternen IT, aber auch Jobs in Bereichen wie Finanz, Personal, Controlling und vielen anderen.  

bad67baba857f4ae8bf8.jpg


Gesuchte Qualifikationen

Die gesuchte Qualifikation ist natürlich vom Job und somit der Spezialisierung abhängig. Im speditiven Kerngeschäft sind uns eine wirtschaftliche Grundausbildung, Fremdsprachen und eine Transport- und Logistikausbildung (Lehre, Studium, Praxis) wichtig. Weitere wichtige Eigenschaften für Erfolg in der Branche sind vernetztes Denken, Prozessverständnis, kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Jeder Beruf bei uns ist anders als in gewöhnlichen Unternehmen. Weil das Umfeld anders ist. Die Liebe zur Mobilität ist unser Antrieb – das Lösen komplizierter Aufgaben gehört für uns zum Alltag. Oft nehmen wir Wege, die sonst keiner wagt. Und mit jedem Ziel, das wir erreichen, wächst in jedem von uns der Stolz, ein wichtiger Teil dieser orangen Welt zu sein: mit dem eigenen, großartigsten Job der Welt. 

2d716ba14cfde788be42.jpg

Weitere Infos zu den GreatJobs bei GW finden Sie hier

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

      Gebrüder Weiss zeichnet sich durch eine starke aber bodenständige Unternehmenskultur aus. Wir pflegen eine Hands-on-Mentalität, sind offen für Neues und haben ein Management „zum Anfassen“. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen und ein teamorientierter Ansatz verfolgt.

Dabei wichtig? Die vier Kernwerte von GW, welche den Konzern über die Landesgrenzen hinaus stützen, die Menschen im Unternehmen miteinander verbinden und gleichzeitig das Leitbild für den Arbeitsalltag darstellen. Sie zeigen wofür wir stehen, wie wir denken und wie wir handeln: Independence, Sustainability, Commitment und Service Excellence.  

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters ist uns ein Anliegen. Darum bieten wir eine Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – intern und extern. Bereits in der Lehre fördern wir die Eigenverantwortung und Kreativität und geben den notwendigen Freiraum innerhalb des Verantwortungsbereichs jedes einzelnen Lehrlings. Denn es ist die Freude an der eigenen Arbeit und der Verantwortung, welche Energie, ein positives Arbeitsklima und somit auch Erfolge schafft. 

In diesem Jahr durften wir uns über die Auszeichnung Top-Arbeitgeber und bester Lehrlingsausbildner im Rahmen des "Great Place to Work"-Wettbewerbs freuen. Mehr dazu hier.

47b927271417f28d22ad.jpg

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Von potentiellen neuen Mitarbeitern wünschen wir uns Neugier und Interesse für die spannende Welt der Transport- und Logistikbranche, eine hohe Lernfähigkeit, Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und einen guten Umgang mit Menschen und unterschiedlichen Kulturkreisen.

574e24c486678f711005.jpg

Unser Rat an Bewerber

Bitte authentisch bleiben. Auch uns ist es im Recruiting-Prozess wichtig, Positionen und Jobs so ehrlich wie möglich zu beschreiben. Und das erwarten wir uns auch von Interessenten. Wir streben eine mittel- bis langfristige Besetzung mit den richtigen Mitarbeitern in den richtigen Funktionen an – daher hilft Glaubwürdigkeit vom ersten Tag an!

Uns fällt auf, dass viele Bewerber ihre Mobilbox nicht aktiviert haben und teilweise telefonisch nur schwer erreichbar sind. Es hilft uns ungemein, wenn wir eine Nachricht hinterlassen können.

Bevorzugte Bewerbungsform

Schicken Sie uns Ihre Bewerbung online über das Stellenportal auf unserer Website. So sind Sie mit nur wenigen Klicks bei uns! Ob direkt auf eine ausgeschriebene Stelle oder initiativ – Ihre Bewerbung sollte einen tabellarischer Lebenslauf, ein paar Worte zu Ihrer Motivation und bei Bedarf Zeugnisse bzw. Studien- oder Praxisnachweise enthalten. Ein Tipp: Kurz fassen!

Wenn Sie sich einmal beworben haben und Ihr Profil mit der ausgeschriebenen Stelle nicht übereingestimmt hat, bleiben Sie trotzdem dran und halten Sie Ihr Online-Profil aktuell. Denn Sie sind Teil unseres Talent Pools und werden bei einer passenden freien Stelle kontaktiert.

Auswahlverfahren

Unsere Experten überprüfen die Bewerbungsunterlagen, bevor eine Auswahl zu Interviews eingeladen wird. Meist wird dieses mit einem Recruiter und dem verantwortlichen Manager geführt. Für manche Jobs oder Ausbildungsplätze sind auch Testverfahren – persönlich und/oder fachlich – vorgesehen. 

Gebrüder Weiss GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,11 Mitarbeiter
4,33 Bewerber
4,21 Lehrlinge
  • 14.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sehr gut - Probleme warden offen angesprochen und nach anfänglichem Unbehagen gegenüber (notwendigen) Veränderungen auch lösungsorientiert bearbeitet.
Ein Gemeinschaftsgefühl ist da - auch Standortübergreifend kommt man sehr einfach ins Gespräch.
Die Atmosphäre ist recht locker - auf Neudeutsch sehr casual - das unternehmensweite Duzen wird bis auf vereinzelte Ausnahmen sowie das Top Management durchgängig gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich sehr positive. Man versucht ein einheitliche Linie zu fahren, Mitarbeiter wertzuschätzen und miteinzubeziehen.
Manchmal zu wenig Konsequenz bei wiederholter Nichteinhaltung von Anweisungen.
Regelmäßige Abstimmungen auf Management-Ebene finden statt und werden gelebt - sehr positive.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nur wenige Einzelgänger - meist ein sehr gutter Teamzusammenhalt.
Bei Projekten gibt es jedoch meistens die, die andere mitziehen, und die, die sich mitziehen lassen - was aber kein GW spezifisches Thema ist.
Man sich aufeinander verlassen und es wird in den wenigsten Fallen hinter dem Rücken von jemand anderen gearbeitet - es kommt aber noch vor.

Interessante Aufgaben

In diesem Unternehmen wird es mit Sicherheit nicht langweilig. Wenn man offen dafür ist, sich beruflich weiterzuentwickeln und sich neuen Aufgaben und Herausforderungen zu widmen, ist man hier gut aufgehoben. In vielen Bereichen herrscht auch hohe Freiheit und großer Gestaltungsspielraum für die jeweiligen Verantwortlichen, wodurch ein sehr eigenverantwortliches Arbeiten möglich ist.

Kommunikation

Funktioniert recht einfach und unaufgeregt. Die Entwicklung geht eindeutig Richtung mehr Transparenz top down und das Einbeziehen aller Mitarbeiter. Themen werden auf breite Füße gestellt und gemeinsame Entscheidungenangestrebt - wenn auch nicht immer möglich.
Wird auch durch eine zunehmende Verjüngung der Teams und das Aufbrechen alter Strukturen begünstigt - Wissen soll weiter gegeben anstatt gehortet werden.
Die üblichen Themen in der Kommunikation gibt es natürlich auch hier - aber Unklarheiten können in der Regel auf Augenhöhe diskutiert werden.

Karriere / Weiterbildung

Viele Möglichkeiten, gute Ausbildungs- und Netzwerkmöglichkeiten.
Wenn man offen ist, kann man schnell zu neuen Aufgaben und mehr Verantwortung kommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Grundsätzlich nicht schlecht - man muss für seine persönlichen Benefits definitive aufstehen und sich sichtbar machen. Wer nicht wagt, der nicht gewinnt.

Arbeitsbedingungen

Durchschnittlich. Man investiert in neue Standorte, spart dann aber am Ende des Tages beim Mitarbeiter. Themen wie Arbeitsplatzgestaltung, Ergonomie für Mitarbeiter, eine einheitliche Linie bei Zusatzleistungen (Handy, Auto, etc.) sind eher noch in den Kinderschuhen, was nicht mehr zeitgemäß ist.
Die gleichen Themen ziehen sich von den Angestellten zu den Arbeitern. Bei den Themen wie Arbeitsgeräten, Sozialraumeinrichtungen, Informationsbereitstellung, etc. wird eher Richtung Kosten geschaut, anstatt sich zu fragen, was den Mitarbeitern tatsächlich geboten wird.
Solche Themen werden in Zukunft entscheiden, ob GW gute Mitarbeiter findet oder nicht.

Work-Life-Balance

Durchwachsen. Sehr bereichs- oder abteilungsabhängig und definitive nicht ausgeglichen. Manche Bereiche leisten sehr viele Mehrstunden (auf freiwilliger Basis und weil sie was weiterbringen wollen) und manche Bereiche machen Dienst nach Vorschrift.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Fokus auf Bedürfnisse der Mitarbeiter --> Ergonomie am Arbeitsplatz, gesunde Ernährung in der Firma, Benefits Richtung Bewegung/Fitness (vergünstigte Mitgliedschaften in Fitnessstudios, etc.) Im allgemeinen sollte in Bezug auf Themen abseits den Ergebniszahlen mehr Top-Down entschieden werden - ausgehend vom Vorstand. Trotz einer Zentrale mit diversen zentralen Abteilungen ist GW sehr dezentral getrieben - bis zu einem gewissen Grad auch gut, aber oft auch hinderlich, da Insellösungen enstehen und Standards gar nicht erst entstehen können.

Pro

Sehr flexible, man bekommt schnell Verantwortung, man wird gefördert aber auch gefordert. Generell ein sehr entspanntes Arbeitsklima - natürlich wenn man die Leistung entsprechend bringt.
Entlohnung ist komplett individuell - zum Teil zu Gunsten aber zum Großteil zu Lasten der Mitarbeiter. Man ist seines eigenes Glückes Schmied.
Wenn man zum Unternehmen etwas beiträgt, hat man einen sehr sicheren Arbeitsplatz.
Hier gilt tatsächlich auch - Geld ist nicht alles, da man in vielen Fallen große Freiheiten genießt, mit denen man aber auch verantwortungsvoll umgehen muss / soll.

Contra

Teilweise will man alles - will aber nichts dafür tun.
Es wird viel geredet, aber bis man sagt, ja wir machen das, dauert es teilweise ewig.
Oftmals fehlende Konsequenz - oft keine klare Linie - einmal agieren wir so, einmal so.
Manche Schlüsselstellen - von denen alles verlangt wird - sind nicht mit ausreichend Ressourcen besetzt - Thema langfristige Investements.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Gebrüder Weiss GmbH
  • Stadt
    Wels
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr positives und konstruktives Feedback. Wir freuen uns über die gute Bewertung, sind uns jedoch bewusst, dass es Raum für Verbesserung gibt. Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge gerne auf und werden Feedback wie dieses auch weiterhin in den Fokus unserer HR-Arbeit stellen. Weiterhin alles Gute!

Ihr HR Development-Team
Gebrüder Weiss

  • 14.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Lob wird eher selten ausgesprochen (es wird eher gelebt nichts zu sagen wenn alles läuft und wenn was nicht läuft wird man darauf Aufmerksam gemacht)
Ich persönlich muss zu meiner Führungskraft sagen das er sehrwohl Fair ist und man kann ihm auch Vertrauen bzw. schenkt er einem auch Vertrauen!

Vorgesetztenverhalten

Unsere Forgesetzten setzen schon klare Ziele ob diese immer realistisch sind kann ich nicht 100%ig beurteilen. Die Entscheidungen sind für mich nicht immer Nachvollziehbar. Bei Gewissen Entscheidungen werden Mitarbeiter mitenbezogen, und bei manchen kann man meiner Meinung nach einen Mitarbeiter nicht miteinbeziehen!

Kollegenzusammenhalt

diese Frage kann ich nur mit Wiedersprüchen beantworten: Es gibt sowol Kollegen die stark zusammen halten, aber natürlich auch welche die im hintergrund über andere redden ich würd aber dennoch sagen das der großteil zusammen halt!

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bring neue Herausforderungen es wird nie langweilig!

Kommunikation

Wir haben ca. 1x im Monat ein Meeting wo wir über Neuerungen, Ergebnisse usw. Informiert werden.

Gleichberechtigung

Ich denke das bei uns nach wie vor Männer bessere Aufstiegsmöglichkeiten haben als Frau. Frauen werden dennoch auch Geschätzt bei uns und nach dem Wiedereinstieg nicht benachteiligt!

Umgang mit älteren Kollegen

bei uns hällt sich Jung/Alt ziemlich die Waage! Ältere Erfahrene Mitarbeiter werden auch Geschätzt im Unternehmen!

Karriere / Weiterbildung

Es gibt bei uns sehr viele Interne Weiterbildungen, Seminare. Hier hat jeder die Möglichkeit diese zu nutzen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich würde sagen die höhe der Bezahlung liegt ca. im Mittelmaß, jedoch kann man sich 100% darauf verlassen das Punktlich bezahlt wird.

Arbeitsbedingungen

Wir sind vor ca. 4 Jahren in ein neu Gebautes Gebäude übersiedelst und ich finde das unsere arbeitsplätze sehr angenehm gestaltet sind und auch Technisch auf einem Guten stand! Das einzige was mich persönlich stört ist das die Klimaheizdecke nicht wirklich funktioniert! Zu kalt, zu war und nur selten angenehme Zimmertemparatur!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir haben ein Mülltrennsystem, setzten großteils nur LKW's mit Euroklasse 6 bzw. EEV ein

Work-Life-Balance

hier muss ich sagen das sich bei uns jeder Mitarbeiten seine Zeit selber einteilen kann, wir haben Gleitzeit jedoch in der Kernzeit die vorgegeben ist muss je Abteilung zumindest ein Mitarbeiter anwesend sein, wenn man sich hier gut abstimmt ist es kein Problem früher zu gehen, später zu kommen bzw. das selbe bei den Urlauben hier ist unsere Firma wirklich sehr Flexiebel.

Image

Grundsätzlich denke ich das wir ein gutes Image haben, es wird sowol gut als auch schlecht über die Firma gesprochen.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn man als Fürungskraft/Kollege mit der Arbeit eines Mitarbeiters/Kollgen zufrieden ist und man sagt es ihm/ihr nicht weiß der/diejenige nicht ob die arbeit die er/sie macht gut gemacht wird oder nicht. Lob und Anerkennung ist denke ich für jeden Menschen sehr wichtig!

Pro

Flexible Arbeitzeiten, sehr viele verschiedene Aufgabengebiete möglich

Contra

Gute Pläne ankündigen jedoch bis zur Umsetzung dauert es manchmal etwas lange, bzw. geht man dann auch wieder einen schritt zurück wenns nicht auf anhib klappt!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Gebrüder Weiss GmbH
  • Stadt
    Wels
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege! vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben das Unternehmen so ausführlich zu bewerten. Wir freuen uns über das positive und konstruktive Feedback, denn Mitarbeitende selbst sind die valideste Werbung für das Unternehmen. Auch sind wir uns bewusst, dass es Raum für Verbesserung gibt. Daher freut es uns, dass Sie Ihre Bewertungen erläutern und auf einzelne Punkte besonders eingehen. Weiterhin alles Gute!

Ihr HR Development-Team
Gebrüder Weiss

  • 12.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima, nette Arbeitskollegen, moderne Büros. Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist sehr hoch, eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Die Zielsetzung erfolgt meist gemeinsam und wird auch domkumentiert. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen. Auch in Konfliktsitationen wird ein Gespräch auf Augenhöhe geführt. Weiterbildungen werden begrüßt und gefördert

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt in der Abteilung, sehr freundschaftlich. Die Zusammenarbeit läuft reibungslos. Jeder kann sich weiterentwickeln

Interessante Aufgaben

Im Rahmen der täglichen Arbeit ist es den Mitarbeitern möglich den eigenen Aufgabenbereich mit zu gestalten. Auch ein interner Wechsel innerhalb der Firma ist bei Bedarf möglich - es wird versucht auf die einzelnen Mitarbeiter ein zugehen

Kommunikation

Die Kommunikation zu den einzelnen Abteilung ist gut und läuft reibungslos. Die Gesprächsbasis ist freundlich und wertschätzend. Erforderliche Infos werden zeitnah an die Mitarbeiter weitergeben. Es gibt regelmäßig Jour Fix - Besprechungen

Gleichberechtigung

Die Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen halten sich in Grenzen, sind aber die letzten Jahr mehr gefördert worden. Frauen werden genauso wertgeschätzt wie Männliche Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährigen Mitarbeiter haben die selben Weiterbildungsmöglichkeiten wie junge

Karriere / Weiterbildung

Es gibt einen Weiterbildungskatalog mit den verschiedensten Möglichkeiten sich beruflich und auch persönlich weiter zu bilden - dies wird von den Mitarbeitern gut und gerne angenommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden sehr pünktlich bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind modern und zweckgemäß eingerichtet. Erforderliche Arbeitsmaterial wird ausreichend zur Verfügung gestellt. Auch haben wir eine Betriebsärztin, die die Arbeitsplätze prüft.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umwelt/Sozialbewusstsein wird bei uns gelebt und auch gefördert. Angefangen mit Mülltrennung über eigene Windräder. Auch wird immer wieder ein Projekt sozial unterstützt

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich zumeist in den 40 Stunden. Urlaub kann nach Absprache jederzeit genommen werden, auch kurzfristig ! Es ist auch kein Problem, dass jemand früher Feierabend macht

Image

Die Mitarbeiter reden gut über die Firma und können sich auch mit den Werten identifizieren. Die Werte welche in Zusammenarbeit mit den Arbeitskollegen ausgearbeitet wurden - werden gelebt

Pro

Es ist möglich sich beruflich und persönlich weiterzubilden (entwickeln). Auch wird auf die Bedürfnisse so weit wie möglich eingegangen - offenes Ohr bei Vorgesetzten sowie auch bei den Kollegen. Die Lehrlingsausbildung ist vorbildhaft, es werden Lehrlinge zu sehr guten Arbeitskräften ausgebildet und in jeder Form der Weiterentwicklung unterstützt. Die Kommunikation untereinander ist auf Augenhöhe und wertschätzend (egal ob Vorgesetzer, Mitarbeiter od. Lehrling - das Betriebsklima ist angenehm

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Gebrüder Weiss
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege! Vielen Dank für die ausführliche Beschreibung/Bewertung des Unternehmens aus Sicht einer Führungskraft. Sie ermöglichen interessierten Lesern damit einen wertvollen Einblick wie Unternehmenswerte bei Gebrüder Weiss gelebt werden. Vielen Dank und weiterhin viel Erfolg bei GW!

Ihr HR Development-Team
Gebrüder Weiss


Bewertungsdurchschnitte

  • 471 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (349)
    74.097664543524%
    Gut (71)
    15.074309978769%
    Befriedigend (29)
    6.1571125265393%
    Genügend (22)
    4.6709129511677%
    4,11
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    81.25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    12.5%
    Genügend (1)
    6.25%
    4,33
  • 28 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (21)
    75%
    Gut (5)
    17.857142857143%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    7.1428571428571%
    4,21

kununu Scores im Vergleich

Gebrüder Weiss GmbH
4,13
515 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,09
74.366 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.185.000 Bewertungen