Die Bezahlung ist sehr schlecht für heutige Verhältnisse und der Umgang mit Frauen ist erschreckend.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben im Job sind spannend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlt schlecht. Die Vorgesetzten sind nicht fair und würdigen die Arbeit nicht
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung für Frauen. Mehr Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Favoriten und die darunter. Wenn man kein Favorit ist man nicht so gut gegellt.
Work-Life-Balance
Ist so gut wie nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildung aber keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Unterste Grenze des Gehaltes. Als Frau wird man schlechter bezahlt als als Mann obwohl man die gleiche Aufgaben erfüllt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander hatten einen tollen Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nehmen keine Rücksicht und würdigen gute Arbeit nicht.
Kommunikation
Bei Problemen wird nicht miteinander gesprochen.
Gleichberechtigung
Frauen werden noch immer nicht gut bezahlt und auch nicht gut behandelt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre persönlichen Eindrücke mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie einige Aspekte Ihrer Zeit bei uns negativ wahrgenommen haben.
Sie geben an, bis 2021 bei uns tätig gewesen zu sein – also vor rund fünf Jahren. Umso mehr würden wir gerne verstehen, was Sie dazu bewogen hat, Ihre Rückmeldung erst jetzt zu veröffentlichen. Gerade solche Hintergründe helfen uns, Entwicklungen noch besser nachvollziehen und daraus lernen zu können.
Themen wie Gleichberechtigung, Kommunikation und Führungskultur sind für uns von hoher Bedeutung. Ein fairer Umgang sowie chancengleiche Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählen zu unseren grundlegenden Prinzipien.
Besonders möchten wir betonen, dass wir am Standort Maria Saal viele langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigen – darunter eine große Anzahl an Kolleginnen, die seit vielen Jahren erfolgreich im Unternehmen tätig sind. Das zeigt uns, dass vieles gut funktioniert, wir uns aber – wie Ihr Feedback verdeutlicht – kontinuierlich weiterentwickeln wollen.
Es freut uns auch, dass Sie die spannenden Aufgaben und den starken Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben – beides sind Werte, die uns wichtig sind und die wir weiterhin stärken möchten.
Wenn Sie bestimmte Punkte abschließend klären oder Ihr Feedback vertiefen möchten, bieten wir Ihnen sehr gerne ein persönliches Gespräch an. Sie erreichen uns telefonisch unter +43 5223 206 628 oder per E‑Mail an employer.branding@gw-world.com.
Herzliche Grüße
Silke Lechner
GW HR Development Team