So lala
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office steht im stellenlnserat, dann geht es doch nicht. Usw.
Verbesserungsvorschläge
Die Anforderungen der Mitarbeiter verstehen , WERTSCHÄTZUNG .
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste , momentan wird gekündigt um ja die Zahlen halten zu können.
Kommunikation
Sehr schlecht, die Führungskräfte sind unter sich und geben kaum Informationen an die Belegschaft weiter
Kollegenzusammenhalt
Gut, was nichts aber auch gar nichts mit dem Arbeitgeber zu tun hat.
Work-Life-Balance
Tja, wenn man die Anforderungen der eigenen Mitarbeiter nicht versteht und überhaupt nicht flexibel bei der Arbeitszeit ist, braucht man sich nicht wundern, wenn die Wiese wo anders grüner ist, nämlich beim Konkurrenten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, Gehaltserhöhungen gibt es nicht , man wird mit einem das ist nicht vorgesehen abgespeist.
Interessante Aufgaben
Interessant, noch nicht gehört davon.
Arbeitsbedingungen
Wir sind sehr viele Menschen in einem sehr kleine Büro/raum. Dementsprechend ist die Luftqualität und Lautstärke .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
It s KV Baby. Im Obstkorb sind in der Früh eine Hand voll Äpfel für ca. 800 Mitarbeiter am Standort. Come on. Wasserspender/sprudler andauernd defekt.
Image
Außen hui, innen Pfui.
Karriere/Weiterbildung
Karriere / Weiterbildung was ist das, noch nie davon gehört.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter!
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld bei uns so erleben. Erfreulicherweise haben wir am Standort Maria Lanzendorf auch sehr viele zufriedene Kollegen und Kolleginnen, die vor allem das vom Ihnen erwähnte Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr schätzen und immer wieder positiv hervorheben. Denn tatsächlich bietet GW allen Mitarbeitenden ein breites Spektrum an Seminaren und Schulungen an, die sowohl die fachliche wie die persönliche Entwicklung fördern. Neben der klassischen Aus- und Weiterbildung steht zudem ein interaktives Lernangebot zur Verfügung, das allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern flexible, zeit- und ortsunabhängige Möglichkeiten der persönlichen Weiterbildung bietet. Ihre lokale HR-Stelle steht Ihnen hier jederzeit für Fragen, Anregungen oder eine Beratung zur Verfügung.
Ihre Rückmeldung nehmen wir dennoch in jedem Fall ernst. Und Ihre Sicht der Dinge interessiert uns sehr. Wir möchten Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen und würden uns über eine E-Mail an employer.branding@gw-world.com oder einen Anruf unter +43.5223.206.6281 freuen – den Input behandeln wir natürlich vertraulich.
Beste Grüße
Silke Lechner
GW HR Development-Team