Für Einsteiger in die Berufswelt ganz passabel, der Rest sollte die Beine in die Hand nehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man wie weiter oben durch ein Beispiel genannt jederzeit Urlaub bekommen kann, sonst gibt es nicht wirklich etwas nennenswertes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach die Rezession lesen, sagt hoffentlich mehr als genung
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt, Führungskräfte animieren das alle Arbeiten, und nicht nur ein paar Wenige
Arbeitsatmosphäre
Man konnte den ein oder anderen Spaß haben, aber im großen und ganzen eher Kühl, Lob gibt es so gut wie gar nicht, sprich man kann 100 Dinge Richtig machen, bekommt aber bei einen Flüchtigkeitsfehler gleich vor die Nase gesetzt
Kommunikation
Ich habe in meinen Jahren in meiner Abteilung nur 1 Mal erlebt das es sowas wie ein Teammeeting gab, da dies aber zu 90% darin Bestand Fehler der "Fußsoldaten" aufzuzählen, und den altgedienten "Adel" der wenig bis keinen Einsatz zeigte in den Himmel zu Loben blieb mir der Sinn des Meetings bis zu meinen Abschied schleierhaft
Kollegenzusammenhalt
Anfangs gut aber mit der Zeit trügt der schein...Es gab Kollegen wo sowas wie Zusammenhalt wirklich existierte, aber mit der Zeit bildete sich eine Gruppe die sich nur die Rosinen rauspickte nach dem Motto "Wenn du nicht mein Freund bist, bist du mein Feind" , das einzige was wirklich über die Jahre zusammenhielt war der Hosenknopf.
Work-Life-Balance
Es wird Anfangs versprochen das man 1 mal im Monat eine Spätdienstwoche ausfasst (12:30-21:00) die Realität war dann meistens 2 Wochen hintereinander Spätdienst.
Vorgesetztenverhalten
Abteilung und Gruppenleitung waren Grundsätzlich zwar nett und freundlich, aber die Organisation und Führungseigenschaft war schlicht und ergreifen Katastrophal, ein kleine Beispiel aus Eigenerfahrung GL genehmigt jeden Urlaub und wundert sich dann warum keine Leute da sind um alle Dienste zu besetzten...Zu meiner Teamleitung enthalte ich mich lieber meine Meinung dies würde vermutlich gegen die Kununu Richtlinien verstoßen.
Interessante Aufgaben
Zu wenig Arbeit für zu viel Personal, am Nachmittag genau anders rum
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als gleich
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich mitbekommen habe gut, vielleicht sogar manchmal zu gut, es gibt einige Kollegen die teilweise schon Gottgleiche Erleichterungen bekommen weil sie Urgestein bei GW sind.
Arbeitsbedingungen
Das Büro war viel zu klein für die Belegschaft, zu wenig Plätze für alle Mitarbeiter, bei Stoßzeiten wenn das Büro voll war musste manch einer sich auf Kopierpapierkartons setzen um eine Sitzplatz zu haben. Klimaanlage war gut müsste nur öfter Gewartet werden, und da unsere Büro praktisch 0,5 m von Fahrenden LKW´s entfernt war, wäre ein Luftreiniger auch noch sinnvoll gewesem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Anschaffungen im Bereich E-LKW, eine PV Anlage am Dach, leider werden aber noch viele unnötige Dokumente gedruckt die meines Erachtens im 21. Jahrhundert schon digitalisiert sein könnten.
Gehalt/Sozialleistungen
Absoluter KV Einheitsbrei, Überzahlungen sind praktisch auf Angestelltenebene nicht existent, wenn du Glück hast kannst du nach ein paar Jahren Prämien in Form von 50-100 Brutto aushandeln das wars aber....
Image
Die PR gibt sich alle Mühe im Medialen Bereich es so Aussehen zu lassen als wäre GW die Heile Orange Welt, was hinter den Orangen Mauern geschieht ist etwas vollkommen anderes ich kann hier nur jeden Leser auf Rezessionen bei Google und Co verweisen, wie mit Kunden umgegangen wird so wird auch mit der Belegschaft umgegangen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Online Schulungen und hin und wieder hört man sogar das jemand auf eine Fortbildung geschickt wird, aber wirkliche Karriere ist nur mit eine großen Portion Vitamin B möglich
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie uns Ihre Gedanken mitgeteilt haben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie über Ihren früheren Arbeitsplatz ein negatives Resümee ziehen. Wenn Sie möchten, können Sie gerne auch direkt auf uns zukommen, und wir können gemeinsam über die von Ihnen genannten Punkte im Rückblick sprechen. Wir sind daran interessiert, Ihre Kritikpunkte besser nachzuvollziehen, um sie in einen Gesamtkontext einordnen zu können. Schließlich liegt es uns am Herzen, uns kontinuierlich für unsere aktuellen sowie zukünftigen Mitarbeitenden weiterzuentwickeln, und Ihr konkretes Feedback ist hierbei äußerst hilfreich.
Wir möchten außerdem darauf hinweisen, dass wir am Standort Maria Lanzendorf viele langjährige und zufriedene Mitarbeitende haben. Wir ermutigen auch sie, direkt mit uns Kontakt aufzunehmen und das Gespräch zu suchen, sollte es Anliegen oder Fragen geben. Selbstverständlich kann dies auf Wunsch auch vertraulich erfolgen.
Sie erreichen uns jederzeit unter employer.branding@gw-world.com oder telefonisch unter +43.5223.206.6281.
Beste Grüße
Silke Lechner
GW HR-Development Team