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Gehalt für Compliance Officer

Auch bezeichnet als:

  • Compliance Manager
  • CSR-Beauftragte
  • Compliance Consultant

Bruttogehalt Vollzeit

Basierend auf 230 Angaben

Ø 57.000 €

Durchschnittsgehalt

39.100 €89.800 €

Ø 56.300 €

115 Angaben

Ø 57.600 €

105 Angaben

Zuletzt aktualisiert am 26. April 2024

Durchschnittliches Gehalt nach Berufserfahrung und Geschlecht

Der Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern beim Einstiegsgehalt für Compliance Officer in Österreich mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung beträgt 2.100 €, wobei Frauen 43.700 € und Männer 45.800 € verdienen. Mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung beträgt der Gehaltsunterschied 100 €, wobei Frauen 76.100 € und Männer 76.200 € verdienen.

Women staying with her hands at her chin, looking towards right.

6 von 10 Frauen

in dieser Rolle sind vom Gender Pay Gap betroffen.

Verteilung der Gehaltsangaben & Berufserfahrung

Ø 57.000 €
Histogramm Gehaltsangaben28% der Gehaltsangaben liegen zwischen 39.100 € und 49.240 €.29.5% der Gehaltsangaben liegen zwischen 49.240 € und 59.380 €.21.2% der Gehaltsangaben liegen zwischen 59.380 € und 69.520 €.10.4% der Gehaltsangaben liegen zwischen 69.520 € und 79.660 €.10.9% der Gehaltsangaben liegen zwischen 79.660 € und 89.800 €.

Gehaltsangaben

Die meisten als Compliance Officer Beschäftigten verdienen in Österreich zwischen 49.240 € und 59.380 €, wobei der Durchschnitt bei 57.000 € liegt.

Heatmap Berufserfahrung18.1% der Gehälter liegen zwischen 39.100 € und 49.240 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren8.3% der Gehälter liegen zwischen 49.240 € und 59.380 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren3.1% der Gehälter liegen zwischen 59.380 € und 69.520 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren0% der Gehälter liegen zwischen 69.520 € und 79.660 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren0% der Gehälter liegen zwischen 79.660 € und 89.800 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren6.7% der Gehälter liegen zwischen 39.100 € und 49.240 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren8.8% der Gehälter liegen zwischen 49.240 € und 59.380 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren5.2% der Gehälter liegen zwischen 59.380 € und 69.520 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren1% der Gehälter liegen zwischen 69.520 € und 79.660 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren1.6% der Gehälter liegen zwischen 79.660 € und 89.800 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren1.6% der Gehälter liegen zwischen 39.100 € und 49.240 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren5.7% der Gehälter liegen zwischen 49.240 € und 59.380 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren7.3% der Gehälter liegen zwischen 59.380 € und 69.520 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren2.1% der Gehälter liegen zwischen 69.520 € und 79.660 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren3.6% der Gehälter liegen zwischen 79.660 € und 89.800 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren1.6% der Gehälter liegen zwischen 39.100 € und 49.240 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren6.7% der Gehälter liegen zwischen 49.240 € und 59.380 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren5.7% der Gehälter liegen zwischen 59.380 € und 69.520 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren7.3% der Gehälter liegen zwischen 69.520 € und 79.660 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren5.7% der Gehälter liegen zwischen 79.660 € und 89.800 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren

Berufserfahrung

Einstiegsgehälter für Compliance Officer in Österreich mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 39.100 € und 49.240 €.

Top Verdiener als Compliance Officer haben meist mehr als 10 Jahre Berufserfahrung und verdienen zwischen 79.660 € und 89.800 €.

Karriere als Compliance Officer

Personalverantwortung und Gehalt

42% der Personalverantwortlichen haben mehr als 10 Jahre Erfahrung

Histogram Personalverantwortung

Durchschnittsgehälter

  • mit Personalverantwortung
  • ohne Personalverantwortung

Geschlechterverteilung

Die beiden Grafiken zeigen dir die Geschlechterverteilung (gesamt) im Vergleich zur Geschlechterverteilung in einer Führungsposition.

Verteilung gesamt

52%
weiblich
0%
48%
männlich
1%
<1%
divers
1%

Veränderung in den letzten 6 Monaten

In Führungsposition

36%
weiblich
4%
64%
männlich
4%
0%
divers
0%

Veränderung in den letzten 6 Monaten

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