14 von 100 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geislinger GmbH Bewertungen
Geislinger
GmbH
14 von 100 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 29%
Schlechtester Arbeitgeber.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Geislinger GmbH in Bad St. Leonhard im Lavanttal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Arbeitsatmosphäre
Grauenhaft, vorallem die Menschen
Image
Von außen soll es gut wirken aber innen drin ganz ganz schlimm.
Work-Life-Balance
Kannst vergessen, hast kein Leben mehr
Karriere/Weiterbildung
Ok
Gehalt/Benefits
Ok. Aber für die Arbeit die man macht lächerlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Katastrophal, Kollegen petzen dich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Ok.
Vorgesetztenverhalten
Behandeln dich zweitrangig
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, 18 min Pause? Was soll das! Wer dort arbeitet lässt sich wortwörtlich ausbeuten.
Kommunikation
Ganz schlecht
Gleichberechtigung
Ok.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton, wirst nach einiger Zeit verrückt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Geislinger HR-Team
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast. Deine Rückmeldungen nehmen wir ernst.
Besonders deine Erfahrungen mit dem Vorgesetztenverhalten und den Arbeitsbedingungen beschäftigen uns. Niemand sollte sich bei der Arbeit ausgebeutet fühlen oder das Gefühl haben, zweitrangig behandelt zu werden. Wir würden gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren, um zu verstehen, wo wir ansetzen können. Falls du bereit bist, dich mit uns auszutauschen, erreichst du uns unter karriere@geislinger.com, gerne auch anonym.
Als Berufseinstieg ok, aber nicht um längerfristig zu bleiben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GEISLINGER GmbH in Hallwang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genügend Parkplätze, sowie Bushaltestelle in der Nähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Es gibt jährliche Feedbackgespräche, man könnte eventuell Punkte die Mitarbeiter ansprechen auch umsetzen :)
Arbeitsatmosphäre
Unfaire Arbeitsaufteilung, Klima oke
Image
Nach außen soll es gut wirken
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, Zeitausgleich und Urlaub werden in der Regel genehmigt. Dennoch bei einigen Kollegen ungern gesehen wenn das Gleitzeitmodell auch nutzt
Karriere/Weiterbildung
so gut wie gar nicht möglich / keine Unterstützung dafür
Gehalt/Benefits
Zahlt nur Kollektiv, aber dafür pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Abteilungen miserabel, innerhalb der Abteilung bei mir damals ok. Hängt aber stark davon ab mit wem mann näher zusammenarbeitet.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung damals ok (eher die Ausnahme), aber von der GF eher weniger
Arbeitsbedingungen
Büros sind modern, aber man fühlt sich wie in einem Glashaus
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen sehr schlecht
Gleichberechtigung
Damals gab es eine Mitarbeiterin die schlechter eingestuft war, obwohl sie die gleiche Arbeit und gleiche Position wie die männlichen Kollegen hatte.
Interessante Aufgaben
schnell eintönig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Geislinger HR-Team
Danke für dein ehrliches Feedback zu deiner Zeit bei uns. Es ist schade zu hören, dass du in so vielen Bereichen unzufrieden warst.
Wenn du möchtest, können wir gerne in einem direkten Gespräch über deine Erfahrungen sprechen oder du kannst dich bei uns unter karriere@geislinger.com melden. Dein offenes Feedback hilft uns dabei, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber in Kärnten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Geislinger GmbH in Bad St. Leonhard im Lavanttal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair in jeglicher Hinsicht
Verbesserungsvorschläge
eventuell pro Jahr 2-3 Tage Zeitausgleich wegen Schichtarbeit
Arbeitsatmosphäre
Locker und sehr angenehm
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
mäßig wegen Schichtarbeit
Karriere/Weiterbildung
immer intern ausgeschrieben
Gehalt/Benefits
Lohn ist sehr fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Firma achtet sehr darauf
Kollegenzusammenhalt
man kann IMMER auf Unterstützung und Hilfe zählen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind sehr gelassen, freundlich und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Top, könnte mir keine besseren Vorgesetzten vorstellen
Arbeitsbedingungen
1A
Kommunikation
könnte besser sein aber trotzdem gut
Gleichberechtigung
gibt keinen Unterschied zwischen Mann und Frau
Interessante Aufgaben
mitunter interessante Bauteile zu bearbeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Geislinger HR-Team
Vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich wohlfühlst und auf die Unterstützung deiner Kolleg:innen verlassen kannst. Danke auch für dein Feedback zu den Vorgesetzten und den Arbeitsbedingungen.
Deine Anmerkung zur Work-Life-Balance im Zusammenhang mit der Schichtarbeit nehmen wir ernst. Dein Vorschlag für zusätzliche Ausgleichstage pro Jahr ist ein wertvoller Hinweis, den wir gerne in unsere Überlegungen einbeziehen. Falls du noch weitere Ideen hast oder dich dazu austauschen möchtest, melde dich gerne bei uns.
Außen Hui, innen PFUI
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Geislinger GmbH in Bad St. Leonhard im Lavanttal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da gibt es nichts mehr gutes zu sagen! Mit solcher Geschäftsführung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie weiß nicht was sie tut
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
So lalalala
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Wollen sie nicht mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Existiert nicht mehr
Vorgesetztenverhalten
Haben alle Angst was zu sagen
Arbeitsbedingungen
Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken
Kommunikation
Keine
Gleichberechtigung
Das gibt es schon lange nicht mehr
Interessante Aufgaben
Vielleicht
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Geislinger HR-Team
Vielen Dank für deine Rückmeldung. Sehr schade, dass du in so vielen Bereichen unzufrieden warst. Deine Kritik nehmen wir ernst und würden gerne verstehen, welche konkreten Erfahrungen zu dieser Bewertung geführt haben. Falls du Lust hast, dich mit uns auszutauschen, melde dich gerne bei uns unter karriere@geislinger.com, so können wir aus deinem Feedback lernen und uns verbessern.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Mehrfachbewertung
Ja und Nein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Geislinger GmbH in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn wird pünktlich überwiesen, sehr moderne Gebäude, gute Arbeitsbedingungen, Kantine, Tiefgarage/Parkplätze etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Falschmeldungen
geglaubt werden und
aufgrund von falscher
Selbstdarstellung wegen
Minderwertigkeitskomplex
und dies auch zur
Kündigung unschuldiger
Mitarbeiter führen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so sehr auf die
hören, die immer die
Wahrheit verdrehen, nur
weil sie sich ihre eigenen
Fehler nicht eingestehen
können und Konkurrenz beseitigen wollen.
Mann sollte mit junge Mitarbeiter auch austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Gruppen arbeiten gegeneinander statt miteinander.
Work-Life-Balance
Urlaub wann gewünscht bekommen
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an, hat die Firma Interesse daran dann ja.
Kollegenzusammenhalt
Manche zusammengeschlosse.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzten teilweise sehr arrogant, die Chefs aber sehr nett
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehme Räume und moderne Arbeitsmittel.
Kommunikation
Kommunikation Störung
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Geislinger HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir schätzen deine Offenheit sehr und möchten uns die Zeit nehmen, auf dein Feedback einzugehen. Dein Input ist uns wichtig, denn er hilft uns, als Unternehmen besser zu werden. Einige deiner Vorwürfe sind jedoch schwerwiegend. Es ist wichtig, dass wir eine objektive Sichtweise bewahren und keine vorschnellen Urteile fällen. Zum Beispiel müssen wir deine Anschuldigungen bezüglich der Entlassung unschuldiger Mitarbeiter ernst nehmen. Solche Anschuldigungen erfordern konkrete Beispiele und Beweise, um angemessen reagieren zu können. Bitte wende dich an kununu@geislinger.com, damit wir die Situation besser einschätzen können. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und würden gerne mehr darüber erfahren.
Dein Geislinger HR-Team
Mehrfachbewertung
Innovatives Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GEISLINGER GmbH in Hallwang gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, Innovation wird stetig vorangetrieben, sicherer Arbeitsplatz, toller Zusammenhalt im Team, angenehmes Betriebsklima, eigene Betriebskantine, in der selbst und täglich frisch gekocht wird
Arbeitsatmosphäre
angenehme Arbeitsatmosphäre, in der eigene Ideen eingebracht werden können, flache Hierarchien
Image
ein Weltmarktführer für Kupplungen und Dämpfer für Großmotoren, bei der Großmotorenindustrie weltweit anerkannt
Work-Life-Balance
Freitag wird nur bis Mittag gearbeitet; Arbeitszeiten werden eingehalten
Kollegenzusammenhalt
guter Kollegenzusammenhalt; Projekte werden gemeinsam erarbeitet; Abteilungen arbeiten gut zusammen; es ist möglich, Kolleginnen und Kollegen zu fragen, wenn man bei Herausforderungen ansteht
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Zugehörigkeit zum Unternehmen, z.T. viele Jahrzehnte lang
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten durch Wertschätzung und Vertrauen geprägt; Hilfestellung und Unterstützung bei herausfordernden Aufgaben
Arbeitsbedingungen
moderne Büros, Hard- und Software-Ausstattung im höchsten Standards, schöne Besprechungsräume und Kantine
Kommunikation
wertschätzende und offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet, wodurch die Möglichkeit gegeben wird, sich selbst weiterzuentwickeln
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Geislinger HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns zu hören, dass du deine Zeit bei Geislinger überwiegend positiv erlebt hast.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Dein Geislinger HR-Team
langweilig und bürokratisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GEISLINGER GmbH in Hallwang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Verbesserungsvorschläge
Mittlere Führungsebene "durchleuchten" und deren Führungskompentenz hinterfragen. Von Mitarbeiter trennen welche im Unternehmen gut bezahlte Freizeit genießen - davon gibt es leider sehr viele. Überlegen warum aktuell die Fluktuation so hoch ist.
Arbeitsatmosphäre
So gut wie nicht vorhanden - jeder ist sich selbst der Nächste. Jeder versucht die Arbeit so gut es geht an den Kollegen abzuschieben und sucht auch jeden möglichen Grund dafür. Aufgaben im administrativen Bereich sind stink langweilig - und das zermürbt mit der Zeit. Gibt aber auch Mitarbeiter denen gefällt wenn´s gemütlich ist - diese bleiben dem Unternehmen auch erhalten.
Work-Life-Balance
Urlaub wird in Stunden abgerechnet. D.h. wenn man ZA benötigt wird vom Urlaubsguthaben abgezogen.
Karriere/Weiterbildung
Viel einmal einen Sprachkurs ...
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. "Überheblichkeit" herrscht vor.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise inkompetent bis massive Führungsschwäche. Nach oben immer heile Welt und ducken wo geht. Ein Wildwuchs an besser und schlechter gestellten Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze ... das wars aber auch schon.
Kommunikation
In der Kaffeeküche sehr gut - ansonsten ist ein guter Austausch schwer zu finden.
Gehalt/Benefits
Wer nach Jahren doch ein wenig mehr möchte wird eher als Wegelagerer angesehen - und nicht bewertet ob gerechtfertigt ist oder nicht. Auch die entsprechenden Argumente warum ja / nein fehlen. Wer nach außen hin klotzt darf sich nicht wundern wenn die Mitarbeiter ev. auch danach streben mehr zu verdienen.
Interessante Aufgaben
Viele Bereiche „mega“ langweilig - bürokratisch, sieht nur nach außen hin spannend aus.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Geislinger HR-Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen mit uns nicht nur positiv waren. Deine Anmerkungen sind uns wichtig, und wir möchten auf sie eingehen. Wir streben eine produktive und engagierte Arbeitskultur an und werden Maßnahmen ergreifen, um dies sicherzustellen. Darüber hinaus werden die Ursachen für die hohe Fluktuation analysiert und Maßnahmen entwickelt, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen. Wir bedauern, dass das Betriebsklima von dir als schlecht empfunden wurde, denn wir stehen für ein kooperativeres und unterstützendes Arbeitsumfeld. Kommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil eines erfolgreichen Unternehmens. Wir sind uns bewusst, dass es hier Verbesserungsbedarf gibt und werden verstärkt darauf achten, die interne & interdisziplinäre Kommunikation zu fördern und auszubauen. Ebenso wollen wir Maßnahmen ergreifen, um den Zusammenhalt der Kolleg:innen und den Teamgedanken zu stärken. Es freut uns zu hören, dass du mit der Kantine in unserem Haus zufrieden bist und dass du unsere modernen Arbeitsplätze positiv hervorhebst. Wir sind stets bemüht, die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern. Die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Wir werden die derzeitigen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten überprüfen und verbessern, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter:innen die Unterstützung und Ressourcen erhalten, die sie für ihre berufliche Entwicklung benötigen.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Dein Geislinger HR-Team
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GEISLINGER GmbH in Hallwang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Büroausstattung, immer das Neueste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Charakter mancher Entscheidungsträger
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte mit Charakter, Rückgrat und Mut wären notwendig, ebenso Handschlagqualität und Herzensbildung
Arbeitsatmosphäre
In der Anfangszeit unter Geislinger Senior super; danach Tendenz immer schlechter
Image
War mal top, bewegt sich Richtung Flop
Work-Life-Balance
In Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Durchschnittlich
Gehalt/Benefits
In Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmengebäude sind Glashäuser - hinsichtlich Umwelt Katastrophe! Man verdient sein Geld hauptsächlich mit Dieselmotoren und Fracking
Kollegenzusammenhalt
War in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Immer der gleiche Trott ….
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe! Nur ja kein ehrliches Wort - beim Mitarbeitergespräch Bestnoten und 3 Monate später die Kündigung ohne Angabe eines Grundes! Wer schleimt, gewinnt!
Arbeitsbedingungen
modern
Kommunikation
Von den Vorgesetzten zu den Mitarbeitern stark verbesserungsbedürftig; auch zwischen den Vorgesetzten ist Luft nach oben
Gleichberechtigung
In Ordnung
Interessante Aufgaben
Bitte um mehr und neue Aufgaben scheint eher negativ bewertet zu werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Geislinger HR-Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Es tut uns leid, dass du über deine Zeit bei Geislinger kein positiveres Resümee ziehen kannst und du dich in unserem Unternehmen nicht entsprechend deinen Vorstellungen weiterentwickeln konntest. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Berufsweg alles Gute!
Dein Geislinger HR-Team
Wie man's nimmt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Geislinger GmbH in Bad St. Leonhard im Lavanttal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter fördern. Genügend Parkplatz zur Verfügung stellen. Eventuell Lösung für schlechte Luft finden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiter kommen gut zurecht untereinander. Doch durch die Hierarchie werden Angestellte und Arbeiter immer mehr gespalten.
Work-Life-Balance
Viel Freizeit, doch leider fehlt oft die körperliche Fitness durch die Schichtarbeit.
Gehalt/Benefits
Ist ok, dennoch hat man schlechte Chancen, jemals etwas mehr zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen Arbeitern top
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, wie jemand einem generell zu Gesicht steht.
Arbeitsbedingungen
Extrem schlechte Luft.
Kommunikation
Bei der Kommunikation läufts nicht so rund, jeder redet, keiner weiß zu 100 %, wie etwas laufen soll bzw. wer was wie angefordert hat.
Gleichberechtigung
Kommt drauf an, auf gute Mitarbeiter wird nicht mehr so gezählt.
Interessante Aufgaben
Manchmal schon eintönig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Geislinger HR-Team
Vielen Dank für deine Bewertung und deinen Verbesserungsvorschlag. Wir legen großen Wert darauf unseren Mitarbeiter:innen ein sicheres, sauberes und angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten. Unsere Maschinen sind mit speziellen Absaugungen ausgestattet und wir arbeiten ständig daran, um uns in diesem Prozess weiter zu verbessern. Außerdem wird die Hallenluft durch laufende Messungen unserer Arbeitsmediziner überprüft.
Wir haben im Zuge unserer Hallenerweiterung auch neue Parkflächen geschaffen, um unseren Mitarbeiter:innen genügend Parkplätze zur Verfügung zu stellen.
Wir glauben daran, dass wir nur gemeinsam erfolgreich sind. Daher fördern wir herausragende Leistungen auf allen Unternehmensebenen und ermutigen unsere Mitarbeiter:innen dazu, sich mit eigenen Ideen einzubringen.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Berufsweg alles Gute!
Dein Geislinger HR-Team
Vertrieb Salzburg: Interessante Produkte, gute Führung, kompetente Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Geislinger GmbH in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führung; Abteilungsleitung, Kollegen, hochwertige Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da ich gute Erinnerungen habe gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mein Abgang ist lang her, mangels aktuellem Wissensstand und fehlender Kontakte daher keine Empfehlungen außer der Hoffnung dass euch mehrere Standbeine wachsen mögen. Habe nach eher kurzer Zeit aufgrund privater Gründe (Wegzug) kombiniert mit besserem Angebot gekündigt wäre sonst aber gerne noch geblieben. Ich denke mit Wohlwollen zurück und empfehle das Unternehmen jedenfalls für ein Engagement in Vertrieb, Verwaltung, Technik.
Image
Geislinger ist in Salzburg eine Institution, wohlbekannt und angesehen.
Work-Life-Balance
je nach Tätigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Die für den Vertrieb notwendigen technischen Fachkenntnisse sind extern kaum erhältlich sondern selbst zu erarbeiten. Aufgrund der flachen Hierarchie ist es praktisch ausgeschlossen einen "Karrieresprung" zu machen.
Gehalt/Benefits
Für meine schlechte Gehaltsverhandlung bei der Bewerbung bin ich selbst verantwortlich, allerdings scheinen die Limits für Neubewerber eher tief (gewesen?) zu sein. Hervorzuheben ist die unschlagbare Kaffeeküche (sic!) und eine tolle Kantine (diverses Catering)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soweit möglich.. Der größte Umweltschutzgedanke ergibt sich aus dem Geschäftsmodell: eliminierte Torsionsschwingungen erlauben leichtere Motorkonstruktion und diese reduzieren den Treibstoffverbrauch
Kollegenzusammenhalt
Man zieht hier sicher an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
da gibts keinen Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Vertrieb: fair, ruhig, professionell, flache Hierarchie.
Arbeitsbedingungen
Vertriebsmitarbeiter sind ordentlich ausgestattet.
Kommunikation
unter Kollegen und mit GEB gut und direkt (Teambüro). Im Unternehmen fördern häufige Einzelbüros auf mehreren Ebenen das individuell konzentrierte Arbeiten, weniger aber den Austausch. gute Kommunikation wird jedenfalls gewünscht und gefördert nicht aber Tratsch und Geplänkel.
Interessante Aufgaben
Bei Bewerbung genau abklären und mit eigenen Vorlieben abgleichen.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein Geislinger HR-Team
Vielen Dank für dein umfassendes und sehr positives Feedback zu Geislinger. Wir freuen uns, dass du bei uns ein gutes Arbeitsumfeld vorgefunden hast.
Das Thema interne Kommunikation ist uns sehr wichtig. Da gibt es abteilungsübergreifend noch Verbesserungsbedarf, an dem wir stetig arbeiten. Und auch in anderen Belangen bleiben wir am Ball.
Wir leisten aktiv einen Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Für die Energieversorgung unseres Produktionsstandorts nutzen wir die Sonnenergie. Wir haben in eine große Photovoltaik-Anlage investiert und decken so unseren Energieverbrauch möglichst vollständig durch Sonnenenergie ab.
Und es gibt weitere Neuerungen, auf die wir stolz sind: Inzwischen haben wir die Kantine in eine eigene Betriebsküche umgewandelt. Statt die Gerichte von einem Restaurant anliefern zu lassen, kochen wir nun am Standort Salzburg selbst. Die Betriebsküche KOSTBAR ist zu einem Herzstück von Geislinger geworden. Dort wird jeden Tag mit frischen und saisonal verfügbaren Lebensmitteln aus der Region gekocht. Ein Unterschied, den man schmeckt und der das Wohlbefinden unserer MitarbeiterInnen enorm steigert. Das Essen wird außerdem mit einen täglichen Fixbetrag unterstützt.
Dein Geislinger HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.