wirkt alles sehr sympathisch
Bewerber/inHat sich 2015 bei geizhals als Content Manager/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung erfolgte in mehreren Runden, in denen man immer anderen Personen gegenüber saß. Je nachdem änderten sich auch die Fragen. Vor dem ersten Gespräch erfolgte ein schriftlicher Wissenstest.
Die Kommunikation mit dem Personalverantwortlichen, auch die Terminvereinbarung war rein schriftlich. Keine Anrufe.
Grundsätzlich war das Klima sehr entspannt und freundlich/wertschätzend. Wichtig ist der Firma vor allem eine Person, die charakterlich gut hineinpasst und sich nicht vor stumpfen Arbeiten scheut.
Bewerbungsfragen
Persönliche Erfolge und Misserfolge im bisherigen Arbeitsleben, Stärken/Schwächen, Charakterzüge, Einstellung zu ständig sich wiederholender Arbeit, wo sieht man sich in ein paar Jahren
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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