24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Tolles Arbeitsumfeld, hier kommt man gerne ins Büro!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Preisvergleich Internet Services AG in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
Hier gibt es meiner Meinung nach Aufholbedarf
Gleichberechtigung
Hier gibt es immer noch deutlich weniger Frauen als Männer. Sowohl im Betriebsrat, als auch bei den Abteilungsleitern hat jeweils eine Frau diese Position. Beim Thema Elternkarenz ist man hier aber auch offen dafür, dass Väter die Karenz in Anspruch nehmen können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmes Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Preisvergleich Internet Services AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das demokratische Miteinander, die konstruktive Stimmung und die Fülle an Aufgaben - langweilig wird es nie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Strategie, bessere Kommunikation derselben und darauf aufbauende Teambildung und Prioritätensetzung. Mehr Ausbildung und ein Aufweichen der Abteilungsgrenzen. Mitarbeiterteilhabe am Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und viel Möglichkeit zur Gestaltung
Image
Die Leute bleiben lange und ihnen macht die Arbeit Freude.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden,
Karriere/Weiterbildung
Die flachen Hierarchien erlauben keine wirklichen Sprünge im Unternehmen. Sehe keinen besonderen Support für Weiterbildung. Man lernt 'on the job'.
Gehalt/Benefits
Österreich halt, aber ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Geschäftsfeld hat IMHO nicht viel damit zu tun.
Kollegenzusammenhalt
YMMV, aber im Großen und Ganzen gut. Man macht seine Arbeit und versucht dabei kollegial zu sein. Dass man füreinander einsteht, habe ich nicht erlebt, auch, weil es dazu eigentlich fast nie Grund gab.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird kein Unterschied gemacht, das ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Primus inter pares. Viel Führung gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Infra, das Büro ist modern und gut ausgestattet, bekommt aber keine Designpreise.
Kommunikation
Ich kann sofort mit jedem reden und erhalte Antwort. Freundliches, konstruktives Klima.
Gleichberechtigung
Haben alle Arten von Mitarbeitern und ich habe nie auch nur den leisesten Konflikt aufgrund dieser Differenzen gesehen.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele, sehr unterschiedliche Bereiche und überall viel zu tun. Für Tüftler.
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Preisvergleich Internet Services AG in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Ausnahme
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind nur durch die moderate Größe des Unternehmens etwas eingeschränkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier würde ich mir mehr Engagement wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen toller Zusammenhalt. Zwischen den Abteilungen leider manchmal kleinere Reibereien.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es kaum ältere MA gibt ist es schwer diese Frage zu beantworten.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit Freiflächen in zentraler Lage.
Kommunikation
Die Information insb. durch die G F hat sich seit der Corona-Pandemie deutlich verbessert - lediglich die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist noch etwas verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Keine grundsätzlichen Problemen, aber die nackten Zahlen zeigen dass Frauen in Führungspositionen weiterhin etwas unterrepräsentiert sind.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben und weites Betätigungsfeld. Es wird einem nie fad.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
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Erstklassiges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Geizhals.at - Preisvergleich Internet Services AG in Wien gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
jederzeit möglich, Vorschläge zur Weiterbildung werden immer wahrgenommen und meist ermöglicht
Gehalt/Benefits
Sonderleistungen wie tägliches Catering zumMittagessen, Getränke aller Art, verschiedene Kaffeemaschinen und ein Profi-Wuzzeltisch ;) TOP
Umwelt-/Sozialbewusstsein
absolut vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
altersmäßig ein recht junger Durchschnitt
Vorgesetztenverhalten
toller Einsatz für die MA und die Firma. Sehr kollegialer Umgang.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf das Wohl der MA geachtet. Top Ausstattung wie hochfahrbare Bürotische und ergonomische Büromöbel sind selbstverständlich, Kaffee & Getränke jederzeit für alle.
Kommunikation
Sehr gute interne Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Old-SQL im Aufwind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Geizhals.at - Preisvergleich Internet Services AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles - ich hatte noch keinen Tag an dem ich aufgestanden bin und mir dachte "Jetzt muss ich da schon wieder hin ..."
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte gerne mehr Updates wie es dem Unternehmen wirtschaftlich geht, gerade auch in Zeiten einer Pandemie.
Verbesserungsvorschläge
1. Lasst die Experten in ihrem Bereich die Entscheidungen treffen
2. Unterstützt die Arbeitnehmer so als wären sie im Normalbetrieb
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist mehr als solide. Ideen werden aufgenommen und teilweise weiterverfolgt, gute Arbeit wird zur Kenntnis genommen und auch gewürdigt - und sei es per Mail.
Image
Auch wenn (noch) nicht jeder Geizhals kennt, kenne ich kaum jemanden der die Marke, wenn einmal entdeckt, nicht schätzt.
Work-Life-Balance
Eines der Stärken von Geizhals. Es gibt (fast) nichts, was nicht geht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht direkt ein Manko, aber man muss sich selbst darum kümmern an Weiterbildungen zu kommen. Vorschläge dazu gibt es nicht. Je nachdem wie relevant diese dann für die Firma sind, werden die Kosten auch übernommen.
Gehalt/Benefits
Mit Essen, Trinken, Kaffee und gutem Gehalt bleiben keine Wünsche offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird digital verwaltet soweit möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist, wenn man sich ein klein wenig anpasst, großartig mit kleineren Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit jungen und älteren Kollegen ist gleichermaßen respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl von den direkten Vorgesetzen als auch quer durch die flache Hierarchie fühlt man sich verstanden und gut in Szene gesetzt. Sollte das mal nicht der Fall sein, muss der Punkt nur angesprochen werden und es wird gemeinsam eine Lösung erarbeitet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedigungen im (nun sogar neuen) Büro sind hervorragend. Gutes Licht, genügend Platz, gestalterische Möglichkeiten am eigenen Arbeitsplatz. Im HO gibt es jedoch außer dem Laptop selbst noch Verbesserungspotential, da der laufende Betrieb im HO auch höhere Kosten mit sich bringt als die Arbeit im Büro zu verrichten (Strom, Internet, Essen, ...). Das sind jedoch nur kleine Punkte und daher gibt es kaum Abzug.
Kommunikation
Sicherlich einer der beiden Schwachpunkte, wenn auch nicht klar wie eine klare Verbesserung stattfinden könnte. Zwar ist die Kommunikation innerhalb einer Abteilung in meinem Fall sehr gut (und auch während HO in Corona immer noch gut), so fällt die Qualität des Informationsflusses über die Grenze einer Abteilung schnell ab. Einerseits ist das natürlich schlecht, auf der anderen Seite hat man sonst zu viele Personen die Entscheidungen und Meinungen einbringen wollen.
Gleichberechtigung
Wie schon die offenen Stellenbeschreibungen verraten ist das Geschlecht drittrangig.
Interessante Aufgaben
Geizhals war seiner Zeit voraus als es ins Leben gerufen wird ... und plätscherte danach lange dahin. Nun gilt es den Rückstand soweit möglich aufzuholen was Spaß macht.
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Super Firma! Nicht perfekt, aber wer ist das schon.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Geizhals.at - Preisvergleich Internet Services AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld - Alles was für die Mitarbeiter gemacht wird (Essen, Trinken, Hardware, Büro, Events) - Die niederschwellige Hierarchie - Die Arbeitsbedingungen im Allgemeinen - Der Versuch sich so gut es geht an alle Regeln zu halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz ehrlich. Wirklich schlecht finde ich nichts weil es auf das Große und Ganze auch nichts gibt. Außer man hat den wiener Grant und sucht sich was, das man dann schlecht findet. Wie aber bereits auch in der Überschrift steht ... Nichts ist perfekt, auch nicht Geizhals. Verbessern kann man immer was.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten zur Verbesserung sehe ich bei der Kommunikation zwischen den Abteilungen und in der Weiterbildung. Beides wird zwar teilweise schon angegangen kann aber noch definitiv ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
junges dynamisches Team mit einer gelassenen Atmosphäre. Abteilungs- und Gruppenleiter sind auch gut besetzt und kümmern sich aus meiner Erfahrung um ihre Angestellten.
Image
Ich würde fünf Sterne geben, weil aber nach außen von gewissen Leute oder durch veraltete Tatsachen ein falsche Bild entsteht gebe ich nur vier.
Durch das junge Team gibt es leider auch immer wieder Leute die zumindest gefühlt nichts anderes kennen und deshalb auch gefühlt nicht wirklich zu schätzen wissen was sie an der Firma haben. Viele der alten Bewertungen hier stammen aus einer Zeit als der Gründer von Geizhals noch aktiv im Geschäft war und wo auch noch ein anderer Wind wehte. Seit der Übernahme durch den aktuellen Vorstand ist das jedoch alles Geschichte. Wie geschrieben wird sich sehr um die Angestellten gekümmert auch wenn es immer wieder Leute gibt die das Haar in der Suppe suchen.
Work-Life-Balance
Wohl einer der großen Stärken. Es wird sehr auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen. Wenn man ein Problem im Privatleben hat und dafür Zeit braucht dann kann man immer über Möglichkeiten reden und es wird versucht hier Freiräume zu liefern.
Karriere/Weiterbildung
Hier sind wir sicherlich am schwächsten. Hier spielt wieder einmal das junge Team mit rein. Die Bedinungen sind gut, weshalb die meisten Mitarbeiter auch mehr als 10 Jahre in der Firma bleiben. So auch die Führungskräft. Manche gehen schon auf die 20 Jahre zu. Auf Grund des Alters gibt es somit sehr wenig Rotation und somit weniger Möglichkeiten zum Aufstieg.
Gehalt/Benefits
Die Firma hat ansprüche an ihre Mitarbeiter und das spiegelt sich auch im Gehalt wieder. Dieses wird auch immer absolut pünktlich ausbezahlt. Dazu gibt es noch hier und da weitere kleinere Zusatzleistungen als Zuckerl oben drauf. Während der Corona Krise wurde unter anderem auch gut und schnell reagiert. Wir konnten alle im Homeoffice Arbeit. Später konnte man wählen ob im Büro oder von daheim. Wir wurden immer stehts am Laufenden gehalten und mussten uns zu keinem Zeitpunkt Gedanken um unsere Zukunft machen. Dazu wurde auch angeboten, dass wenn man im Umfeld einen positiven Fall hat und vom Staat kein Test durchgeführt wurde man aber sicher gehen möchte, nach Absprache auch der Coronatest von der Firma bezahlt wird.
Kollegenzusammenhalt
Kommt wohl stark auf das Team an aber soweit es mir bekannt ist ja. Nach oben ist aber immer Luft
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein doch relativ junges Team auch deshalb weil es die Firma so wie man sie heute kennt erst seit 20 Jahren besteht. Mitarbeiter die schon lange dabei sind werden aber definitiv geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jeder Firma gibt es Ziele aber die sind sehr human gesetzt. Es wird immer Entscheidungen geben die man vielleicht nicht nachvollziehen kann aber das muss man meiner Ansicht auch nicht. Alles in Allem bewegt sich die Firma in die richtige Richtung. Das ist das wichtigste. Hier und da mag man vielleicht in alten Vorgehensweisen stecken aber man kann erkennen, dass der Wille für Veränderung da ist
Arbeitsbedingungen
Hervorragend. Die Firma ist sehr auf das Wohl ihrer Mitarbeiter bedacht und kümmert sich um moderne Hardware und auch um Essen und Trinken, welches gratis gestellt wird. Beim Essen gibt es sogar eine sehr große Auswahl. Die erst vor Kurzem bezogenen neuen Büroräume sind groß und angenehm.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein aber daran wird bereits gearbeitet. Es finden regelmäßige Meetings in den Arbeitsgruppen sowie Abteilungen statt. Man bleibt auf dem Laufenden.
Gleichberechtigung
Ich bin ein Mann, insofern ist alles was ich hier sagen kann nur eine Einschätzung. Soweit ersichtlich sind wir alle gleichberechtigt und haben die selben Chancen. Wiedereinstieg wird gefördert und unterstützt durch die raschen Entwicklungen in der Branche aber vielleicht nicht immer einfach, da sich Abläufe und Systeme verändern sowie Produktpaletten erweitern.
Interessante Aufgaben
Wie bei allem kommt es sehr auf die Person an ob die Arbeit gefällt oder nicht. Sie kann von Abteilung zu Abteilung vielleicht als Eintönig erscheinen aber dafür hat man dort dann sehr viel Freiraum und auch Möglichkeiten sich einzubringen sowie zu gestallten. Es liegt an jedem selbst es sich so zu gestallten, dass es für einen passt. Gewisse Aspekte lassen sich jedoch nicht verändern, da sie einfach Teil des Arbeitsalltags sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber, der auch auf soziale Aspekte achtet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Geizhals.at - Preisvergleich Internet Services AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele BenefitsAktive MitgestaltungsmöglichkeitFlexible ZeiteinteilungInteressante AufgabengebieteGute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufwändige Softwareentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Werden intern besprochen, da hierfür Offenheit besteht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kommunikation & Employer Branding
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in!
Wir sind uns im Klaren darüber, dass Bewertungsseiten wie Kununu häufig genutzt werden um sich anonym negativ gegenüber dem (ehemaligen) Arbeitgeber zu äußern (was natürlich auch vollkommen in Ordnung ist, da wir ja auch dank der Kommentarfunktion darauf eingehen können). Umso mehr freuen wir uns aber natürlich über die positiven Rückmeldungen, die uns über Kununu erreichen. Schön, dass du dich bei uns wohl fühlst und du die Erfahrung machen konntest, dass wir intern immer ein offenes Ohr für MitarbeiterInnen und deren Verbesserungsvorschläge haben. Dass wir ein Unternehmen sind, das auf komplexe Softwarelösungen angewiesen ist, weißt du als Mitarbeiter/in natürlich. Aber, ja wir sind uns durchaus bewusst, dass unsere TechnikerInnen anspruchsvolle Arbeit leisten müssen und sind auch sehr dankbar, so großartige und kompetente MitarbeiterInnen in diesem Bereich zuhaben.
Liebe Grüße
Dein Geizhals-Team
Keine gute Atmosphäre und kein Widerspruch erlaubt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Geizhals.at - Preisvergleich Internet Services AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Mittagessen und Kaffee und Geteänke gratis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur der laufenden und vermehrten Kontrolle sollte reduziert werden.
Work-Life-Balance
W-L-B war möglich musste darum kämpfen, wenn man weniger als Vollzeit arbeiten will.
Karriere/Weiterbildung
Nur sehr selten möglich, denn außergewöhnlicher Kampfgeist ist dafür notwendig.
Vorgesetztenverhalten
Die Kontrolle der Arbeitsleistung und die Bruderwirtschaft steht im Vordergrund.
Während zu Beginn die Arbeit von einem selbst eingeteilt wurde, sind zunehmende Kontrollmechanismen zu Tage getreten.
Die Eintragung in zwei Projektmanagement-Programme (Jira und Trello) und die Nachfrage nach den täglichen Aktivitäten waren überaus wichtige Tätigkeiten. Auch bevor man eine Tätigkeit ausführt sollte man sicherheitshalber auch eine E-Mail an den direkten Vorgesetzten schreiben. Zusätzlich gab es auch die Logs (erfassen automatisch was innerhalb des firmeninternen Programms getätigt wird) welche fast täglich kontrolliert wurden. Dies ist ein Zeichen für ein fehlendes Vertrauensverhältnis.
Wenn man ein Liebling von einem Vorgesetzten ist, wurde dies manchmal außer Acht gelassen und diese hatten keine Konsequenzen zu tragen.
Kommunikation
Die Kommunikationspolitik führt einem auf die falsche Fährte.
Eher höher man in der Hierachie innerhalb von geizhals ist, desto wahrer ist dessen/deren Aussage, insbesondere bezüglich des Betriebsrates, welcher dazu sich für die Vorgesetzten einzusetzen.
Gleichberechtigung
Sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kommunikation & Employer Branding
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in!
Auf Grund der Einzelheiten deiner Bewertung gehen wir davon aus, dass du bei uns als Content Manager/in tätig warst.
Nun ist es so, dass dort eine gewisse Organisationsstruktur notwendig ist, damit wir den Anforderungen unserer User – die ein möglichst großes und qualitativ hochwertiges Produktangebot erwarten - gerecht werden können. Dass du diese „Kontrollmechanismen“ als zu einschränkend empfunden hast, tut uns sehr leid.
Reportings und das Arbeiten mit Projektmanagement-Programmen sind jedoch wichtige Bestandteile dieser Arbeit und wir haben auch den Eindruck, dass unseren Mitarbeiter/innen das bewusst ist bzw. dass dies auch ganz klar bereits im Bewerbungsprozess gegenüber potentiellen neuen Mitarbeiter/innen kommuniziert wird.
Schade ist auch, dass du das Gefühl hattest, kein Gehör innerhalb des Unternehmens zu finden. Da wir, wie du weißt, bei Geizhals alle miteinander per Du sind, sämtliche Führungskräfte immer für ein Gespräch zur Verfügung stehen und zum Beispiel auch ausnahmslos jeder (vom Geschäftsführer bis zur Reinigungskraft) im Speiseraum mittags an einem Tisch sitzt, haben wir eigentlich den Eindruck, dass wir durchaus bemüht sind, eine offene Gesprächskultur zu pflegen.
Zudem gibt es die Möglichkeit, sich anonym oder auch persönlich an den Betriebsrat, der sich in unserem Unternehmen stark für die Rechte unserer Mitarbeiter einsetzt, zu wenden.
Leider ist es uns auf Grund der Anonymität dieser Bewertung nicht möglich, herauszufinden auf welche Situationen du dich konkret beziehst. Wir nehmen uns jedoch alle – gute und weniger gute – Anmerkungen auf Kununu zu Herzen und versuchen, Wege zu finden, um das Miteinander innerhalb der Firma zu stärken.
Denn nur mit konstruktiver Kritik und konkret formulierten Verbesserungsvorschlägen können wir uns weiterhin in eine positive Richtung entwickeln.
Schön finden wir, dass du die Gleichberichtigung, die Fairness, die wir bei den Gehältern an den Tag legen, sowie das kostenlose Mittagessen und die gratis Getränke honorierst und auch die Work-Life-Balance (wir vermuten, dass du dich hier u.a. auf die Homeoffice-Möglichkeit beziehst) mit 4 Sternen bewertest.
Liebe Grüße
Dein Geizhals-Team
Ein besseres Praktikum kann man sich nicht vorstellen!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Geizhals.at - Preisvergleich Internet Services AG in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist mit jedem gut ausgekommen, die Mitarbeiter von Geizhals sind grundsätzlich alle sehr offen und locker, wodurch automatisch eine angenehme Arbeitsatmosphäre entsteht. Dass sich alle untereinander duzen (inklusive des Geschäftsführers) trägt ebenfalls sehr dazu bei.
Image
Geizhals ist vorallem in Österreich sehr bekannt und wird regelmäßig von Konsumenten als verlässlicher Preisvergleich verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Als Praktikantin steht man öfters vor einem Problem. Ob es das bedienen der Café-Maschine oder tatsächliche Arbeitsaufgaben waren - die Mitarbeiter waren immer sehr hilfsbereit und ich musste nie mit einem Problem alleine klarkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen sind eher "jüngere" Personen angestellt, da diese meist das Fachwissen zu den neuesten technologischen Innovationen besitzen. Jedoch werden langjährige Mitarbeiter sehr geschätzt und die neuen Mitarbeiter können von ihren Erfahrungen und Ratschlägen besonders profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist sehr sympathisch und behandelte jeden Mitarbeiter so, als wären sie beide auf der selben Ebene.
Arbeitsbedingungen
Selbstverständlich ist Geizhals technisch top ausgestattet, jedoch bietet es auch kostenlose Getränke, wie allerlei Café und Säfte, Klimaanlagen, Heizungen und ein kostenloses Mittagessen.
Gleichberechtigung
Es ist deutlich, dass jeder Mitarbeiter, unabhängig von seinem Geschlecht, seiner Herkunft oder Position, komplett gleich behandelt wird.
Interessante Aufgaben
Mir wurden stets Aufgaben erteilt, die zwar durchaus schaffbar, aber manchmal auch herausfordernd waren. Dadurch, dass ich in viele verschiedene Abteilungen eintauchen konnte, hatte ich durchgehend die Möglichkeit sehr verschiedene Aufgaben zu erarbeiten.
Work-Life-Balance
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kommunikation & Employer Branding
Liebe Praktikantin/ Lieber Praktikant!
Es freut uns sehr zu hören, dass es dir bei uns so gut gefallen hat! Wir finden es sehr wichtig jungen Menschen, die ein Praktikum bei uns absolvieren, unsere Arbeit und die Werte unseres Unternehmens näherzubringen. Schön, dass du deine Aufgaben interessant und abwechslungsreich gefunden hast und du auch einen guten Draht zu unseren Kolleg/innen hattest! Abschließend wollen wir uns natürlich auch noch ganz herzlich dafür bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein ausführliches Feedback zu geben!
Liebe Grüße
Dein Geizhals Team
Geizhals vorgesetzter kaum vorhanden - invester sehr wohl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Geizhals.at - Preisvergleich Internet Services AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Idee war seiner zeit voraus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gab kaum Struktur oder arbeitsworkflows vor - Hilf ein wenig im Vertrieb sagt nicht aus, wieviel Zeit ich dort tatsächlich helfen sollte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur - und klarere Aufgabenverteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kommunikation & Employer Branding
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in
Danke für dein knappes Feedback, wir werden versuchen deine Verbesserungsvorschläge bei uns im Unternehmen einfließen zu lassen.
Liebe Grüße
Dein Geizhals Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Preisvergleich Internet Services durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Preisvergleich Internet Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Preisvergleich Internet Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.