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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Preisvergleich Internet Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Preisvergleich Internet Services
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Preisvergleich Internet Services
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    62%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    62%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es meiner Meinung nach Aufholbedarf

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien und viel Möglichkeit zur Gestaltung

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Überstunden,

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

YMMV, aber im Großen und Ganzen gut. Man macht seine Arbeit und versucht dabei kollegial zu sein. Dass man füreinander einsteht, habe ich nicht erlebt, auch, weil es dazu eigentlich fast nie Grund gab.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Primus inter pares. Viel Führung gibt es nicht.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann sofort mit jedem reden und erhalte Antwort. Freundliches, konstruktives Klima.