Old-SQL im Aufwind
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles - ich hatte noch keinen Tag an dem ich aufgestanden bin und mir dachte "Jetzt muss ich da schon wieder hin ..."
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte gerne mehr Updates wie es dem Unternehmen wirtschaftlich geht, gerade auch in Zeiten einer Pandemie.
Verbesserungsvorschläge
1. Lasst die Experten in ihrem Bereich die Entscheidungen treffen
2. Unterstützt die Arbeitnehmer so als wären sie im Normalbetrieb
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist mehr als solide. Ideen werden aufgenommen und teilweise weiterverfolgt, gute Arbeit wird zur Kenntnis genommen und auch gewürdigt - und sei es per Mail.
Kommunikation
Sicherlich einer der beiden Schwachpunkte, wenn auch nicht klar wie eine klare Verbesserung stattfinden könnte. Zwar ist die Kommunikation innerhalb einer Abteilung in meinem Fall sehr gut (und auch während HO in Corona immer noch gut), so fällt die Qualität des Informationsflusses über die Grenze einer Abteilung schnell ab. Einerseits ist das natürlich schlecht, auf der anderen Seite hat man sonst zu viele Personen die Entscheidungen und Meinungen einbringen wollen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist, wenn man sich ein klein wenig anpasst, großartig mit kleineren Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Eines der Stärken von Geizhals. Es gibt (fast) nichts, was nicht geht.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl von den direkten Vorgesetzen als auch quer durch die flache Hierarchie fühlt man sich verstanden und gut in Szene gesetzt. Sollte das mal nicht der Fall sein, muss der Punkt nur angesprochen werden und es wird gemeinsam eine Lösung erarbeitet.
Interessante Aufgaben
Geizhals war seiner Zeit voraus als es ins Leben gerufen wird ... und plätscherte danach lange dahin. Nun gilt es den Rückstand soweit möglich aufzuholen was Spaß macht.
Gleichberechtigung
Wie schon die offenen Stellenbeschreibungen verraten ist das Geschlecht drittrangig.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit jungen und älteren Kollegen ist gleichermaßen respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedigungen im (nun sogar neuen) Büro sind hervorragend. Gutes Licht, genügend Platz, gestalterische Möglichkeiten am eigenen Arbeitsplatz. Im HO gibt es jedoch außer dem Laptop selbst noch Verbesserungspotential, da der laufende Betrieb im HO auch höhere Kosten mit sich bringt als die Arbeit im Büro zu verrichten (Strom, Internet, Essen, ...). Das sind jedoch nur kleine Punkte und daher gibt es kaum Abzug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird digital verwaltet soweit möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Essen, Trinken, Kaffee und gutem Gehalt bleiben keine Wünsche offen.
Image
Auch wenn (noch) nicht jeder Geizhals kennt, kenne ich kaum jemanden der die Marke, wenn einmal entdeckt, nicht schätzt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht direkt ein Manko, aber man muss sich selbst darum kümmern an Weiterbildungen zu kommen. Vorschläge dazu gibt es nicht. Je nachdem wie relevant diese dann für die Firma sind, werden die Kosten auch übernommen.