Mit dem Vorschlaghammer in unsichere Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Wieder ehrlich zu Mitarbeitern sein und klare Strategie. Es bringt nichts jeden Tag zu sagen machen gute Arbeit und alles ist super, wenn die Mitarbeiter überall was anderes sehen und hören. Dinge die funktionieren muss man nicht kaputt ändern. Überall mit dem Vorschlaghammer vorgehen und nicht an morgen denken wird uns nicht retten. Mitarbeiter zu vergraulen die lange an das Unternehmen geglaubt haben oder sie vielleicht sogar zu verdrängen ist definitiv der falsche Kurs. Erfahrung und gute Leute verliert man schnell, bekommt man aber nicht wieder zurück. Lagebesprechungen sollten ehrlich sein und nicht immer nur alles positiv reden. Kritik muss möglich sein ohne das man gleich auffällt. Weniger schön reden, mehr zuhören und auch mal überlegen wo man eigentlich hin will.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell viele fragwürdige Veränderungen und Kündigungen
Image
Bedeutungslos, auch bei
einzigen Kunden
Work-Life-Balance
Wer Krank wird verliert oder sollte ins Yoga
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeit, besonders Support
Gehalt/Benefits
Billig Politik, funktioniert mit Ressourcen aus Drittländern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schall und Rauch
Kollegenzusammenhalt
Im Team grundsätzlich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Hängt von Vorgesehen, Schlangen fangen an beim Kopf zu stinken
Arbeitsbedingungen
In Ordnung, außer Support
Kommunikation
Muss endlich besser werden
Gleichberechtigung
Man muss bei richtigen Stellen beliebt sein
Interessante Aufgaben
Nein