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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gekko it-solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gekko it-solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gekko it-solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist offen, unkompliziert und kollegial. Man unterstützt sich gegenseitig und auch in stressigeren Phasen bleibt das Miteinander respektvoll und lösungsorientiert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert aus meiner Sicht sehr gut. Durch die kurzen Wege können viele Dinge schnell und direkt geklärt werden und Fragen lassen sich jederzeit ansprechen. Informationen werden offen geteilt und der persönliche Austausch funktioniert unkompliziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist für mich eine der großen Stärken. Wenn jemand Unterstützung braucht, wird geholfen – auch wenn das Thema nicht unmittelbar im eigenen Bereich liegt. Gerade wenn viel los ist, merkt man, dass man sich aufeinander verlassen kann.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance empfinde ich als sehr gut. Wenn ich Zeitausgleich brauche oder privat einmal etwas ansteht, lässt sich das normalerweise unkompliziert lösen. Es wird viel Flexibilität gezeigt und auf persönliche Situationen Rücksicht genommen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erlebe den Umgang mit den Führungskräften grundsätzlich als offen, respektvoll und auf Augenhöhe. Fragen und Probleme können direkt angesprochen werden und Unterstützung bekommt man auch. Bei Veränderungen oder größeren Entscheidungen wären die Hintergründe manchmal noch etwas früher und klarer hilfreich.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder die Möglichkeit, sich mit neuen Technologien und Themen auseinanderzusetzen. Man kann sich einbringen und vieles mitgestalten. Natürlich gibt es auch Aufgaben, die zum normalen Tagesgeschäft gehören und weniger spannend sind – insgesamt ist die Mischung aber sehr gut.

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