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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gekko it-solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gekko it-solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gekko it-solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr als bei vielen andere Unternehmen wird mit vielen Anstrengungen seitens des Unternehmens laufend daran gearbeitet diese sehr positiv zu halten. Dazu müssen alle etwas beitragen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Etwas mehr Klarheit und direkte Ansahen, weniger um den heißen Brei reden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist für jeden da. Man muss dabei aber auch mitmachen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weit über das übliche hinaus wird darauf geachtet Mitarbeiter nicht auszubrennen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sucht seinesgleichen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Tag ist definitiv spannend, herausfordernd und unique

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