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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
BetriebsarztOffenheit, viele Möglichkeiten, viele Angebote für MA (Fitness, Yoga, Vitamin-Bar, Frühstück, Mittagessen, Getränke,...), Zusammenhalt, Respekt und Augenhöhe, Firmenautos,...
Schaffen eines tollen Arbeitsklimas, viele Zusatzleistungen. Ein erfrischendes Team, wo man sich gut einbringen kann.
die Flexibilität, die Möglichkeiten selbst Entscheidungen zu treffen, die Dynamik
Transparenz, Kommunikation, das Bemühen ein gutes Arbeitsumfeld zu gestalten, Vielfältigkeit im Job
den IT KV, den Jahrebonus, die Kollegialität
da gibt es wenig nicht gut zu finden, ich fühle mich rundum wohl
Da gibts nicht viel zu bemängeln
für mich gibt es nichts negatives alle hier sind so toll und freundlich und helfen einander, sowas hat man nicht in jeder Firma
Höheres Grundgehalt im Support.
Mehr Leute einstellen um den Workload zu reduzieren.
Höheres Gehalt würde sicherlich dabei helfen.
Da gibt es kaum was zu verbessern, mehr verdienen ist immer fein!
da fällt mich nichts ein
Höheres Gehalt wäre toll
Der am besten bewertete Faktor von Gekko it-solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Innerhalb der teams bombenfest, zwischen den Abteilungen leider wie bereits erwähnt gelegentliche Spannungen - trotzdem firmenweit überdurchschnittlich gut im Vergleich zu meinen bisherigen Arbeitsstellen.
Team ist immer zur Hilfe
bei 5 Sternen passt alles
personal ist sehr hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gekko it-solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zahlen branchenunterdurchschnittlich, die einfach zu erreichende jahresprämie bessert es auf. Aber anderswo gibt's das auch so
Technischer Anspruch im Support ist überdurchschnittlich hoch, das könnte besser bezahlt werden.
Dennoch ist das Stufensystem besser als nur KV.
Nur Kollektivbezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Habe ich bisher nicht in Anspruch genommen, aber wir haben eine ganze Zertifikatswand der Mitarbeiter....
Weiterbildung ist gewünscht, gefördert und oft auch ein prämienziel. Motiviert was zu lernen
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, wer was lernen will wird Chancen dafür bekommen.
Sowohl bei Soft- als auch bei Hardskills gibt es mit der Gekko Academy super Möglichkeiten weiter zu kommen.
hätte dort immer wieder gerne arbeiten
