Man sollte mal etwas moderner und ehrlicher agieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Entlohnung, Sozialleistungen, Auswahl der Mitarbeiter (Hauptsache billig)
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Transparenz, man müsste den Laden auf den Kopf stellen
Image
Vieie Führungskräfte tragen die Nase sehr weit oben. Viele Kunden haben die Nase voll. So entsteht keine langfristige Marke.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Führungskräfte nicht nach Fähigkeiten eingestellt sondern nur nach dem wie gut man dem nächsten hinten reinkriecht
Gehalt/Benefits
Es muss leistungsbezogen entlohnt werden! Es muss mehr Sozialleistungen geben!
Kollegenzusammenhalt
Es werden immer die schlechten Mitarbeiter in Schutz genommen und auf die guten wird draufgeschlagen. Wer nicht für den Job geeignet muss wieder gehen. So entsteht kein Team.
Vorgesetztenverhalten
Eine absolute Vollkatastrophe, der Laden wird als Diktatur geführt.
Kommunikation
Eine Katastrophe
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit einigen Aspekten unzufrieden bist. Wir nehmen deine Anmerkungen zu Führung, Kommunikation und Karriereentwicklung sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen zu verbessern.
Gleichzeitig möchten wir aber betonen, dass wir uns von dem Vorwurf einer "Diktatur" deutlich distanzieren. Ein respektvolles und offenes Arbeitsumfeld, in dem jede:r die Möglichkeit hat, sich einzubringen und gehört zu werden, ist uns äußerst wichtig. Dies wird auch laufend kommuniziert.
Deine Kritik an der Entlohnung und den Sozialleistungen nehmen wir ebenfalls auf und prüfen, wie wir dies zukünftig besser gestalten können.
Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll und wir sind entschlossen, kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten. Wir laden dich ein, deine Anliegen persönlich im Gespräch mit deinem Abteilungsleiter oder der HR zu besprechen. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken mit uns zu teilen.
Alles Gute,
dein gemdatnoe HR-Team