Schlechteste Firma wo ich je gearbeitet habe.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen Philosophie, Umgang mit Mitarbeiter, provisionsmodell, keine Pause, kein Teamgeist jeder nur für sich.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte zumindest den gesetzlichen Anforderungen gerecht werden und Arbeitszeiten und Pausen einhalten. Eine mordernisierung und ein onboarding für neue Mitarbeiter wäre auch nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
Stumpfes jeder für sich, fragt man Kollegen oder Vorgesetzte nach Rat bekommt man Abneigung und das Gefühl nichts zu können und nichts wert zu sein
Image
Schlechte billige Fahrzeuge ohne Qualität mit einer überteuerten vertragswerkstatt
Work-Life-Balance
Im Arbeitsvertrag stehen 38,5 Stunden. Gearbeitet wird aber von 8-18 Uhr Montag bis Freitags ohne Ausnahmen also das ist die Regel. Kein Zeitausgleich keine bezahlten Stunden. Man muss unterschreiben dass man nur 38,5 Stunden gearbeitet hat obwohl man 50 gearbeitet hat. Keine Mittagspause nur ein paar Minuten schnell ein Brot essen und weiter geht’s. Kein Handy am Arbeitsplatz sonst wird man abgemahnt kein Aufentshaltsraum um Pause zu machen, man muss neben den Kunden am Arbeitsplatz essen. Keine Spinde und noch nichteinmal Mitarbeiter wc. Man muss die selbe Toiletten benutzen wie die Kunden. Allgemein auch sehr heruntergekommenes Autohaus mit Verunreinigungen und spinnenweven überall. Sehr schlechte Arbeitsbedingungenen. Wenn ma mal jemand zur AK geht haben die definitiv ein problem
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen null. Überstunden sind standart und werde natürlich nicht bezahlt, enormes Aufwand um überhaupt mit der Provision sein brutto kollektiv Vertrag zu erreichen. Fixum ist 350 fix Provision für Aufgaben im Autohaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut veraltet ⚠️ Pro Kunde druckst du etwa 60 Seiten Papier im Durchschnitt aus keine mülltrennung, laufende Motoren und absolut alles errinert einem an die 60er Jahren aus dem geschichtsunttericht.
Kollegenzusammenhalt
Null, jeder arbeitet für sich, man wird von jedem ge sietzt Kollegen haben Stress und keine Lust und keine Zeit für Fragen. Kein onboarding und schreckliche IT Programme, es gibt für jede Marke ein eigenes System mit einem eigenen Passwort das nach ein paar Wochen abläuft und dann nichts mehr geht und man sich mit der IT streiten muss das man arbeiten kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Durchschnitt der dort arbeitenden Kollegen alles Männer über 50 sind gehen die mit sich selbst natürlich gut um. Ich mit 25 war der jüngste mit Abstand
Vorgesetztenverhalten
Ein alter Vertriebsleiter um die 70 -75 Jahre alt. Null Persönlichkeit null Einarbeitung es geht nur um Zahlen und Verkäufe. Kein Interesse am Menschen. Teamleiter intressiert sich genauso wenig für den Mitarbeiter, ich habe in dem einen Monat (5 Wochen Montag-Freitag) einmal 5 Minuten mit ihm gesprochen, keine Einarbeitung kein obboarding null.
Arbeitsbedingungen
Miserabel. Keine Pause, 50Stunden Woche, kein Aufenthaltsraum, kein Mitarbeiter Wc, keine Spinde keine absolut null benefits und das „Gehalt“ man bekommt 3000€ „Garantie Einkommen“ was sich mit den Provision die man pro Auto, Leasing und Versicherung bekommt entgegen rechnet. D.h Du musst mindestens 12 Autos pro Monat verkaufen um mit der Provision mal dein Gehalt zu erreichen, erreichst du mit der Provision dein Brutto Gehalt von 3000€ nicht bekommst du trotzdem 3000€ ausbezahlt hast aber Schuld beim Arbeitgeber die sich mit zukünftigen Provisionen entgegenrechnet. Man hat also einen extremen Arbeitsaufwand um 3000€ brutto im Monat zu verdienen. Über die 3000€ brutto mtl zu verdienen geht zwar auch aber dafür musst du ca. 15 Autos verkaufen pro Monat und nichtmal die Hälfte der Verkäufer schaffen das also viel Spaß.
Kommunikation
1 mal die Woche montags Meeting ansonsten nichts da wird lieber hinter dein Rücken gesprochen
Gleichberechtigung
Null. Sehr sehr starre alt Männer Hierarchie, keine Kultur und unpersönlich.
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Autos macht Spaß. Auslieferung und Probefahrten für Kunden organisieren und mit den Kunden reden