126 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
126 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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126 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Benefits wären toll oder Möglichkeiten mehr zu verdienen, andere Firmen bieten Prämien an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Opel & Beyschlag in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ok
Image
Ok
Work-Life-Balance
Schwierig
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Nicht hut
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter nur eine Nummer
Kommunikation
Ok
Gleichberechtigung
Je nach dem
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Schlechteste Firma wo ich je gearbeitet habe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Opel & Beyschlag in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen Philosophie, Umgang mit Mitarbeiter, provisionsmodell, keine Pause, kein Teamgeist jeder nur für sich.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte zumindest den gesetzlichen Anforderungen gerecht werden und Arbeitszeiten und Pausen einhalten. Eine mordernisierung und ein onboarding für neue Mitarbeiter wäre auch nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
Stumpfes jeder für sich, fragt man Kollegen oder Vorgesetzte nach Rat bekommt man Abneigung und das Gefühl nichts zu können und nichts wert zu sein
Image
Schlechte billige Fahrzeuge ohne Qualität mit einer überteuerten vertragswerkstatt
Work-Life-Balance
Im Arbeitsvertrag stehen 38,5 Stunden. Gearbeitet wird aber von 8-18 Uhr Montag bis Freitags ohne Ausnahmen also das ist die Regel. Kein Zeitausgleich keine bezahlten Stunden. Man muss unterschreiben dass man nur 38,5 Stunden gearbeitet hat obwohl man 50 gearbeitet hat. Keine Mittagspause nur ein paar Minuten schnell ein Brot essen und weiter geht’s. Kein Handy am Arbeitsplatz sonst wird man abgemahnt kein Aufentshaltsraum um Pause zu machen, man muss neben den Kunden am Arbeitsplatz essen. Keine Spinde und noch nichteinmal Mitarbeiter wc. Man muss die selbe Toiletten benutzen wie die Kunden. Allgemein auch sehr heruntergekommenes Autohaus mit Verunreinigungen und spinnenweven überall. Sehr schlechte Arbeitsbedingungenen. Wenn ma mal jemand zur AK geht haben die definitiv ein problem
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen null. Überstunden sind standart und werde natürlich nicht bezahlt, enormes Aufwand um überhaupt mit der Provision sein brutto kollektiv Vertrag zu erreichen. Fixum ist 350 fix Provision für Aufgaben im Autohaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut veraltet ⚠️ Pro Kunde druckst du etwa 60 Seiten Papier im Durchschnitt aus keine mülltrennung, laufende Motoren und absolut alles errinert einem an die 60er Jahren aus dem geschichtsunttericht.
Kollegenzusammenhalt
Null, jeder arbeitet für sich, man wird von jedem ge sietzt Kollegen haben Stress und keine Lust und keine Zeit für Fragen. Kein onboarding und schreckliche IT Programme, es gibt für jede Marke ein eigenes System mit einem eigenen Passwort das nach ein paar Wochen abläuft und dann nichts mehr geht und man sich mit der IT streiten muss das man arbeiten kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Durchschnitt der dort arbeitenden Kollegen alles Männer über 50 sind gehen die mit sich selbst natürlich gut um. Ich mit 25 war der jüngste mit Abstand
Vorgesetztenverhalten
Ein alter Vertriebsleiter um die 70 -75 Jahre alt. Null Persönlichkeit null Einarbeitung es geht nur um Zahlen und Verkäufe. Kein Interesse am Menschen. Teamleiter intressiert sich genauso wenig für den Mitarbeiter, ich habe in dem einen Monat (5 Wochen Montag-Freitag) einmal 5 Minuten mit ihm gesprochen, keine Einarbeitung kein obboarding null.
Arbeitsbedingungen
Miserabel. Keine Pause, 50Stunden Woche, kein Aufenthaltsraum, kein Mitarbeiter Wc, keine Spinde keine absolut null benefits und das „Gehalt“ man bekommt 3000€ „Garantie Einkommen“ was sich mit den Provision die man pro Auto, Leasing und Versicherung bekommt entgegen rechnet. D.h Du musst mindestens 12 Autos pro Monat verkaufen um mit der Provision mal dein Gehalt zu erreichen, erreichst du mit der Provision dein Brutto Gehalt von 3000€ nicht bekommst du trotzdem 3000€ ausbezahlt hast aber Schuld beim Arbeitgeber die sich mit zukünftigen Provisionen entgegenrechnet. Man hat also einen extremen Arbeitsaufwand um 3000€ brutto im Monat zu verdienen. Über die 3000€ brutto mtl zu verdienen geht zwar auch aber dafür musst du ca. 15 Autos verkaufen pro Monat und nichtmal die Hälfte der Verkäufer schaffen das also viel Spaß.
Kommunikation
1 mal die Woche montags Meeting ansonsten nichts da wird lieber hinter dein Rücken gesprochen
Gleichberechtigung
Null. Sehr sehr starre alt Männer Hierarchie, keine Kultur und unpersönlich.
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Autos macht Spaß. Auslieferung und Probefahrten für Kunden organisieren und mit den Kunden reden
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Fürchterlich
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Karosseriebautechniker im Bereich Produktion bei Opel & Beyschlag in Wien absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider echt garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die art wie er dieses Unternehmen führt. Kein respekt vor kunden und arbeiter n
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter und vorallem auf den Kunden schauen
Karrierechancen
Sie halten einen klein
Arbeitszeiten
4 Tage woche, dafür immer lange arbeiten
Ausbildungsvergütung
Gibt nix Zitat :,, der topf ist leer,,
Die Ausbilder
Sie wollen dir nicht viel beibringen und erklären dir recht schnell, dass du nur eine Nummer bist
Spaßfaktor
Die kollegen machen es erträglicher, obwohl eigentlich jeder nur auf sich selbst schaut.
Respekt
( Ein lehrling ist nichts wert aus deren sicht)
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Job beim Weltkonzern
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei General Motors Austria in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Atmossphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die sichtbare Arbeitswelt wurde hinter den Kulissen ganz anders vorgestellt
Ex-FührungskraftHat bis 2003 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Opel Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich Gute Entlohnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein spürbares Verhalten bei der Stückweisen Schließung des Werkes
Verbesserungsvorschläge
Geht nicht mehr, da die Arbeitsplätze unlogischer Weise vernichtet wurden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine grosse Gemeinschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Opel in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein solides Unternehmen bis zum Schluss. Mit Höhen und Tiefen ist immer zu rechnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann so manche, getroffenen Entscheidung kritisieren...aber vieles hat sich auch aus der Marktentwicklung ergeben.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma hat bis zum Schluss ein Verbesserungssystem unterhalten, was aber nicht von jedem Mitarbeiter unterstützt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Fasst schon familiär.
Image
Die Marke kämpfte immer schon gegen die grossen Konkurrenten, hat aber auch ihre Anhänger.
Work-Life-Balance
Kaum Überstunden übers Jahr, daher leicht planbare Freizeit, Feiertage, Urlaube.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat sich stets dafür eingesetzt, das wurde auch von den Mitarbeitern gut eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere war durchaus möglich, Weiterbildung zuletzt ein Kostenfaktor.
Kollegenzusammenhalt
Hilfreich, Lösungsorientiert, gegenseitige Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle wurden gleich geschätzt, vorallem das Wissen.
Vorgesetztenverhalten
Zuletzt gute Führungskultur
Arbeitsbedingungen
Manche Arbeiten sind mit Lärm oder Schmutz verbunden...das ist soweit normal
Kommunikation
Informationen wurde oftmals zügig weiter gegeben
Gehalt/Benefits
Aufstiegschance je nach Willen des Einzelnen, Bezahlung über Kollektiv.
Interessante Aufgaben
Fehlersuche, programmieren, Reparaturen, Problemlösung,...
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Der Arbeitgeber ist sehr bemüht das Betriebsklima zu verbessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Opel Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegschaft, das Abeitsklima und die Entlohnung monatlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit, die Kollegen die neu angestellt werden und das Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Dass man als Arbeitnehmer besser entlohnt wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsabläufe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Opel & Beyschlag in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig kommunikativ und keine fortschritt in Sache der Entwicklung und Technologie
Verbesserungsvorschläge
Gesamte Ablauf muss verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Fehlt Wertschätzung und Teamgeist
Image
Arbeiter Zufriedenheit sinkt weiter
Work-Life-Balance
Verursacht Stress und Verstimmung
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden wenn man interessiert ist
Gehalt/Benefits
Wenig verdien für geistige und körperliche Anstrengung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht
Kollegenzusammenhalt
Es geht
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll miteinander
Vorgesetztenverhalten
wenig kommunikativ
Arbeitsbedingungen
Mangelhafte Werkzeug
Kommunikation
Aktiv Zuhören, Empathie zeigen und zu den Fehlern eingestehen
Gleichberechtigung
Manche für wenig anstrengender arbeiten verdienen mehr als die gute Arbeiterinnen
Interessante Aufgaben
Arbeit wird nicht gleichberechtigt aufgeteilt
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Meine Erfahrungen während der Lehrzeit beim Beyschlag
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kfz techniker im Bereich Produktion bei OPEL & BEYSCHLAG GmbH in Wien absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird fair behandelt
Spaßfaktor
Mit den richtigen Leuten kann die Arbeit wirklich Spaß machen
Aufgaben/Tätigkeiten
„Das mussten wir auch als Lehrling machen“
Respekt
Lehrling halt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Variation
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Meine Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Opel & Beyschlag in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich in der Abteilung versteht mischt sich keiner ein wie du arbeitest oder ob du unpünktlich bist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfair gegenüber mancher Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Mal ist es in Ordnung mal ist es ganz schlecht
Work-Life-Balance
Es wird gefordert mehr zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegs und keine Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kommt immer drauf an von wen du angestellt wirst, somit gute Bezahlung und unfaire Bezahlung für die die Leistung bringen
Kollegenzusammenhalt
In der eigen Abteilung ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Man kennt eigentlich nur seine Abteilung die anderen kaum.
Vorgesetztenverhalten
Kennen kaum die Mitarbeiter bzw ihrer Leistungen was sie für die Firma bringen
Kommunikation
Bei uns gibt es null Kommunikation Entscheidungen werden getroffen ohne gefragt zu werden
Gleichberechtigung
Gibt es gar nicht, kannst du schleimen und bist gut mit den Chef hast du alle Rechte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 126 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird General Motors Austria durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden General Motors Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 126 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 126 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich General Motors Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.