Wirkt teilweise wie ein Intrigantenstadl
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss offener und Ehrlich werden. Probleme angesprochen und Entscheidungen nachvollziehbar gemacht werden. Auch sollten Begründungen und Gründe kommuniziert werden. Derzeit entspricht dies nicht den Standard der heute für Firmen angelegt werden kann und wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist mittelmäßig. Auf der einen Seite wirkt es teilweise sehr steril und sehr zurückhaltend. Dennoch wird versucht eine gute Atmosphäre zu schaffen, was aufgrund beengter Verhältnisse und bereits renauvierungsbedürftigen Gebäude jedoch nicht wirklich möglich ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Da gibt es Intrigen und Flüstereien, geheime Absprachen und Absprachen werden kurzfristig nicht eingehalten oder einfach revidiert.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung. Es gibt Kollegen die sehr gut zusammenhalten. Andere werden hinterrücks ausgerichtet. Neutral verhalten zwischen den Gruppen ist nur sehr schwer möglich. Es ist auch sehr schwer sich einzufinden.
Work-Life-Balance
Dir Arbeitszeiten sind sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Auf der einen Seite positiv (Persönliche Begrüßung jeden Tag), auf der anderen Seite jedoch sehr enttäuschend (Absprachen werden umgeworfen, nicht eingehalten, bereits getroffene Entscheidungen nur Stunden später revidiert usw.). Erklärungen gibt es keine. Selbst wenn man nachfragt. Friss oder Stirb Prinzip.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Recht eintönig.
Gleichberechtigung
Zur Gleichberechtigung kann ich nicht viel sagen, allerdings gibt es fast nur Männer in den Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser war meines Erachtens in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist bereits baufällig und gehört saniert. Überall merkt man die Jahre (Sanitäranlagen, Risse im Mauerwerk, kaputter Fliesenboden, kaputte Heizung uvm.). Die Ausstattung der Arbeitsplätze entspricht auch nicht unbedingt den besten Standard.
Image
Die Firma hat leider - in Bezug auf die Werkstätten - nicht das Beste Image. Und wenn man den Geschichten diverser Mitarbeiter glauben schenken kann, nicht zu unrecht.